第68章 一个都没来
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一直到下午两点钟，还没有一个实习生出现过，之前来过电话的庄子阳也不知道是否在来面试的路上。
“不行，不能再这么等下去了，我去挨个打电话问问，如果没人来的话咱们就撤吧，在这里也是给人添麻烦。”包轩将手中的一次性纸杯捏皱之后狠狠地扔进了纸篓中。
那个叫庄子阳的，平白无故一个电话就把他们从公司拽到这来，现在又不露面，难道是在耍他们不成，这样的实习生，就算来了，包轩也得好好教训教训他，至少让他知道应该遵守约定。
此时包轩正在气头上不宜立刻与陈子阳通电话，不然的话包轩不能保证自己不会因为冲动而言语过激。
先给一些女学生打电话，女孩子的声音大都比较温柔，能够令正处于急躁情绪中的包轩略微冷静一些。
拨通了一名女实习生的电话，时间不大对方便接通了电话：“喂，您好。”一道细小的声音从话筒另一端传来。
包轩此时调整了一下心态，随后说道：“您好，是周艳吧，我这里是林康医药有限公司，今天我们专门为实习生安排了一次面试活动，不知道你有没有收到学校的通知？”
“哦，收到了。”女孩听到包轩的话后略显失措，只是回答了一句之后便不再吭声。
“那我想确认一下，你今天能否来参加？”此时包轩心里已经开始有些不爽了，接到了通知却不来那多半是没戏了，可是包轩还是很职业的继续问着几乎没有任何意义的问题。
“今天可能……够呛了。”女学生的声音到后来几乎小的听不见了。
“那你是有意后期再和我们联系，还是就不打算考虑了呢？”包轩苦笑了一声后说道，如果不想来的话就明说，还非得让包轩去引导，真是可气又可爱。
“那……可能就对不起了。”
“好的，那不好意思打扰你了，再见。”似乎对包轩如此痛快感到意外，对方好半天才回了声再见，之后包轩便果断的挂断了电话。
挂了电话之后，包轩无奈的摇了摇头，这不能怪实习生不好，人家不愿意来也是可以理解的，企业给出的薪资一点竞争力都没有，一千块钱死工资对于从事销售的营业员来说也未免太残忍了，人家实习生在企业可是要实习一年时间的，在这一年中无论好与坏都是那点死工资，那么哪里会有人带着激情工作，实习生又怎么可能会有提高，这是在锻炼人还是在耽误人？
这个想法包轩也只能自己在心里琢磨，公司有公司的想法，对于企业而言，录用刚毕业的实习生已经是一种损失，因为实习生毕竟不同于社会人士，他们无法立刻为企业创造效益，开始时期更多的还是受企业的关照和培养，如果能够将其留住还好，如果万一哪天他们找到更合适的工作而远走高飞，那企业前期做出的努力就都将付诸东流。
既然是实习生，那么就肯定会有吃了就走的“白眼狼”，这是什么时候都无法避免的，可是既然注定会有损失的风险，那么为什么不将风险降到最低呢？企业的这一担忧本身是没有错的，可是这是从旧思想和观念的角度去看待这个问题。
给出的报酬越低，那么后期一旦出现实习生离去的情况企业的损失也会低，这一观念是不符合现代管理理念的。要知道，员工生存不一定要靠企业，但是企业如果想要发展的话，就必然离不开员工，试问如果没有人的话，那么企业还如何继续生存下去？想要用这种方法来避免重大的损失是没有任何希望的。
既然离不开员工，又不想企业因为员工离开而受到损失，那就只有提升员工满意度这一条路可走了，而提升员工满意度的首要因素，就是解决员工对薪资不满的问题，这个问题不解决其他的都瞎掰，因为薪资不单单关系着员工的生存问题，也是员工价值的一种体现。
薪资的高低证明着员工价值的高低，在一些企业中经常能够看到一种情况，有人会因为公司给别人涨几百块钱却没有给自己涨而和老板吵的面红耳赤，他真的缺那几百块钱吗？不一定，那他争什么？争口气！
由此可见，薪资不仅影响着员工实际需求，也影响着员工的心理需求，薪资的获得与否有时候代表着一种荣誉，也能看出企业是否对员工给予绝对的尊重和肯定。
一连打了二十多个电话，包轩的耳朵都有些疼了，得到的答案几乎全都一样，除了少数人表示愿意后期再联系之外，大部分的实习生都给予了直接的回绝。
