第15章 方羽犯错误了
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带着方羽进行了一周的工作熟悉和交接之后，张阳告别了这个他毕业之后就一直服务的企业。
张阳走后，带方羽这个任务就落到了苗国的身上，自包轩之后，方羽成为了林康内第二个有师傅带的人，但是谁也没想到的是，这对师徒的关系却不像包轩和方婕那般和谐。
入职后，方羽每天都是很认真的想把工作做好，作为方羽的师傅，苗国每天下午15:30准时与方羽进行一对一的交流。
要说苗国这个人，虽然脾气臭的连包轩都自叹不如，但是责任心还是很强的，为了能够把方羽培养成专业性人才，苗国从网上订购了几本相关书籍送给方羽，但是这书不是白送的，人家送书是为了让人看，而这苗国送书给方羽是为了让她背。
书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，这个道理谁都明白，可是如果真的要你拿着一本厚厚的书去一字一字的背，恐怕所有人都不是百分百自愿。
要说在学校里那也就算了，谁让咱是学生呢，学生的天职就是学习，身在学校那哪有不背书的？可是参加工作之后就不一样了，或许学习之路扔在继续，可是更多的是要靠我们自己去悟。
对于成人之后的年轻人来说，书只能作为一个参考，而不能成为唯一的指导，如果书中的知识是我们必须要掌握的，那么完全可以用自己的观念去理解、去完善、甚至去派生。
苗国这个师傅显然不是那么通情达理的，他要求方羽将他标出的重点一字不差的背住，第二天的这个时候进行检查，以后每天如此，苗国称此为“日考”。
要说苗国这么做也是有他的道理，他所给方羽的书都是他曾经看过又觉得好的，书中的知识点也都是他反复斟酌才标注出来的，对于过去没有招聘经验的方羽来说，如果能将这些知识牢记，将来会少走很多弯路。
尽管苗国的教育方法有些强制，但是也还算科学，第一天并没有给方羽多大的压力，只是画了两页的重点让方羽背。
第二天，临近下班的时候，因为会议室有人使用，因此苗国与方羽的“日考”只能变更计划，改在办公室内进行。
包轩、方婕和苗国、方羽这两对师徒皆是在同一间办公室内，因此苗国考方羽，包轩在一旁听的真真的。
由于方羽刚刚来到公司，苗国因此并没有太过苛刻，只是划了三项简单的内容让方羽记，分别是招聘的概念、目标和招聘的步骤。
所谓招聘的概念，就是指组织通过采用一些方法来寻找和吸引志同道合的人，并从中选出合适的人才予以聘用的过程。
而招聘与录用的目标就是保证企业人力资源得到充足的供应，市人力资源得到高效率的配置，从而提高人力资源的效率和产出。
最简单的是招聘的步骤，按照书中原文，招聘分为招募、甄选、录用和评估四个阶段。这一条苗国并没有要求方羽能够将每个阶段的内容都完整的背出来，只是记住四个阶段并把每个阶段的内容理解就可以。
前一天标注的内容总共不到两百字，按理说方羽晚上回家后只需要利用一个小时的时间就能背的滚瓜烂熟，可是第二天方羽的表现却是大大的出人意料。总共不到两百字的内容，三个问题，方羽竟然一个字都答不出来。
看着低头不语的方羽，苗国感觉脑袋都快要气炸了，很明显，昨晚上一眼没看，他交代的事情全白搭了，人家全当耳旁风给无视了。
当着全办公室的面，苗国强忍怒火质问道：“昨天你看了吗？”
心虚的方羽一时间不知道如何是好。
“嘭！”
将书狠狠的扔在桌子上，苗国摆了摆手说道：“今晚上回家背去，明天还考你这些。”说完之后苗国也不管坐在身旁的方羽，自顾自的上网查起了资料。
被僵在那里的方羽一时间不知道该怎么办，尽管她的心里也有些小不舒服，可是毕竟是自己有错在前，没能完成苗国交待的任务，她也不好耍小脾气，有心想说点什么来打破这僵局，可是人家现在正在气头上她也不知道该说什么好，一时间办公室内的气氛很是尴尬。
这时候一直在旁边沉默的包轩此时抬了抬眼皮，看了一眼那欲留欲离的方羽，包轩开口说道：“苗老师送你什么书啊，我看两眼，回头我也买一本去。”
为了让苗国心里能舒服点，包轩特意在方羽面前称呼苗国为苗老师，因为包轩发现，方羽自从来了以后找不到一个合适的名词来称呼苗国。
叫苗哥？太不严肃了。
直呼其名？也不合适，人家毕竟是前辈，年纪还比方羽大呢，怎么也得加个称谓才行。
有心加个官名，可是苗国大小就是个培训专员，苗专员的话，这也太过见外了。因此在没找到合适的称呼之前，方羽一直称呼苗国为‘您’，而有了包轩这次开端以后方羽就可以接着包轩的这个叫法称呼苗国。
“哦，是关于招聘实务的书。”方羽顺势将书递了过去，随后拿着椅子回到了自己的办公桌前，在坐下之前，方羽很感激的与包轩对视了一眼，包轩的台阶让她成功的下了台，不过方羽心里也是暗自打鼓，今天无论如何回家不能再看连续剧了，明天一定要将失去的好印象夺回来。
