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穆炎爵安排的这一场面试,和常规意义上的面试差不多,只是时间被压制得很短。
每个人平均只有三分钟左右的时间。
而在面试之前,每个人都收到了一张公司发放的问题纸,上面罗列着约莫十几个不同的常规问题,比如个人的工作发展意向,对公司的建议和看法之类。
问题都很常见,也看不出具体指向,公司也只是要求每个人根据这些问题,选择性的做一番自我介绍,别的却什么也没说。
一群员工被这个要求弄得满头雾水,但既然是公司的要求,他们作为领工资的职业也不好反对什么,只能老老实实的按吩咐办事。
倒是有一些比较聪明的职员,想起前几天在公司里疯传的第二种传言,心里不由暗暗激动起来,暗下决心一定要好好表现一番……
这家子公司的规模不算很大,但也着实不小,除去高层人员和未签约的实习生以外,上上下下的员工加起来也有两百多位,完全够得上一个中型公司的规模。
这么多人都要一个个的面试过去,即使每个人只花三分钟,也需要不少的时间。
穆炎爵并没有全程参与面试,只是在最开始的时候出面了一下,剩下的事情便交给了蒋秘书处理,他自己倒是不见人影了。
几天之后,面试全部结束。
消失了许久的穆炎爵终于现身,并且带来了一个惊人的决定——拆卖公司!
所谓拆卖公司,顾名思义就是把公司一块一块的拆解开,然后卖给别人。
这种手法在商场上并不少见。
举个例子说,一家大公司收购了一家小公司,但因为某种原因,大公司没有能力将小公司完全吃下,融入自己体内,于是就会选择将小公司拆开分解,将对自己有用的东西留下,继续发展,而对自己的没有的一部分则公开出售,换取利益。
穆炎爵选用的也是这种方式。
但不同的是,他没打算留下这家子公司的任何东西,而是完全拆分,转入穆氏旗下其他同类型的子公司里。
穆氏旗下的子公司有很多,虽然大多分布在不同的行业,但其中也有不少的子公司属于同行。
比如说,房地产开发行业,这是穆氏集团旗下最擅长的老本行,光是各类子公司就有不下二十家,分布在不同的地区,公司势力也是大小不一。
穆炎爵被下放的第一家子公司便是属于房地产开发行业,同时也是最热门的行业。
只不过,这家公司的能力很一般,比上不足比下有余,属于非常中庸的那种。
穆老爷子把他放到这家公司,原本是想考验一下他的实际工作能力,如果他能带领这家子公司做出一个好成绩,初步的考核便算是顺利通过了。
这个要求看起来似乎并不难,可实际上,这却比一般人想象得难很多。
一个人如果真正想出头,待在一家各方面条件都很中庸的公司,比待在一家处境艰难的公司要难得多……
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