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第96章 原则

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    中午休息时间是十二点至下午一点,一般在这个时间段内包轩是不做任何工作的,包轩的时间观念还是很强的,休息就是休息,工作就是工作,如果工作可以占用休息时间,那休息岂不是也可以占用工作时间?

    刘彤的不悦包轩没有无视,他当然知道刘彤在等着他的反馈,但是不凑巧的是整个上午他都在努力搜集能够“帮助”刘彤达成目的信息,可是结果搜集到的全都是粉碎刘彤阴谋的说法和“龟腚”。

    看漫画,听音乐,玩游戏,包轩尽可能利用中午休息的这一小时时间,将自己想做的事情全部做了个遍。

    或许有人会问,一小时这么短的时间如果做这些事那岂不是哪件都做不好?

    实际上包轩将时间控制的非常到位,连载漫画一集也花费不了几分钟时间,塞着耳机听音乐也不会影响干别的,而游戏方面包轩也当然不可能玩网络游戏,那样的话别说一小时,就算是十小时也未必玩得痛快。

    中午这点时间玩游戏纯粹是为了解闷,因此包轩也不下载什么大型游戏,就是从网上下载了一个世嘉游戏模拟器,通关一个超级魂斗罗连十分钟都用不了,不过包轩还是最喜欢玩幽游白书,消遣的同时也小怀旧一下,想想看,这里面包含了不知道多少人的童年!

    ……

    下午一上班,刘彤正在办公室里批阅文件,忽然办公室的门被敲响,包轩此时正手持好几份文件站在门外。

    对着门外点了一下头,在得到刘彤的允许后包轩推门进入了总经办。

    “查的怎么样,有结果了?”包轩一进门还没开口说话,刘彤便面带微笑地问道,表情中充满了期待,包轩甚至能够想象到如果他说“还没结果”那刘彤的脸将会拉得多长。

    “我就是来找您说这事的。您说的按照严重违反企业规章制度,对章茗茗给予开除处理的想法不妥,公司如果这么做了的话,还是逃不了赔偿的责任。”包轩一脸平静的说道。

    “为什么这么说?”听了包轩的回答刘彤带着疑惑的表情问道,她是让包轩想办法去了,可是结果包轩还是带着她不想要的结果来给她听。

    “严重违反企业的规章制度。咱们想在这句话上面下功夫根本找不到门,公司制度中并没有说明哪些制度存在严重性。”说完包轩将公司的规章制度递给了刘彤,包轩还特意用铅笔在奖惩规定一栏中画了个问号。

    翻来覆去的找了半天,最终刘彤也是放弃了较劲,沉重的气息从其鼻子里被挤压出,刘彤抬起头来问道:“员工手册里面不是有将过失分类吗?”

    “是有,可是员工手册当中并没有‘以任何欺瞒的手段骗取休假’这一条,况且,领导您忘了吗,新版员工手册里面的规定对其可不适用啊。”包轩微微皱眉地提醒刘彤,外表看上去略显遗憾。

    “那你再去查查,像咱们这样的情况,要怎么定义员工是否严重违反了公司的规章制度。”刘彤说完继续盯着电脑屏幕。

    “查了,员工所犯的错误是否构成严重违反企业规章制度,其实应该由企业的公会来决定。”

    包轩这话等于没说,这不是明摆着废话吗,公司要有公会的话还轮得到他去找资料?

    “如果没有公会的话,需要通过全体员工大会来决定,只有在全体员工大会上得到大家的认可,才能定性员工所犯的错误是否算做是严重违反企业规章制度。”

    包轩的最后一句话令刘彤有些吃惊,全体员工大会!为了一个章茗茗?

    可是包轩的话中已经讲得很明白了,如果不通过全体员工大会而企业制度中又没有言明的话,是无法将员工的错误定性为严重违反企业规章制度的,企业如果硬来,那是绝对讨不到好处的。

    “你以上这些说法是根据什么来的?”刘彤有些感兴趣地问道,她想知道包轩究竟是从哪了解到的这些信息。

    没有用语言来回答刘彤的问题,包轩将手中的一张纸递给了刘彤。

    接过包轩手中的文件来一看,刘彤顿时有种眩晕的感觉,上面密密麻麻写满了字,仔细一看,上面全是一些网上比较容易查得到的律师事务所的信息。

    事务所名称、电话、咨询的问题以及对方给予的回答和建议等内容,包轩给刘彤的那张纸上写得清清楚楚,明明白白。

    浏览了一遍,刘彤发现凡是她能想到的疑问,在包轩的那张纸上全部都已经注明,难怪整整一上午的时间不见包轩有任何动静,原来包轩一刻都没有闲着,把能想到的,有可能存在的问题和隐患全都提前想到了,只是可惜的是依然无法从法律上找到她想要的结果。

    “这些是北京乃至全国都算得上有名的律师事务所,上午以及刚才您提出的问题,上面给出的回答几乎都是一样的,我想这应该也就是最终的结果了,连专业人士给出的回答都是这样的,恐怕我也无法再找到什么好方法了。”

    刘彤此时也是轻声叹了口气,原本她还以为包轩是故意偷懒,然后随便找几条法规来帮员工说好话,可是现在看来包轩也的确是为了企业努力过。

    刘彤手中那张写满了字的纸就是包轩努力过的最好证明,现在各种条件都利好员工,硬做决定那样只会给企业带来麻烦。

    “难道真的没办法?”刘彤不甘心地说道,明明知道员工犯了错误,可是就是无法制裁她,就因为是孕妇企业就必须干吃哑巴亏,任谁都咽不下这口气。

    “难道非要如此吗?”包轩这时莫名的问了一句。

    “不能助长了这种风气,不然以后谁都可以效仿,那企业的规章制度还有什么用?”刘彤停顿了一会随后继续说道:“这是原则。”

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