第四百三十四章 方案(求订阅月票)
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高城回到师部并没有立刻去见师长,因为这次他的考察还没有结束,师部直属部队他也需要看看。
他们H师的直属部队还真不少,师直属部队有电子对抗营、师侦营、直升机大队、通信营、防化营、工兵营以及警卫连。
这一圈下来,高城算是基本上对H师有了一个清楚的了解。
对于如何进行整改,他也有了一个大致的方向。军区首长给他的时间也不多了,这两天高城在办公室里面没有出来,一直在忙他的改革方案。
“参谋长,师长找您。”正在高城修改他的方案时,他的通讯员进来通知道。
“我知道了。”揉揉发干的眼睛,感觉现在的文案工作比在学校还要多。
来到刘国华这里,高城敲敲门,等着里面传来回答,他开门走了进去。
“哎呀,我的高参谋长。你这工作起来可真是废寝忘食啊,虽然工作重要,可是也要注意身体啊。我可是听说,你已经熬了好几次大夜了。”高城刚坐定,刘国华就说道。
“师长,这次是任务紧急。你也知道军区首长最近就要下来考察,而且也给我下了任务,我这不赶紧整理一下我的思路吗。”高城笑着说到。
“那整理的怎么样了,你这次下去看了一遭,咱们还没有交流一下呢,参谋长感觉H师在信息化建设方面,到底在那里出现了问题。”刘国华问道。
这个问题高城是有答案的,但是如果直接说出来,可能还真有点伤人。
可能是看出高城的犹豫,刘国华道:“参谋长,现在我什么理由都能够接受。就是你说咱们师在信息化发展方面是由于我的原因,我觉得也是应该的。”
“师长,那我就说了。”高城也不是矫情的人,听到刘国华的话,反正早晚也得说明理由,高城也就不打算保留了。
“师长,要说阻碍咱们师实现信息化的原因,要说全部是您的原因,那肯定是不合适的。我这下去看了一圈,除了炮兵部队那边有些东西,其他部队不管是训练方法还是发展思路,都是新瓶装旧酒,毫无特色,或者说他们毫无想法。”高城道。
听到高城汇报,刘国华点头表示明白,示意他继续说。
“师长,我这不是批评谁或者告状。就咱们军区给予的支持,虽然不能完全实现部队的信息化建设,但是完成初步的数字化作战能力,还是可以的。但是这次我下去看了看,基本上看不到这个影子。”高城说道。
无论是机步营的模拟演习,还是在装甲营的战术策略,还有师部直属部队的训练内容,高城都没有发现有这方面的重点训练。
“我们的信息化建设,其实就是培养战士们的作战思维的过程。这其中除了武器设备的熟悉,最重要的就是让战士们明白未来战场上的作战方式。”高城道。
“但是,现在我们从干部到士兵,这两个层面都没有进行这方面的培养。”高城说道。
听到高城的讲述,本来还面色轻松的刘国华也崩起了脸。倒不是因为生高城的气,而是没想到自己的部队竟然如此不堪。
如果说总部考核组那边给予他的只是一记重锤的话,那么高城今天讲的,就是判了他死刑。
刘国华的面色渐渐都有些灰败了,看的高城赶紧给他倒了杯水,然后喝了一口水后才顺过气来。
但是他在看到高城以后,又恢复了些生气。既然这小子能够发现这么些不足之处,他肯定也有解决的办法。
不管是科研所那边盛鑫的推崇,还是高城在部队数字化建设中的贡献,都让刘国华感觉他们师还有救,而这个能救他们的人,就是面前这个家伙。
“参谋长,你发现了这些问题,肯定也有解决的办法了吧。”说完还期待的看向高城。
高城都被刘师长的眼神看的发毛了,就好像被惦记上了那种,而且是赤裸裸的被惦记。
“师长,我确实有些想法。可能会有些动作,而且这个变动可能还会触及到部队的调动。”高城对此也不否认,因为他接下来的工作肯定要得到刘师长的支持。
