第79章 大幅度人事动荡
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近期，公司内部发生了一件轰动一时的大事件，门店部经理石磊不知道是什么原因突然被降职成门店副经理，与原副经理王勉同级。
王勉是石磊来到林康不久后相继入职的，准确说是石磊将王勉给挖来的。
石磊和王勉两人从以前就是上下属关系，后来石磊因为跳槽来到了林康，而王勉也是尾随其后追随石磊一起来到了林康。
原本俩人打算在这里做一番作为，从大公司跳槽过来的石磊也博得了公司很多人的尊敬，但是谁也没有想到的是石磊居然会被降级，这也就意味着公司将不再重视他，也暗示着石磊在林康的时间不会太久。
说实话，自从石磊来到林康公司以后，门店的经营状况的确较之过去有明显地提升，不仅是毛利额的提高，店员的综合素质也有明显的改善，让小门店的店长们都见识到了大企业的管理模式。
石磊在林康的时间不算太长，与包轩无异。但是大家都对这位湖北来的经理抱有很大的期望，门店的情况日渐改善，正当门店效益蒸蒸日上的时候看，石磊却突然从一把手的位置上被换下来，这未免有些令人费解，毕竟石磊可没犯什么重大过失，就算没有功劳也有苦劳。
总经理办公室的门被打开，从外面一前一后走近两个人，将外套扔在一旁的沙发上后，陈小京靠坐在沙发上，右手拇指和食指挤按着睛明穴，显得很是疲劳。刘彤此时泡上一杯茶放在陈小京旁边：“陈总，喝茶。”
陈小京此时眨巴了两下干涩的眼睛，之后端起茶杯抿了两口，将茶杯放在一边后继续靠在沙发上，一句话也不说。
刘彤站在一旁，看着眼前这个憔悴的男人，往日干练强势的刘彤此时表情中流露出一丝担忧。
陈小京靠坐在沙发上短短几分钟便有轻微的鼾声从其鼻腔内传出，刘彤将外套拿过来轻轻地盖在陈小京的身上后转身离开，随后将门轻轻带上。
所谓墙倒众人推，石磊下台后不久，就有店长对其发起了挑战，原本应该上报给门店经理的‘日营业额数据’如今却是越过了石磊，直接发到了陈小京的工作邮箱中。
石磊成为了副经理之后，正位顺理成章地落到了石磊直属上级陈小京的头上，现在陈小京一个人监管总部与门店的所有事项，店长将数据直接上报陈小京，这从工作流程上讲也不能算错，但是店长的做法有些伤人，怎么样也得象征性的征求了石磊的意见后再数据传给陈小京，一声不吭地直接行动，这令人不寒心才怪，毕竟当初石磊没有功劳也有苦劳。
不久之后便传出了石磊辞职的消息，毕竟有能力的人在哪都能吃得开，既然此处不留爷那就自有留爷处，石磊在经过一段骑驴找马的时期后便顺利跳槽。
石磊离开可以说是林康的损失，不仅仅是石磊能够带来新的管理理念，在门店中也有不少人是石磊从之前的大企业带来的人才，那些人都是冲着石磊来的，现在石磊一走那些人也都相继尾随而去。
门店经理都走了，这回门店的掌控权实至名归的落到了陈小京的头上，其实石磊被降职的主要原因还是和石磊的班底分不开的。
对某些员工来说，他一个公司的总经理的命令还比不上一个门店经理的命令管用，那陈小京要说对石磊一点看法没有那是胡扯，士兵不听皇上的反倒听将军的，那这个将军恐怕就活不了多久了。
只是令陈小京没有想到的是，竟然有超过十名员工追随石磊而去，而且这十多名员工几乎都是各店的销售好手，这些人的离去无疑是给门店的效益带来了重创。
陈小京怎么也不会想到，现在门店的优秀员工竟然都是石磊当年的旧相识，毕竟当初应聘的时候各个都是凭着实力通过面试的，谁也不会想到会是石磊的班底。
原本想提拔王勉接任门店经理一职，可是这对王勉来说似乎没有多大诱惑，在他的带头下一批优秀员工相继离去，陈小京当初权利不保的担心现在也是不复存在，有能力的新鲜血液都走了，剩下的还是原先的那些守旧的老员工。
门店的这次动荡是有史以来最为严重的人事地震，为此人力资源部连夜赶了好几天火车才将这个缺口填补上，包轩手上百分之九十的工作都放下了，帮助方羽全力招聘新员工，以保证门店员工能够正常换班。
不仅如此，还给过去一些离职率较高的门店在原有的编制上再多安排一到两名员工，防的就是出现突然离职的情况。
人员紧缺的时段内，为了能够尽快解决确认问题，方羽的招聘工作做的重数量不重质量，因为事态紧急，刘彤也放松了过去严格的要求，纷纷在一份份不知情的简历上签了字，导致很多不符合岗位要求的员工办理了入职手续。
办理入职是很方便，包轩可以自由控制时间，可以半个小时也可以一分钟，只是后续的问题要解决起来就不是那么容易的了，可是为了解决燃眉之急，包轩明知道后续肯定会有大麻烦，也只能今朝有酒今朝醉了。
缺口是填上了，可是窟窿却是好像永远也补不严实，不符合岗位要求的员工无法正常从事工作，业绩不好导致薪水不可观，因此在刚刚入职不久后的新员工提出离职就是很正常的现象了，走了一个就得填补上一个，招聘不及时的话就得令老员工加班顶替，或者是从其他门店借调员工帮忙。
当包轩月底统计人员变动汇总表时，发现了一个吃惊又可笑的数据。入职二十二人，离职二十二人。
