第102章 应避免与上司较劲
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中午休息时间，包轩正在上网查询乘车路线，从公司去目的地一共有至少三条路线可供选择，包轩一时间还真有点犯了难，最后包轩带着这三个乘车路线打算去找马钰和卢瑛商量一下。
一来到人力资源二部门口，包轩就看到里面卢瑛和马钰正在说着什么，从门外都能听到里面的喧嚷声，尽管一时间听不太清楚说的是什么，但可以肯定的是里面正在抱怨什么。
推门进入，背朝门口的卢瑛立刻停止了滔滔不绝的发泄，警惕的转过头来，一看是包轩，卢瑛的表情这才放松下来，仅仅对包轩说了两个字：“关门。”
“卢师傅，您这到底是怎么了？上午还好好，怎么这回发上狠了，谁惹着您了？”按照卢瑛的吩咐将门关好以后，包轩问道。
“嗨！倒也不是谁惹着我了，就是刘彤她……唉！”卢瑛的语气中带着强烈的不满。
“怎么了又？”听到卢瑛的话后包轩不禁觉得有些不解，这卢瑛平时大多数时间都在门店盘点，该不会刚回来没几天就和刘彤发生摩擦了吧？
“唉！咱们下午不是去探望冬冬嘛，本来吧，我想着联系一名司机带咱们过去，可是谁知道刘彤她非死活不让。”卢瑛愤恨难消地说道。
“那是不是因为司机班都给派出活去了，抽不出人手来啊？”包轩劝慰着说道，为这么一点小事闹情绪实属不值，回头再影响工作那刘彤就更有话说了。
“什么呀！我都和小秦说好了，他下午有事路过积水潭医院，正好能带咱们一段，你说这不是顺便的事嘛，可是这刘彤她就是不允许，她怎么知道的呀？”看来卢瑛的确是气的不轻。
“嗨！这你生什么气啊，再把你自己气个好歹的，不让就算了，回头咱们打车去，反正买礼物又用不了五百块钱。”包轩劝说道。
卢瑛也不再在这件事情上面多抱怨，已经很明确地给她指了条明道，再纠结就是纯粹和自己过意不去了，况且办公室的隔音效果也不是特别好，万一哪句不中听的话传进刘彤的耳朵里，那她才是没事自己找死呢！
很多职场人士或许都知道但是没有重视一个问题，那就是和上司较劲永远没有好果子吃。
如果你仍然留在这家公司，那么上司对你的不良印象则会存留进你的人事档案上，你所得罪的上司，在他在任期间会对你的职业发展造成不间断的阻碍。
如果长期和上司较劲，当摩擦和分歧积累到一定程度的时候，自然会出现和上司发生冲突的情况，那样的话，不仅严重阻碍个人的发展，同时也令工作变的更为糟糕。
或许有些人会说：上司也可能会更换。没错！但是或许他人会走，可是对你的不良印象会如同小鬼缠身一般，困扰着你日后的职业生涯。
即便上司离开了公司，但是新旧交替是免不了的，新的上司一上任首先要做的事情就是翻开前任留下的“黑名单”，查看一下哪些人是麻烦的制造者、哪些人需要提防甚至铲除。
而且，即便是你自己准备寻找新工作时，未来上司同样也会查看你前任领导对于你的评价。
如果你眼下正忙着和上司较劲，那么应该试着调整一下心态，不要总是把自己失败或者受挫的原因都归结到上司身上，试着把他当成朋友，也许更有利于我们的成长和工作进步。
想要避免与上司较劲，就要学会与上司和谐相处，和谐相处的首要原则就是要互相接受。
比尔?盖茨曾经说过一句话：“人生是不公平的，接受它、习惯它吧。”我们也要试着去接受与上司不平等的事实，对人生的不完美采取顺其自然的态度。
与其花精力与上司较劲，不如把更多的精力投入到自己能做好的事情上，高质量地履行自己的职责。
