第32章 迷茫
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出院后，周磊虽然装作不难受的样子安慰着张心怡，但是自己心里却哀思如潮，那天他明明听到这个小天使的心跳是那么强劲有力，现在它却悄然去了天国。
这段时间他已经尽最大的努力学习做一个好丈夫，他是那么小心翼翼地呵护着自己的妻子。并期待着当一个好爸爸，这份期待早已深深地印在他心里，当期待落空时，就像在心里划下了一道无法愈合的伤疤。
张心怡更是郁郁寡欢，身心都非常痛苦，接近崩溃。上周检查还是一切正常，怎么说没就没了呢？她难受自责，责怪自己太任性，没有保护好自己的孩子。
夫妻两人都还没有勇气将这件事情告诉双方的父母。
梁思诺很想再说点什么来安慰他们，她很努力地想了想，却不知道还能说些什么，忽然觉得语言是那么苍白无力，除了心里跟姐姐和姐夫一样难过之外，其它什么也做不了。
张心怡坐了半个月的小月子，接受了这个事实，她决定重整旗鼓，回到公司上班。
回到店里才知道那位男同事已经升为店长。这天的每一秒对张心怡来说都是煎熬的，新上任的店长坐在她一直心弛神往的位子上，她想哭又哭不出来，想想又觉得自己太可笑，她一下班就飞奔离开，这天的她是那么心灰意冷，在这个让她窒息的地方，1分钟都不愿意多待。
回到家，张心怡坐在沙发上闷闷不乐，周磊搂着她的腰说：“还为孩子的事伤心哪？说明孩子跟我们的缘份不够，我们养好身体，他以后一定还会回来的。”
张心怡说：“今天回到公司，空置了一段时间的店长职位，有人坐了。那个同事业绩还没有我好。”
周磊说：“你是在嫉妒他，一个人嫉妒在哪里，自卑感和自尊心就在哪里，也就意味着他所追求的目标在哪里。”
张心怡说：“是，我承认，我一直认为那个位子非我莫属。”
周磊说：“我知道你的能力是毋庸置疑的，但是你的能力和这个职位需要的能力不一定是不匹配的。也许这个职位除了业务能力，还需要有人际交往能力，沟通能力，领导能力。你无需质疑管理层的规划与统整能力，他能让别人能坐上那个位子，一定是因为这个人有他的过人之处。”
张心怡说：“他就是会拍马屁。”
周磊说：“有时候拍马屁也是一种能力，能把人际关系搞好也是一项特长。你自己想想，你在公司的人际关系如何，特别是跟领导的关系。一个人成功与否，关键在于是否在合适的时间遇到合适的人，在偶然的机遇下庸人也可以做大官，在没有机遇时即使有孔子之才，也难保被提拔。很多事情，要天时，地利，人和才行。”
张心怡思若泉涌，她可以接受能力和成就不一定成正比的现实。能力优秀与别人的认可不一定能划等号，与领导用不用你更是两码事。但是不甘平庸的她在这个平凡的岗位用尽了120%的努力，拼搏了这么久，还是只能留在这个平庸的岗位上。她心有不甘，她太追求完美，太想得到别人的认可，太不想让别人失望，也太不甘心只做一枚螺丝钉。她从小做什么事情都要做到极至，都会给自己定一个远大的目标。
张心怡说：“我想辞职。”
周磊在她的额头上印上一个蜻蜓点水的吻，说道：“你做什么我都支持你。”
第二天，张心怡把辞职信交给店长，很快，区域经理的电话打来了，他跟张心怡说：“我知道你肯定是因为没有升店长而耿耿于怀，其实这个店长不仅是要站在前面发布各种命令，负责管理和运营，还要负责让大家不断的成长、进步，店长必须有把自己的下属培养成精英的能力，要带着这个团队，互相合作，共同成长。可是你总是独来独往，从来不跟同事合作带看，只是专注于提升自己的能力，而忽略了团队的合作及提升。公司对你的业绩是非常认可的，这大家也是有目共睹的，你的离开将是公司的损失。但是你要知道，一时的失落也许是下次成功的基础，希望你能正视自己的不足，看看别人的优点，学学人家的长处，在学习中积畜力量。公司希望你能留下来，你是一个很优秀的房产中介。”