“能解决就好,变动问题咱们接下来聊,只要是能够让部队重新焕发活力,实现咱们的信息化部队建设目标,这种局部调整,我这边会全力支持的。”刘师长毫不保留的支持道。
“那就多谢师长了,对了师长,您这次把我叫过来就是为了沟通这个吗?”高城问道。
刘国华一拍脑门道:“嗨,瞧我这记性。首长不是定了一月之期下来咱们这里考察吗,军区那边打电话通知了,首长将会在三天后来咱们这里,我这不跟你说一下,让你有个准备。”
高城表示他清楚了,对于首长的考核,其实高城准备的也差不多了。
他的方案目前也就是修改一下其中的某些不足,现在基本上成型了。
在方案里面高城讲到,相比发达国家陆军,华国陆军底子薄,实现信息化目标更加任重道远,第一步尚须瞄准“四个转变”。
即由适应战区小范围防卫作战向适应国土全方位机动作战转变;由适应地面战场平面作战向适应多维空间立体作战转变;由适应近距离接触作战向适应中远距离非接触作战转变;由适应遂行单一作战任务向适应遂行多样化作战任务转变。
也就是说,大幅度提高部队的机动作战、立体作战、中远距离作战和完成多样化任务能力,成为H师发展的重要目标。
同时,他也在方案里面明确了建设重点。未来战争是体系间的对抗,构建功能完备的战场感知、信息传输、指挥控制、综合打击、支援保障等“五大系统”,成为H师发展的重要“抓手”。
着重提出建设体系,构建H师信息化建设“五大系统”,目的是实现认识了解战场更清楚一点,传递处理信息更快捷一点,指挥控制更严密一点,打击行动更精准一点,最终引导出以“明”打“暗”,以“快”打“慢”,以“精”打“粗”的功效。
高城总结了信息化部队建设过程中的经验以及难点,把H师所面临的困难以及不足一一列出,让任何一个看到他这份方案的人都能清楚,他们现在需要做什么,应该如何做。
“师长放心吧,我已经有了方案了,等首长下来以后我会跟首长详细分析方案的可行性。”高城说道。
高城回到师部并没有立刻去见师长,因为这次他的考察还没有结束,师部直属部队他也需要看看。
他们H师的直属部队还真不少,师直属部队有电子对抗营、师侦营、直升机大队、通信营、防化营、工兵营以及警卫连。
这一圈下来,高城算是基本上对H师有了一个清楚的了解。
对于如何进行整改,他也有了一个大致的方向。军区首长给他的时间也不多了,这两天高城在办公室里面没有出来,一直在忙他的改革方案。
“参谋长,师长找您。”正在高城修改他的方案时,他的通讯员进来通知道。
“我知道了。”揉揉发干的眼睛,感觉现在的文案工作比在学校还要多。
来到刘国华这里,高城敲敲门,等着里面传来回答,他开门走了进去。
“哎呀,我的高参谋长。你这工作起来可真是废寝忘食啊,虽然工作重要,可是也要注意身体啊。我可是听说,你已经熬了好几次大夜了。”高城刚坐定,刘国华就说道。
“师长,这次是任务紧急。你也知道军区首长最近就要下来考察,而且也给我下了任务,我这不赶紧整理一下我的思路吗。”高城笑着说到。
“那整理的怎么样了,你这次下去看了一遭,咱们还没有交流一下呢,参谋长感觉H师在信息化建设方面,到底在那里出现了问题。”刘国华问道。
这个问题高城是有答案的,但是如果直接说出来,可能还真有点伤人。
可能是看出高城的犹豫,刘国华道:“参谋长,现在我什么理由都能够接受。就是你说咱们师在信息化发展方面是由于我的原因,我觉得也是应该的。”
“师长,那我就说了。”高城也不是矫情的人,听到刘国华的话,反正早晚也得说明理由,高城也就不打算保留了。
“师长,要说阻碍咱们师实现信息化的原因,要说全部是您的原因,那肯定是不合适的。我这下去看了一圈,除了炮兵部队那边有些东西,其他部队不管是训练方法还是发展思路,都是新瓶装旧酒,毫无特色,或者说他们毫无想法。”高城道。