完成工作任务就是与上司建立良好关系的前提，千万不要小看了这一点。有些人喜欢通过消极怠工的方式来与上司对抗，这实在不是什么明智之举，这样做的后果只会将自己与上司的关系进一步恶化。
在完成本质工作的基础上，还要试着与上司多沟通，加强与上司之间的羁绊，尽可能的做到互相理解，这样可以减少一些不必要的误解。
在工作中，也要善于将自己的强项表现出来，让上司知道你有能力很好的完成任务，让自己的能力得到上司的认可。要知道，上司并不是高不可攀的，有事情多和上司谈谈，相信他们也会理解作为下属的难，毕竟他们曾经也做过下属。
通过和上司沟通，你会了解到上司平日里不为人知的一面，或许他们也有脆弱的地方，或许他们有时候也显得很无助。
没有做到领导层之前，是不会体会到作为领导的苦衷，当领导最烦的一点就是下属一有事就先抱怨上司不对。人都有对和错的时候，就算上司理亏时，也要记住给他留个台阶，更不能当众纠正上司的错误，对上司的期望不要过高，要学会换位思考。
有的人仅仅因为和上司的关系不好，就轻易跳槽，这是很不明智的做法。
在跳槽前，应该反思一下自己，究竟是那些认知和行为方式导致了自己陷入困境，如果自己不先反思清楚，那么到了新的单位，又会遇到老问题，养成自查自省的良好习惯，会让你终生受益。
与上司为敌是丢掉饭碗的首要因素，因此，请尊重这位握有重权的上司，并与其形成良好关系。或许应该有选择地进行战斗，但显然不能将上司视为敌人。
尽管书本上的道理很多人都能明白，可是一旦事情真的降临到某个人的头上，或许所有的道理都将被抛之脑后。
就拿包轩他们来说，前不久，包轩还在为一名打算在离职前和上司算总账的员工传授上述的道理，可是当章茗茗的事情发生后，包轩却打心里打了个寒颤。
有时包轩自己都怀疑，在感情面前，总把“理”挂嘴边的自己，是否真的能够一直保持理性。
最新全本：、、、、、、、、、、
中午休息时间，包轩正在上网查询乘车路线，从公司去目的地一共有至少三条路线可供选择，包轩一时间还真有点犯了难，最后包轩带着这三个乘车路线打算去找马钰和卢瑛商量一下。
一来到人力资源二部门口，包轩就看到里面卢瑛和马钰正在说着什么，从门外都能听到里面的喧嚷声，尽管一时间听不太清楚说的是什么，但可以肯定的是里面正在抱怨什么。
推门进入，背朝门口的卢瑛立刻停止了滔滔不绝的发泄，警惕的转过头来，一看是包轩，卢瑛的表情这才放松下来，仅仅对包轩说了两个字：“关门。”
“卢师傅，您这到底是怎么了？上午还好好，怎么这回发上狠了，谁惹着您了？”按照卢瑛的吩咐将门关好以后，包轩问道。
“嗨！倒也不是谁惹着我了，就是刘彤她……唉！”卢瑛的语气中带着强烈的不满。
“怎么了又？”听到卢瑛的话后包轩不禁觉得有些不解，这卢瑛平时大多数时间都在门店盘点，该不会刚回来没几天就和刘彤发生摩擦了吧？
“唉！咱们下午不是去探望冬冬嘛，本来吧，我想着联系一名司机带咱们过去，可是谁知道刘彤她非死活不让。”卢瑛愤恨难消地说道。
“那是不是因为司机班都给派出活去了，抽不出人手来啊？”包轩劝慰着说道，为这么一点小事闹情绪实属不值，回头再影响工作那刘彤就更有话说了。
“什么呀！我都和小秦说好了，他下午有事路过积水潭医院，正好能带咱们一段，你说这不是顺便的事嘛，可是这刘彤她就是不允许，她怎么知道的呀？”看来卢瑛的确是气的不轻。
“嗨！这你生什么气啊，再把你自己气个好歹的，不让就算了，回头咱们打车去，反正买礼物又用不了五百块钱。”包轩劝说道。
卢瑛也不再在这件事情上面多抱怨，已经很明确地给她指了条明道，再纠结就是纯粹和自己过意不去了，况且办公室的隔音效果也不是特别好，万一哪句不中听的话传进刘彤的耳朵里，那她才是没事自己找死呢！