终于，只剩下一份实习生简历没有标注已联系的记号，赫然便是那一开始就将包轩早回家的美梦击碎的庄子阳。
只有庄子阳的电话包轩是用自己手机打的，因为他要对方牢牢记住这个电话号码。
“喂，哪位？”正在家里玩使命召唤的庄子阳对突然打来的陌生电话十分反感，语气中也略微带有一丝不耐烦。
“庄子阳同学，我这里是林康医药有限公司人力资源部，你上午来电要求我们将面试的时间提前，却到现在都没露面，你让我们白白等了一天，我现在想听听你的解释！”包轩的声音抑扬顿挫；铿锵有力，字字带着威压，句句含着霸气，但却不失礼节，给人一种不怒但胜怒的感觉。
“呃……唔……”电话那头忽然间咔了嗑，想说但是不知从何说起，最后庄子阳带着些许发颤的声音回答道：“本来…是打算过去的，可是…学校这边忽然…有事，所以就……”
关公面前耍大刀，包轩当初编瞎话的时候这孩子还不知道在哪呢，这时候不勇于承认错误反而想编造事实蒙混过关，包轩自然不能轻易饶了他：“哦？学校有事？今天下午学生可以外出面试，这是校方给出的通知，现在又突然有事却没有另行通知，你觉得我应该找哪位老师了解情况，是许老师，还是孟老师？”
“别！”庄子阳的声音中带有些许焦急情绪。
包轩所提到的许、孟二位，都是负责学生实习分配的老师，为了确认学生的状况，校方会在企业录用学生之后收取一份录用证明，同时也为了学校的就业率，校方会积极满足企业的用人需求，并且声明如果学生没有实习记录的话，将不予发放毕业证。
对于每个参加学校招聘会的企业，校方都会当成是长期合作伙伴来对待，毕竟校方的就业率还要靠这些企业，因此维护工作自然做的很到位，一旦让这两位老师知道了眼下发生的一切，那么庄子阳不死也得脱层皮。
尽管内心很不爽，可是庄子阳此时的不爽尽数被惶恐吞没，原本打算借着早放学的机会可以好好玩一玩的他，怎么也没想到事情竟然会变成这样。
带着一丝恐惧和不安，庄子阳终于放弃了最后的抵抗，额头渐渐冒出汗水，绝对诚意的对着手机说了一句：
“对不起。”
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一直到下午两点钟，还没有一个实习生出现过，之前来过电话的庄子阳也不知道是否在来面试的路上。
“不行，不能再这么等下去了，我去挨个打电话问问，如果没人来的话咱们就撤吧，在这里也是给人添麻烦。”包轩将手中的一次性纸杯捏皱之后狠狠地扔进了纸篓中。
那个叫庄子阳的，平白无故一个电话就把他们从公司拽到这来，现在又不露面，难道是在耍他们不成，这样的实习生，就算来了，包轩也得好好教训教训他，至少让他知道应该遵守约定。
此时包轩正在气头上不宜立刻与陈子阳通电话，不然的话包轩不能保证自己不会因为冲动而言语过激。
先给一些女学生打电话，女孩子的声音大都比较温柔，能够令正处于急躁情绪中的包轩略微冷静一些。
拨通了一名女实习生的电话，时间不大对方便接通了电话：“喂，您好。”一道细小的声音从话筒另一端传来。
包轩此时调整了一下心态，随后说道：“您好，是周艳吧，我这里是林康医药有限公司，今天我们专门为实习生安排了一次面试活动，不知道你有没有收到学校的通知？”
“哦，收到了。”女孩听到包轩的话后略显失措，只是回答了一句之后便不再吭声。
“那我想确认一下，你今天能否来参加？”此时包轩心里已经开始有些不爽了，接到了通知却不来那多半是没戏了，可是包轩还是很职业的继续问着几乎没有任何意义的问题。
“今天可能……够呛了。”女学生的声音到后来几乎小的听不见了。
“那你是有意后期再和我们联系，还是就不打算考虑了呢？”包轩苦笑了一声后说道，如果不想来的话就明说，还非得让包轩去引导，真是可气又可爱。
“那……可能就对不起了。”
“好的，那不好意思打扰你了，再见。”似乎对包轩如此痛快感到意外，对方好半天才回了声再见，之后包轩便果断的挂断了电话。
