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第452章 劳务派遣下（第1页）

ps：ps：之前两章有一个小错误，东方软件公司拆分后是东方应用软件公司和东方系统软件公司，顾锦鸿辞职前工作的单位是东方系统软件公司。

顾锦鸿在东方集团接到的第一单，并不是从东方游戏公司，而是他原先的老东家，东方系统软件公司。

不久前，东方系统软件公司和艾康计算机公司组成的联盟，成功拿下了新加坡证券交易所的电脑化升级改造合同。

八十年代，世界各地的证券交易所依旧采用公开喊价、电话录音交易以至人手填写交易单的方式进行买卖。

而面对全球电脑化办公时代的浪潮，新加坡证券交易所第一个迈出了改革的步伐，成为全球首家决定采用电脑化交易的证券交易所。

根据招标合同，艾康公司将提供全套的计算机硬件设备和联网服务，而东方系统软件公司将为新加坡证券交易所，专门开发一套电脑自动对方及成交系统，用以取代现在低效的人工交易方式。

这套电脑交易系统的开发周期为两年，东方系统软件公司需要在1987年12月之前完成整个开发工作，拿出成熟的产品。

在东方软件公司进行拆分后，新成立的东方系统软件公司，主要进行系统软件和编译语言工具等方面的开发。

东方系统软件公司最畅销的产品莫过于east-dos操作系统。

在之前的1984年，整个系列各个版本的east-dos系统的全年总销量，首次超过了1000万份，占整个操作系统市场份额的85%以上。

为公司带来了高达数亿美元的利润。

所以东方系统软件公司的最核心业务，自然是对east-dos系统的后续开发，以及不久前刚刚启动的新一代图形操作系统的开发项目。

它之所以参与新加坡证券交易所电脑化升级项目的招标，更多的是应了艾康公司的邀请。

东方研究院、东方系统软件公司、艾康电脑三家公司的联盟，牢牢把控了个人电脑产业的发展方向。

就是连ibm这样的计算机巨头也无法动摇分毫。

当然，新加坡证交所这套自动化交易系统，本身的开发费用就高达800万美元，对东方系统软件公司来说也是一道异常美味的甜点。

而且这套系统一旦在新加坡证券交易所运行良好，东方系统软件公司后续还可以把它销售给全球其他的交易所。

实际上李轩早在去年就有过提议，想让东方集团为合并后的香港联合交易所开发一套电脑交易系统。

但合并最大主体之一。

远东交易所的主席李福照对此反应比较冷淡，所以李轩的这个提议最终搁置下来，不了了之了。

现在反而让更有进取精神的新加坡证券交易所拔得了头筹。

但是因为东方系统软件公司最近刚刚启动了下一代图形操作系统的研发工作，这将会是公司接下来几十年继续统治操作系统市场的最重要基石。

所以东方系统软件公司把大量的精兵强将都抽调去了新项目组，一时间人员有些吃紧。

而新加坡证交所的项目履约期只有两年。

实际上真正用于大规模开发的时间，估计只有一年半甚至更短，剩余的时间要用来后期的运行调试。

所以如果为了这个新项目大规模招人，一旦一年多后这个项目完结，这批新员工后续的安排又是一件麻烦事。

而这个时候突然出现的顾锦鸿，完美的解决了东方系统软件公司的难题。

以外包公司的名义招聘新人，即使项目完成后需要进行裁员，也与东方系统软件公司没有任何关系。

所以。

顾锦鸿在与李轩在咖啡馆偶遇的一个月之后，他成立的鸿途科技公司，就与东方系统软件公司达成了劳务派遣协议。

而鸿途科技公司首批派遣到东方系统软件公司工作的员工就达到了50人。

都是刚刚从人才市场上招聘的。

这些人虽然是与鸿图科技公司签订了劳动合同，但根据它与东方系统软件公司达成的协议，这些员工进入东方系统软件公司上班后，他们在被退回之前，所有的管理权都由东方系统软件公司全权负责。

就连这些新员工面试时的招聘官，其实也是由东方系统软件公司派过来的。

而顾锦鸿的公司虽然名义上一下子膨胀到了五十多人。

但实际上真正在公司里办公的却只有他自己和负责接电话和收发信件的前台小姑娘。

虽然公司看上去和刚成立时没什么两样，但顾锦鸿在风投市场受到的待遇却已经发生了千差万别的待遇。