第二百二十八章 “合成”会议(求订阅月票)
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演习后复盘会议上,一营全体营级军官以及副连以上的军官都出席了这次会议。这也是高城第一次召开营部会议,往期都是各个部队单独进行指导。
“这次演习,我看到的是什么?各兵种之间自成体系,相互分离,联通难,共享难,指挥官难以实现对所属部队精确高效的指挥。”高城首先就提到了指挥问题。
“这不只是针对某一个指战员,只能说我们目前的指战员观念还没有转变。依旧用老一套经验去应对新面临的问题。就比如这次演习,多兵种组成的合成营,作战联合性要求增强,作战指挥复杂性增强,指挥任务多样化,而我们的指战员呢?”说道这里,高城看了一眼参加这次演习的各位指战员。
这时候,坐在会议室里面的刘副营长脸色迅速变红。作为这次演习的主要指挥官,不仅没有发挥出他们营应有的实力,而且还在指挥中出现了重大失误。这让他在这次会议中感觉十分懊悔,因此,他立刻出声道:“报告营长,我请求批评。”
高城挥挥手让他坐下,然后道:“这次演习,我的目的不是为了批评谁。我知道各位都是从不同部队过来的精英,以前有过精彩的履历。但是来到这里,你们可能会发现,合成营的一切都会与以往大有不同。”
“合成营,也许大家也曾经参与过,但是我要说的是,我们一营不是以前大家为了某个任务而暂时组成的合成部队。对于合成营,今天我需要大家对咱们这支部队有一个深入的了解,否则不管是在训练上,还是作战上大家都没有一个前进的方向。”高城说道。
他发现一营这里除了他自己,不管是营级干部还是连级干部,对于他们营的组成目的都不是很清晰。因此,他要对全营指战员把他,或者说把上级的成军思路传达一下。
“合成营相信大家都有体验,但是其最早始于灯塔国军队,其是为应对现代化条件下,战争形式的改变而对军队进行的一种探索。”高城首先对于他们营的这种模式进行了定位,就是一种新兴战斗模式的探索。
“对于未来战争,今天我们的主题不是这个。但是,我要讲的是未来战争肯定是立足于信息化的基础条件上的。因此,我们一营未来的道路就是信息化电子合成营,这也是我们后面要去完成的目的。”说完定位,对于其目标高城又进行了简单的介绍。
“营长,信息化我们清楚。但是,就我们营目前的人才储备以及设备是否支持我们进行这项改革?”这时候,作为一营教导员的王伟出声问道。作为教导员,他必须帮助高城共同管理一营。既不能让一营出现思想滑坡,也不能让一营出现***。
作为教导员,他接触过这方面的信息。但是他不认为目前一营有这个实力,毕竟这不是只是加强训练就可以完成的目标,必须软硬件齐全才可以。
高城对教导员投过去感激的目光,他倒不认为这是教导员在拆他台,毕竟高城说的这些,除了他自己心里有数外,任何一个有经验的军官都不会相信这个大饼的,估计就连上面的首长也只是对于他抱有期望而已。
“教导员说的很准确,人才储备,技术支持这是完成我们营转变的两大难题。在这方面,我想我还是有点发言权的。”对于教导员提出来的问题,高城想要一一回答。
“对于人才培养,我在上一支部队已经进行了为期三年的验证,可以说效果显著。对于部队人才的培养我们有一套成熟的培养机制,只要我们战士用心学,不怕苦,肯定不会被淘汰。当然,这还需要教导员那边的支持。”说完,高城对着王伟那边点头示意。
对于七连的学习方法,高城认为复制绝对没有问题,难得是一营的战士是否能够如同七连一样“吃苦耐劳”。但是随着他进入一营的时间越长,他发现一营的任何一个连队都不比七连要差,在这方面高城放心不少。