挂了电话之后，包轩无奈的摇了摇头，这不能怪实习生不好，人家不愿意来也是可以理解的，企业给出的薪资一点竞争力都没有，一千块钱死工资对于从事销售的营业员来说也未免太残忍了，人家实习生在企业可是要实习一年时间的，在这一年中无论好与坏都是那点死工资，那么哪里会有人带着激情工作，实习生又怎么可能会有提高，这是在锻炼人还是在耽误人？
这个想法包轩也只能自己在心里琢磨，公司有公司的想法，对于企业而言，录用刚毕业的实习生已经是一种损失，因为实习生毕竟不同于社会人士，他们无法立刻为企业创造效益，开始时期更多的还是受企业的关照和培养，如果能够将其留住还好，如果万一哪天他们找到更合适的工作而远走高飞，那企业前期做出的努力就都将付诸东流。
既然是实习生，那么就肯定会有吃了就走的“白眼狼”，这是什么时候都无法避免的，可是既然注定会有损失的风险，那么为什么不将风险降到最低呢？企业的这一担忧本身是没有错的，可是这是从旧思想和观念的角度去看待这个问题。
给出的报酬越低，那么后期一旦出现实习生离去的情况企业的损失也会低，这一观念是不符合现代管理理念的。要知道，员工生存不一定要靠企业，但是企业如果想要发展的话，就必然离不开员工，试问如果没有人的话，那么企业还如何继续生存下去？想要用这种方法来避免重大的损失是没有任何希望的。
既然离不开员工，又不想企业因为员工离开而受到损失，那就只有提升员工满意度这一条路可走了，而提升员工满意度的首要因素，就是解决员工对薪资不满的问题，这个问题不解决其他的都瞎掰，因为薪资不单单关系着员工的生存问题，也是员工价值的一种体现。
薪资的高低证明着员工价值的高低，在一些企业中经常能够看到一种情况，有人会因为公司给别人涨几百块钱却没有给自己涨而和老板吵的面红耳赤，他真的缺那几百块钱吗？不一定，那他争什么？争口气！
由此可见，薪资不仅影响着员工实际需求，也影响着员工的心理需求，薪资的获得与否有时候代表着一种荣誉，也能看出企业是否对员工给予绝对的尊重和肯定。
一连打了二十多个电话，包轩的耳朵都有些疼了，得到的答案几乎全都一样，除了少数人表示愿意后期再联系之外，大部分的实习生都给予了直接的回绝。
终于，只剩下一份实习生简历没有标注已联系的记号，赫然便是那一开始就将包轩早回家的美梦击碎的庄子阳。
只有庄子阳的电话包轩是用自己手机打的，因为他要对方牢牢记住这个电话号码。
“喂，哪位？”正在家里玩使命召唤的庄子阳对突然打来的陌生电话十分反感，语气中也略微带有一丝不耐烦。
“庄子阳同学，我这里是林康医药有限公司人力资源部，你上午来电要求我们将面试的时间提前，却到现在都没露面，你让我们白白等了一天，我现在想听听你的解释！”包轩的声音抑扬顿挫；铿锵有力，字字带着威压，句句含着霸气，但却不失礼节，给人一种不怒但胜怒的感觉。
“呃……唔……”电话那头忽然间咔了嗑，想说但是不知从何说起，最后庄子阳带着些许发颤的声音回答道：“本来…是打算过去的，可是…学校这边忽然…有事，所以就……”
关公面前耍大刀，包轩当初编瞎话的时候这孩子还不知道在哪呢，这时候不勇于承认错误反而想编造事实蒙混过关，包轩自然不能轻易饶了他：“哦？学校有事？今天下午学生可以外出面试，这是校方给出的通知，现在又突然有事却没有另行通知，你觉得我应该找哪位老师了解情况，是许老师，还是孟老师？”
“别！”庄子阳的声音中带有些许焦急情绪。
包轩所提到的许、孟二位，都是负责学生实习分配的老师，为了确认学生的状况，校方会在企业录用学生之后收取一份录用证明，同时也为了学校的就业率，校方会积极满足企业的用人需求，并且声明如果学生没有实习记录的话，将不予发放毕业证。
对于每个参加学校招聘会的企业，校方都会当成是长期合作伙伴来对待，毕竟校方的就业率还要靠这些企业，因此维护工作自然做的很到位，一旦让这两位老师知道了眼下发生的一切，那么庄子阳不死也得脱层皮。
尽管内心很不爽，可是庄子阳此时的不爽尽数被惶恐吞没，原本打算借着早放学的机会可以好好玩一玩的他，怎么也没想到事情竟然会变成这样。
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