听了区域经理这一番语重心长的话，张心怡茅塞顿开。事已至此，自己确实不应该怨天尤人，要平息怒火，重新审视自己，多从自身找问题，少从外界找理由。但是她决定这职还是要辞，这不是逃避，也不是安慰，而是放过自己，也许自己本来就不属于这个行业。这个行业作息规律的特殊性，的确影响了她和周磊的感情，甚至威胁到了他们的婚姻。
离职的这天，张心怡不出意外的失眠了一晚，也当做对这份工作的祭奠。本以为离开了这份工作会很开心，可是真的离职后，却觉得自己很失落，想想这几年尽心尽力的工作，她觉得自己离职的特别委屈。
离职的第二天，张心怡按捺不住自己闯荡江湖的心，她向有意向的工作投了简历，很快就接到几个面试通知。
这天的职位非常理想，面试开始很顺利，张心怡一路披荆斩棘，到了最后一轮选拔，面试官问她：“你已婚是吧？有几个孩子呢？”
“我还没有孩子。”
面试官说：“你的条件非常符合我们的要求，但是，你有打算在最近一两年要小孩吗？”
张心怡支支吾吾地说：“我想我会顺其自然。”
然后，就没有然后了……
几天的面试下来，不是用人单位觉得她不合适，就是她觉得工作不够理想而婉拒了。她不知道新的公司会是什么样的情况，担心自己去了新的环境后会不适应，她想找一份更能显示自我价值的工作，害怕自己做了错误的抉择，她不想因为冲动而找了一份不称心的工作而又要辞职。她就一直这么纠结着。
她早已习惯了快节奏的工作，突然停了下来，她很不适应。当然还有经济上的压力，张心怡是一个害怕风险的人，自己没有了收入，家庭收入大幅减少，面对房贷的压力，生活质量必然下降。她开始后悔，自己不应该裸辞，应该骑马找驴。
随着心慢慢静下来，张心怡开始迷茫，长时间的迷茫，她的心开始发慌，是一种没有安全感的慌，感觉忽然被社会抛弃了一样！
出院后，周磊虽然装作不难受的样子安慰着张心怡，但是自己心里却哀思如潮，那天他明明听到这个小天使的心跳是那么强劲有力，现在它却悄然去了天国。
这段时间他已经尽最大的努力学习做一个好丈夫，他是那么小心翼翼地呵护着自己的妻子。并期待着当一个好爸爸，这份期待早已深深地印在他心里，当期待落空时，就像在心里划下了一道无法愈合的伤疤。
张心怡更是郁郁寡欢，身心都非常痛苦，接近崩溃。上周检查还是一切正常，怎么说没就没了呢？她难受自责，责怪自己太任性，没有保护好自己的孩子。
夫妻两人都还没有勇气将这件事情告诉双方的父母。
梁思诺很想再说点什么来安慰他们，她很努力地想了想，却不知道还能说些什么，忽然觉得语言是那么苍白无力，除了心里跟姐姐和姐夫一样难过之外，其它什么也做不了。
张心怡坐了半个月的小月子，接受了这个事实，她决定重整旗鼓，回到公司上班。
回到店里才知道那位男同事已经升为店长。这天的每一秒对张心怡来说都是煎熬的，新上任的店长坐在她一直心弛神往的位子上，她想哭又哭不出来，想想又觉得自己太可笑，她一下班就飞奔离开，这天的她是那么心灰意冷，在这个让她窒息的地方，1分钟都不愿意多待。
回到家，张心怡坐在沙发上闷闷不乐，周磊搂着她的腰说：“还为孩子的事伤心哪？说明孩子跟我们的缘份不够，我们养好身体，他以后一定还会回来的。”
张心怡说：“今天回到公司，空置了一段时间的店长职位，有人坐了。那个同事业绩还没有我好。”
周磊说：“你是在嫉妒他，一个人嫉妒在哪里，自卑感和自尊心就在哪里，也就意味着他所追求的目标在哪里。”
张心怡说：“是，我承认，我一直认为那个位子非我莫属。”