“对于技术,这方面大家也不必担心。在这里不谦虚的说,目前已经有部队进行了信息化的验证。而那套系统就是由我亲自设计并完成的,因此对于技术支持方面,大家可以不用担心。你们只要能够保证在我提供给你们新的装备时,你们能够利用起来。”高城这不是在炫耀他的成绩,而是为了显示他的决心,希望一营的每一个指战员都了解,他对于一营建设,已经有了大致规划。
一营全体指战员这才恍然大悟,为什么高城这么年轻就可以担任他们营营长了。今天这次会议,他们不仅了解到他们营组建的目的,而且还明白了一直困扰他们的一个问题,高城是如何以不到而立之年,就拥有这般成绩的。
“行了,成绩在这里就不要过多赘述了。继续回到我们今天的主题,这次演习带给你什么样的思考。”高城环视一周,想要从他这些手下当中发现有想法的。
“报告营长,我有一点想法。不知道想的对不对。”这时候作为此次演习失利一方指挥官的刘副营长说道。
“说,今天就是畅所欲言。没有对错,只要你有想法就可以说出来,大家集思广益。”高城鼓励道。
“营长,我在这次演习中发现了一个问题,就如营长你说的,指战员对于各兵种之间的指挥难以形成体系。就像我出身坦克部队,但是要是让我去对装步连,火力连,甚至是支援保障连那边去进行安排的话,我基本上发挥不了其功能的一半。”刘副营长放下了负担,主动暴露出他在这次指挥寻找中出现的问题。
虽然刘副营长提出的想法有点重复,但是高城想听一下他对于这个想法有什么建议。因此,他鼓励般的事宜他继续说。
“对于这个问题,在我们受到穿插袭击的时候,获得了崔连长他们连的一条建议,虽然最后我们依然失利了,但是我觉得这给了我很大的启发。我们应当加强各兵种作战参谋培养,使之在以后作战过程中能够更加有效的提供所在兵种(连队)的可行性分析,加强对指战员的作战指挥的判断依据。”刘副营长说完定定的看着高城,希望对于他的这个想法给予评价。
“很好,刘副营长能从一次简单的演习当中发现这个问题,我觉得我以后的工作会轻松不少。不错,参谋工作在我们营以后会是重点方向。”高城对于这项工作早就跟他们营参谋长进行过讨论,参谋长当然对此表示支持,他来到这支部队就是为了加强合成营的参谋人员培养。
“各兵种之间的配合不光要体现在平时训练当中,同时也需要一批拥有专业分析能力的参谋去进行建议。我想在坐的各位都是某一个方面的专家,但是要想全面精通,那可能有点困难,因此,我们就需要把作战参谋这个事情提上日程。”这是高城对于刘副营长提出建议的肯定回答。
“报告营长,我有想法。在这次演习当中,我发现一个问题,主要就是在指挥决策过程中,实效性差,决策周期长,效率低下。”这是后勤支援连的于成飞提出的问题。
他主要是根据这次侦查连的表现提出的问题,侦查连在敌前侦查过程中,曾一度寻求支援。但是其由于决策系统没有成型,分析判断,召开会议,定下决议这些步骤都严重浪费时机,因此他对于这个问题提出了自己的建议。
“于连长这个建议也很关键,如何形成一套高效的指挥控制系统,也是我们一营未来信息化的一个重要课题。指战员与指挥控制,情报信息组,火力协调组,保障志愿组组成了我们营的指挥控制系统。如何去明确编组席位,职责和任务,规范流程和方式,协调统一指挥也是我们在未来训练过程中要明确的。”
对于这一点,高城倒是没有说太多的理论方法,因为这是需要一个单独的会议去讨论的。今天主要的问题就是统一思想,把他们所有的问题都提出来,然后解决掉,最后就是甩开膀子干。
“还有什么问题,大家一起提出来,今天就是我们一营的问题解决会议,不管是训练上还是思想上。我想不管是我还是王教导员都会给大家一个难以的答复的。”高城继续鼓励大家踊跃发言。
“报告营长,既然我们建设目标与以往的合成营有很大的不同,那么我们的训练模式,是不是也会发生相应的改变?”这是坦克连连长提出来的疑问,估计也是在坐所有连长共同的疑问。