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近期，公司内部发生了一件轰动一时的大事件，门店部经理石磊不知道是什么原因突然被降职成门店副经理，与原副经理王勉同级。
王勉是石磊来到林康不久后相继入职的，准确说是石磊将王勉给挖来的。
石磊和王勉两人从以前就是上下属关系，后来石磊因为跳槽来到了林康，而王勉也是尾随其后追随石磊一起来到了林康。
原本俩人打算在这里做一番作为，从大公司跳槽过来的石磊也博得了公司很多人的尊敬，但是谁也没有想到的是石磊居然会被降级，这也就意味着公司将不再重视他，也暗示着石磊在林康的时间不会太久。
说实话，自从石磊来到林康公司以后，门店的经营状况的确较之过去有明显地提升，不仅是毛利额的提高，店员的综合素质也有明显的改善，让小门店的店长们都见识到了大企业的管理模式。
石磊在林康的时间不算太长，与包轩无异。但是大家都对这位湖北来的经理抱有很大的期望，门店的情况日渐改善，正当门店效益蒸蒸日上的时候看，石磊却突然从一把手的位置上被换下来，这未免有些令人费解，毕竟石磊可没犯什么重大过失，就算没有功劳也有苦劳。
总经理办公室的门被打开，从外面一前一后走近两个人，将外套扔在一旁的沙发上后，陈小京靠坐在沙发上，右手拇指和食指挤按着睛明穴，显得很是疲劳。刘彤此时泡上一杯茶放在陈小京旁边：“陈总，喝茶。”
陈小京此时眨巴了两下干涩的眼睛，之后端起茶杯抿了两口，将茶杯放在一边后继续靠在沙发上，一句话也不说。
刘彤站在一旁，看着眼前这个憔悴的男人，往日干练强势的刘彤此时表情中流露出一丝担忧。
陈小京靠坐在沙发上短短几分钟便有轻微的鼾声从其鼻腔内传出，刘彤将外套拿过来轻轻地盖在陈小京的身上后转身离开，随后将门轻轻带上。
所谓墙倒众人推，石磊下台后不久，就有店长对其发起了挑战，原本应该上报给门店经理的‘日营业额数据’如今却是越过了石磊，直接发到了陈小京的工作邮箱中。
石磊成为了副经理之后，正位顺理成章地落到了石磊直属上级陈小京的头上，现在陈小京一个人监管总部与门店的所有事项，店长将数据直接上报陈小京，这从工作流程上讲也不能算错，但是店长的做法有些伤人，怎么样也得象征性的征求了石磊的意见后再数据传给陈小京，一声不吭地直接行动，这令人不寒心才怪，毕竟当初石磊没有功劳也有苦劳。
不久之后便传出了石磊辞职的消息，毕竟有能力的人在哪都能吃得开，既然此处不留爷那就自有留爷处，石磊在经过一段骑驴找马的时期后便顺利跳槽。
石磊离开可以说是林康的损失，不仅仅是石磊能够带来新的管理理念，在门店中也有不少人是石磊从之前的大企业带来的人才，那些人都是冲着石磊来的，现在石磊一走那些人也都相继尾随而去。
门店经理都走了，这回门店的掌控权实至名归的落到了陈小京的头上，其实石磊被降职的主要原因还是和石磊的班底分不开的。
对某些员工来说，他一个公司的总经理的命令还比不上一个门店经理的命令管用，那陈小京要说对石磊一点看法没有那是胡扯，士兵不听皇上的反倒听将军的，那这个将军恐怕就活不了多久了。
只是令陈小京没有想到的是，竟然有超过十名员工追随石磊而去，而且这十多名员工几乎都是各店的销售好手，这些人的离去无疑是给门店的效益带来了重创。
陈小京怎么也不会想到，现在门店的优秀员工竟然都是石磊当年的旧相识，毕竟当初应聘的时候各个都是凭着实力通过面试的，谁也不会想到会是石磊的班底。
原本想提拔王勉接任门店经理一职，可是这对王勉来说似乎没有多大诱惑，在他的带头下一批优秀员工相继离去，陈小京当初权利不保的担心现在也是不复存在，有能力的新鲜血液都走了，剩下的还是原先的那些守旧的老员工。
门店的这次动荡是有史以来最为严重的人事地震，为此人力资源部连夜赶了好几天火车才将这个缺口填补上，包轩手上百分之九十的工作都放下了，帮助方羽全力招聘新员工，以保证门店员工能够正常换班。
不仅如此，还给过去一些离职率较高的门店在原有的编制上再多安排一到两名员工，防的就是出现突然离职的情况。
人员紧缺的时段内，为了能够尽快解决确认问题，方羽的招聘工作做的重数量不重质量，因为事态紧急，刘彤也放松了过去严格的要求，纷纷在一份份不知情的简历上签了字，导致很多不符合岗位要求的员工办理了入职手续。
办理入职是很方便，包轩可以自由控制时间，可以半个小时也可以一分钟，只是后续的问题要解决起来就不是那么容易的了，可是为了解决燃眉之急，包轩明知道后续肯定会有大麻烦，也只能今朝有酒今朝醉了。
缺口是填上了，可是窟窿却是好像永远也补不严实，不符合岗位要求的员工无法正常从事工作，业绩不好导致薪水不可观，因此在刚刚入职不久后的新员工提出离职就是很正常的现象了，走了一个就得填补上一个，招聘不及时的话就得令老员工加班顶替，或者是从其他门店借调员工帮忙。
当包轩月底统计人员变动汇总表时，发现了一个吃惊又可笑的数据。入职二十二人，离职二十二人。
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