听到高城汇报,刘国华点头表示明白,示意他继续说。
“师长,我这不是批评谁或者告状。就咱们军区给予的支持,虽然不能完全实现部队的信息化建设,但是完成初步的数字化作战能力,还是可以的。但是这次我下去看了看,基本上看不到这个影子。”高城说道。
无论是机步营的模拟演习,还是在装甲营的战术策略,还有师部直属部队的训练内容,高城都没有发现有这方面的重点训练。
“我们的信息化建设,其实就是培养战士们的作战思维的过程。这其中除了武器设备的熟悉,最重要的就是让战士们明白未来战场上的作战方式。”高城道。
“但是,现在我们从干部到士兵,这两个层面都没有进行这方面的培养。”高城说道。
听到高城的讲述,本来还面色轻松的刘国华也崩起了脸。倒不是因为生高城的气,而是没想到自己的部队竟然如此不堪。
如果说总部考核组那边给予他的只是一记重锤的话,那么高城今天讲的,就是判了他死刑。
刘国华的面色渐渐都有些灰败了,看的高城赶紧给他倒了杯水,然后喝了一口水后才顺过气来。
但是他在看到高城以后,又恢复了些生气。既然这小子能够发现这么些不足之处,他肯定也有解决的办法。
不管是科研所那边盛鑫的推崇,还是高城在部队数字化建设中的贡献,都让刘国华感觉他们师还有救,而这个能救他们的人,就是面前这个家伙。
“参谋长,你发现了这些问题,肯定也有解决的办法了吧。”说完还期待的看向高城。
高城都被刘师长的眼神看的发毛了,就好像被惦记上了那种,而且是赤裸裸的被惦记。
“师长,我确实有些想法。可能会有些动作,而且这个变动可能还会触及到部队的调动。”高城对此也不否认,因为他接下来的工作肯定要得到刘师长的支持。
“能解决就好,变动问题咱们接下来聊,只要是能够让部队重新焕发活力,实现咱们的信息化部队建设目标,这种局部调整,我这边会全力支持的。”刘师长毫不保留的支持道。
“那就多谢师长了,对了师长,您这次把我叫过来就是为了沟通这个吗?”高城问道。
刘国华一拍脑门道:“嗨,瞧我这记性。首长不是定了一月之期下来咱们这里考察吗,军区那边打电话通知了,首长将会在三天后来咱们这里,我这不跟你说一下,让你有个准备。”
高城表示他清楚了,对于首长的考核,其实高城准备的也差不多了。
他的方案目前也就是修改一下其中的某些不足,现在基本上成型了。
在方案里面高城讲到,相比发达国家陆军,华国陆军底子薄,实现信息化目标更加任重道远,第一步尚须瞄准“四个转变”。
即由适应战区小范围防卫作战向适应国土全方位机动作战转变;由适应地面战场平面作战向适应多维空间立体作战转变;由适应近距离接触作战向适应中远距离非接触作战转变;由适应遂行单一作战任务向适应遂行多样化作战任务转变。
也就是说,大幅度提高部队的机动作战、立体作战、中远距离作战和完成多样化任务能力,成为H师发展的重要目标。
同时,他也在方案里面明确了建设重点。未来战争是体系间的对抗,构建功能完备的战场感知、信息传输、指挥控制、综合打击、支援保障等“五大系统”,成为H师发展的重要“抓手”。
着重提出建设体系,构建H师信息化建设“五大系统”,目的是实现认识了解战场更清楚一点,传递处理信息更快捷一点,指挥控制更严密一点,打击行动更精准一点,最终引导出以“明”打“暗”,以“快”打“慢”,以“精”打“粗”的功效。
高城总结了信息化部队建设过程中的经验以及难点,把H师所面临的困难以及不足一一列出,让任何一个看到他这份方案的人都能清楚,他们现在需要做什么,应该如何做。
“师长放心吧,我已经有了方案了,等首长下来以后我会跟首长详细分析方案的可行性。”高城说道。