周磊说：“我知道你的能力是毋庸置疑的，但是你的能力和这个职位需要的能力不一定是不匹配的。也许这个职位除了业务能力，还需要有人际交往能力，沟通能力，领导能力。你无需质疑管理层的规划与统整能力，他能让别人能坐上那个位子，一定是因为这个人有他的过人之处。”
张心怡说：“他就是会拍马屁。”
周磊说：“有时候拍马屁也是一种能力，能把人际关系搞好也是一项特长。你自己想想，你在公司的人际关系如何，特别是跟领导的关系。一个人成功与否，关键在于是否在合适的时间遇到合适的人，在偶然的机遇下庸人也可以做大官，在没有机遇时即使有孔子之才，也难保被提拔。很多事情，要天时，地利，人和才行。”
张心怡思若泉涌，她可以接受能力和成就不一定成正比的现实。能力优秀与别人的认可不一定能划等号，与领导用不用你更是两码事。但是不甘平庸的她在这个平凡的岗位用尽了120%的努力，拼搏了这么久，还是只能留在这个平庸的岗位上。她心有不甘，她太追求完美，太想得到别人的认可，太不想让别人失望，也太不甘心只做一枚螺丝钉。她从小做什么事情都要做到极至，都会给自己定一个远大的目标。
张心怡说：“我想辞职。”
周磊在她的额头上印上一个蜻蜓点水的吻，说道：“你做什么我都支持你。”
第二天，张心怡把辞职信交给店长，很快，区域经理的电话打来了，他跟张心怡说：“我知道你肯定是因为没有升店长而耿耿于怀，其实这个店长不仅是要站在前面发布各种命令，负责管理和运营，还要负责让大家不断的成长、进步，店长必须有把自己的下属培养成精英的能力，要带着这个团队，互相合作，共同成长。可是你总是独来独往，从来不跟同事合作带看，只是专注于提升自己的能力，而忽略了团队的合作及提升。公司对你的业绩是非常认可的，这大家也是有目共睹的，你的离开将是公司的损失。但是你要知道，一时的失落也许是下次成功的基础，希望你能正视自己的不足，看看别人的优点，学学人家的长处，在学习中积畜力量。公司希望你能留下来，你是一个很优秀的房产中介。”
听了区域经理这一番语重心长的话，张心怡茅塞顿开。事已至此，自己确实不应该怨天尤人，要平息怒火，重新审视自己，多从自身找问题，少从外界找理由。但是她决定这职还是要辞，这不是逃避，也不是安慰，而是放过自己，也许自己本来就不属于这个行业。这个行业作息规律的特殊性，的确影响了她和周磊的感情，甚至威胁到了他们的婚姻。
离职的这天，张心怡不出意外的失眠了一晚，也当做对这份工作的祭奠。本以为离开了这份工作会很开心，可是真的离职后，却觉得自己很失落，想想这几年尽心尽力的工作，她觉得自己离职的特别委屈。
离职的第二天，张心怡按捺不住自己闯荡江湖的心，她向有意向的工作投了简历，很快就接到几个面试通知。
这天的职位非常理想，面试开始很顺利，张心怡一路披荆斩棘，到了最后一轮选拔，面试官问她：“你已婚是吧？有几个孩子呢？”
“我还没有孩子。”
面试官说：“你的条件非常符合我们的要求，但是，你有打算在最近一两年要小孩吗？”
张心怡支支吾吾地说：“我想我会顺其自然。”
然后，就没有然后了……
几天的面试下来，不是用人单位觉得她不合适，就是她觉得工作不够理想而婉拒了。她不知道新的公司会是什么样的情况，担心自己去了新的环境后会不适应，她想找一份更能显示自我价值的工作，害怕自己做了错误的抉择，她不想因为冲动而找了一份不称心的工作而又要辞职。她就一直这么纠结着。
她早已习惯了快节奏的工作，突然停了下来，她很不适应。当然还有经济上的压力，张心怡是一个害怕风险的人，自己没有了收入，家庭收入大幅减少，面对房贷的压力，生活质量必然下降。她开始后悔，自己不应该裸辞，应该骑马找驴。
随着心慢慢静下来，张心怡开始迷茫，长时间的迷茫，她的心开始发慌，是一种没有安全感的慌，感觉忽然被社会抛弃了一样！