演习后复盘会议上,一营全体营级军官以及副连以上的军官都出席了这次会议。这也是高城第一次召开营部会议,往期都是各个部队单独进行指导。
“这次演习,我看到的是什么?各兵种之间自成体系,相互分离,联通难,共享难,指挥官难以实现对所属部队精确高效的指挥。”高城首先就提到了指挥问题。
“这不只是针对某一个指战员,只能说我们目前的指战员观念还没有转变。依旧用老一套经验去应对新面临的问题。就比如这次演习,多兵种组成的合成营,作战联合性要求增强,作战指挥复杂性增强,指挥任务多样化,而我们的指战员呢?”说道这里,高城看了一眼参加这次演习的各位指战员。
这时候,坐在会议室里面的刘副营长脸色迅速变红。作为这次演习的主要指挥官,不仅没有发挥出他们营应有的实力,而且还在指挥中出现了重大失误。这让他在这次会议中感觉十分懊悔,因此,他立刻出声道:“报告营长,我请求批评。”
高城挥挥手让他坐下,然后道:“这次演习,我的目的不是为了批评谁。我知道各位都是从不同部队过来的精英,以前有过精彩的履历。但是来到这里,你们可能会发现,合成营的一切都会与以往大有不同。”
“合成营,也许大家也曾经参与过,但是我要说的是,我们一营不是以前大家为了某个任务而暂时组成的合成部队。对于合成营,今天我需要大家对咱们这支部队有一个深入的了解,否则不管是在训练上,还是作战上大家都没有一个前进的方向。”高城说道。
他发现一营这里除了他自己,不管是营级干部还是连级干部,对于他们营的组成目的都不是很清晰。因此,他要对全营指战员把他,或者说把上级的成军思路传达一下。
“合成营相信大家都有体验,但是其最早始于灯塔国军队,其是为应对现代化条件下,战争形式的改变而对军队进行的一种探索。”高城首先对于他们营的这种模式进行了定位,就是一种新兴战斗模式的探索。
“对于未来战争,今天我们的主题不是这个。但是,我要讲的是未来战争肯定是立足于信息化的基础条件上的。因此,我们一营未来的道路就是信息化电子合成营,这也是我们后面要去完成的目的。”说完定位,对于其目标高城又进行了简单的介绍。
“营长,信息化我们清楚。但是,就我们营目前的人才储备以及设备是否支持我们进行这项改革?”这时候,作为一营教导员的王伟出声问道。作为教导员,他必须帮助高城共同管理一营。既不能让一营出现思想滑坡,也不能让一营出现***。
作为教导员,他接触过这方面的信息。但是他不认为目前一营有这个实力,毕竟这不是只是加强训练就可以完成的目标,必须软硬件齐全才可以。
高城对教导员投过去感激的目光,他倒不认为这是教导员在拆他台,毕竟高城说的这些,除了他自己心里有数外,任何一个有经验的军官都不会相信这个大饼的,估计就连上面的首长也只是对于他抱有期望而已。
“教导员说的很准确,人才储备,技术支持这是完成我们营转变的两大难题。在这方面,我想我还是有点发言权的。”对于教导员提出来的问题,高城想要一一回答。
“对于人才培养,我在上一支部队已经进行了为期三年的验证,可以说效果显著。对于部队人才的培养我们有一套成熟的培养机制,只要我们战士用心学,不怕苦,肯定不会被淘汰。当然,这还需要教导员那边的支持。”说完,高城对着王伟那边点头示意。
对于七连的学习方法,高城认为复制绝对没有问题,难得是一营的战士是否能够如同七连一样“吃苦耐劳”。但是随着他进入一营的时间越长,他发现一营的任何一个连队都不比七连要差,在这方面高城放心不少。