很多职场人士或许都知道但是没有重视一个问题，那就是和上司较劲永远没有好果子吃。
如果你仍然留在这家公司，那么上司对你的不良印象则会存留进你的人事档案上，你所得罪的上司，在他在任期间会对你的职业发展造成不间断的阻碍。
如果长期和上司较劲，当摩擦和分歧积累到一定程度的时候，自然会出现和上司发生冲突的情况，那样的话，不仅严重阻碍个人的发展，同时也令工作变的更为糟糕。
或许有些人会说：上司也可能会更换。没错！但是或许他人会走，可是对你的不良印象会如同小鬼缠身一般，困扰着你日后的职业生涯。
即便上司离开了公司，但是新旧交替是免不了的，新的上司一上任首先要做的事情就是翻开前任留下的“黑名单”，查看一下哪些人是麻烦的制造者、哪些人需要提防甚至铲除。
而且，即便是你自己准备寻找新工作时，未来上司同样也会查看你前任领导对于你的评价。
如果你眼下正忙着和上司较劲，那么应该试着调整一下心态，不要总是把自己失败或者受挫的原因都归结到上司身上，试着把他当成朋友，也许更有利于我们的成长和工作进步。
想要避免与上司较劲，就要学会与上司和谐相处，和谐相处的首要原则就是要互相接受。
比尔?盖茨曾经说过一句话：“人生是不公平的，接受它、习惯它吧。”我们也要试着去接受与上司不平等的事实，对人生的不完美采取顺其自然的态度。
与其花精力与上司较劲，不如把更多的精力投入到自己能做好的事情上，高质量地履行自己的职责。
完成工作任务就是与上司建立良好关系的前提，千万不要小看了这一点。有些人喜欢通过消极怠工的方式来与上司对抗，这实在不是什么明智之举，这样做的后果只会将自己与上司的关系进一步恶化。
在完成本质工作的基础上，还要试着与上司多沟通，加强与上司之间的羁绊，尽可能的做到互相理解，这样可以减少一些不必要的误解。
在工作中，也要善于将自己的强项表现出来，让上司知道你有能力很好的完成任务，让自己的能力得到上司的认可。要知道，上司并不是高不可攀的，有事情多和上司谈谈，相信他们也会理解作为下属的难，毕竟他们曾经也做过下属。
通过和上司沟通，你会了解到上司平日里不为人知的一面，或许他们也有脆弱的地方，或许他们有时候也显得很无助。
没有做到领导层之前，是不会体会到作为领导的苦衷，当领导最烦的一点就是下属一有事就先抱怨上司不对。人都有对和错的时候，就算上司理亏时，也要记住给他留个台阶，更不能当众纠正上司的错误，对上司的期望不要过高，要学会换位思考。
有的人仅仅因为和上司的关系不好，就轻易跳槽，这是很不明智的做法。
在跳槽前，应该反思一下自己，究竟是那些认知和行为方式导致了自己陷入困境，如果自己不先反思清楚，那么到了新的单位，又会遇到老问题，养成自查自省的良好习惯，会让你终生受益。
与上司为敌是丢掉饭碗的首要因素，因此，请尊重这位握有重权的上司，并与其形成良好关系。或许应该有选择地进行战斗，但显然不能将上司视为敌人。
尽管书本上的道理很多人都能明白，可是一旦事情真的降临到某个人的头上，或许所有的道理都将被抛之脑后。
就拿包轩他们来说，前不久，包轩还在为一名打算在离职前和上司算总账的员工传授上述的道理，可是当章茗茗的事情发生后，包轩却打心里打了个寒颤。
有时包轩自己都怀疑，在感情面前，总把“理”挂嘴边的自己，是否真的能够一直保持理性。
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