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带着方羽进行了一周的工作熟悉和交接之后，张阳告别了这个他毕业之后就一直服务的企业。
张阳走后，带方羽这个任务就落到了苗国的身上，自包轩之后，方羽成为了林康内第二个有师傅带的人，但是谁也没想到的是，这对师徒的关系却不像包轩和方婕那般和谐。
入职后，方羽每天都是很认真的想把工作做好，作为方羽的师傅，苗国每天下午15:30准时与方羽进行一对一的交流。
要说苗国这个人，虽然脾气臭的连包轩都自叹不如，但是责任心还是很强的，为了能够把方羽培养成专业性人才，苗国从网上订购了几本相关书籍送给方羽，但是这书不是白送的，人家送书是为了让人看，而这苗国送书给方羽是为了让她背。
书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，这个道理谁都明白，可是如果真的要你拿着一本厚厚的书去一字一字的背，恐怕所有人都不是百分百自愿。
要说在学校里那也就算了，谁让咱是学生呢，学生的天职就是学习，身在学校那哪有不背书的？可是参加工作之后就不一样了，或许学习之路扔在继续，可是更多的是要靠我们自己去悟。
对于成人之后的年轻人来说，书只能作为一个参考，而不能成为唯一的指导，如果书中的知识是我们必须要掌握的，那么完全可以用自己的观念去理解、去完善、甚至去派生。
苗国这个师傅显然不是那么通情达理的，他要求方羽将他标出的重点一字不差的背住，第二天的这个时候进行检查，以后每天如此，苗国称此为“日考”。
要说苗国这么做也是有他的道理，他所给方羽的书都是他曾经看过又觉得好的，书中的知识点也都是他反复斟酌才标注出来的，对于过去没有招聘经验的方羽来说，如果能将这些知识牢记，将来会少走很多弯路。
尽管苗国的教育方法有些强制，但是也还算科学，第一天并没有给方羽多大的压力，只是画了两页的重点让方羽背。
第二天，临近下班的时候，因为会议室有人使用，因此苗国与方羽的“日考”只能变更计划，改在办公室内进行。
包轩、方婕和苗国、方羽这两对师徒皆是在同一间办公室内，因此苗国考方羽，包轩在一旁听的真真的。
由于方羽刚刚来到公司，苗国因此并没有太过苛刻，只是划了三项简单的内容让方羽记，分别是招聘的概念、目标和招聘的步骤。
所谓招聘的概念，就是指组织通过采用一些方法来寻找和吸引志同道合的人，并从中选出合适的人才予以聘用的过程。
而招聘与录用的目标就是保证企业人力资源得到充足的供应，市人力资源得到高效率的配置，从而提高人力资源的效率和产出。
最简单的是招聘的步骤，按照书中原文，招聘分为招募、甄选、录用和评估四个阶段。这一条苗国并没有要求方羽能够将每个阶段的内容都完整的背出来，只是记住四个阶段并把每个阶段的内容理解就可以。
前一天标注的内容总共不到两百字，按理说方羽晚上回家后只需要利用一个小时的时间就能背的滚瓜烂熟，可是第二天方羽的表现却是大大的出人意料。总共不到两百字的内容，三个问题，方羽竟然一个字都答不出来。
看着低头不语的方羽，苗国感觉脑袋都快要气炸了，很明显，昨晚上一眼没看，他交代的事情全白搭了，人家全当耳旁风给无视了。
当着全办公室的面，苗国强忍怒火质问道：“昨天你看了吗？”
心虚的方羽一时间不知道如何是好。
“嘭！”
将书狠狠的扔在桌子上，苗国摆了摆手说道：“今晚上回家背去，明天还考你这些。”说完之后苗国也不管坐在身旁的方羽，自顾自的上网查起了资料。
被僵在那里的方羽一时间不知道该怎么办，尽管她的心里也有些小不舒服，可是毕竟是自己有错在前，没能完成苗国交待的任务，她也不好耍小脾气，有心想说点什么来打破这僵局，可是人家现在正在气头上她也不知道该说什么好，一时间办公室内的气氛很是尴尬。
这时候一直在旁边沉默的包轩此时抬了抬眼皮，看了一眼那欲留欲离的方羽，包轩开口说道：“苗老师送你什么书啊，我看两眼，回头我也买一本去。”
为了让苗国心里能舒服点，包轩特意在方羽面前称呼苗国为苗老师，因为包轩发现，方羽自从来了以后找不到一个合适的名词来称呼苗国。
叫苗哥？太不严肃了。
直呼其名？也不合适，人家毕竟是前辈，年纪还比方羽大呢，怎么也得加个称谓才行。
有心加个官名，可是苗国大小就是个培训专员，苗专员的话，这也太过见外了。因此在没找到合适的称呼之前，方羽一直称呼苗国为‘您’，而有了包轩这次开端以后方羽就可以接着包轩的这个叫法称呼苗国。
“哦，是关于招聘实务的书。”方羽顺势将书递了过去，随后拿着椅子回到了自己的办公桌前，在坐下之前，方羽很感激的与包轩对视了一眼，包轩的台阶让她成功的下了台，不过方羽心里也是暗自打鼓，今天无论如何回家不能再看连续剧了，明天一定要将失去的好印象夺回来。
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