“对于技术,这方面大家也不必担心。在这里不谦虚的说,目前已经有部队进行了信息化的验证。而那套系统就是由我亲自设计并完成的,因此对于技术支持方面,大家可以不用担心。你们只要能够保证在我提供给你们新的装备时,你们能够利用起来。”高城这不是在炫耀他的成绩,而是为了显示他的决心,希望一营的每一个指战员都了解,他对于一营建设,已经有了大致规划。
一营全体指战员这才恍然大悟,为什么高城这么年轻就可以担任他们营营长了。今天这次会议,他们不仅了解到他们营组建的目的,而且还明白了一直困扰他们的一个问题,高城是如何以不到而立之年,就拥有这般成绩的。
“行了,成绩在这里就不要过多赘述了。继续回到我们今天的主题,这次演习带给你什么样的思考。”高城环视一周,想要从他这些手下当中发现有想法的。
“报告营长,我有一点想法。不知道想的对不对。”这时候作为此次演习失利一方指挥官的刘副营长说道。
“说,今天就是畅所欲言。没有对错,只要你有想法就可以说出来,大家集思广益。”高城鼓励道。
“营长,我在这次演习中发现了一个问题,就如营长你说的,指战员对于各兵种之间的指挥难以形成体系。就像我出身坦克部队,但是要是让我去对装步连,火力连,甚至是支援保障连那边去进行安排的话,我基本上发挥不了其功能的一半。”刘副营长放下了负担,主动暴露出他在这次指挥寻找中出现的问题。
虽然刘副营长提出的想法有点重复,但是高城想听一下他对于这个想法有什么建议。因此,他鼓励般的事宜他继续说。
“对于这个问题,在我们受到穿插袭击的时候,获得了崔连长他们连的一条建议,虽然最后我们依然失利了,但是我觉得这给了我很大的启发。我们应当加强各兵种作战参谋培养,使之在以后作战过程中能够更加有效的提供所在兵种(连队)的可行性分析,加强对指战员的作战指挥的判断依据。”刘副营长说完定定的看着高城,希望对于他的这个想法给予评价。
“很好,刘副营长能从一次简单的演习当中发现这个问题,我觉得我以后的工作会轻松不少。不错,参谋工作在我们营以后会是重点方向。”高城对于这项工作早就跟他们营参谋长进行过讨论,参谋长当然对此表示支持,他来到这支部队就是为了加强合成营的参谋人员培养。
“各兵种之间的配合不光要体现在平时训练当中,同时也需要一批拥有专业分析能力的参谋去进行建议。我想在坐的各位都是某一个方面的专家,但是要想全面精通,那可能有点困难,因此,我们就需要把作战参谋这个事情提上日程。”这是高城对于刘副营长提出建议的肯定回答。
“报告营长,我有想法。在这次演习当中,我发现一个问题,主要就是在指挥决策过程中,实效性差,决策周期长,效率低下。”这是后勤支援连的于成飞提出的问题。
他主要是根据这次侦查连的表现提出的问题,侦查连在敌前侦查过程中,曾一度寻求支援。但是其由于决策系统没有成型,分析判断,召开会议,定下决议这些步骤都严重浪费时机,因此他对于这个问题提出了自己的建议。
“于连长这个建议也很关键,如何形成一套高效的指挥控制系统,也是我们一营未来信息化的一个重要课题。指战员与指挥控制,情报信息组,火力协调组,保障志愿组组成了我们营的指挥控制系统。如何去明确编组席位,职责和任务,规范流程和方式,协调统一指挥也是我们在未来训练过程中要明确的。”
对于这一点,高城倒是没有说太多的理论方法,因为这是需要一个单独的会议去讨论的。今天主要的问题就是统一思想,把他们所有的问题都提出来,然后解决掉,最后就是甩开膀子干。
“还有什么问题,大家一起提出来,今天就是我们一营的问题解决会议,不管是训练上还是思想上。我想不管是我还是王教导员都会给大家一个难以的答复的。”高城继续鼓励大家踊跃发言。
“报告营长,既然我们建设目标与以往的合成营有很大的不同,那么我们的训练模式,是不是也会发生相应的改变?”这是坦克连连长提出来的疑问,估计也是在坐所有连长共同的疑问。