523生物印章
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赵子明在3d图像中，看到面试试题，不禁莞尔一笑。
这个题目对于她们来说，有点难了。
毕竟，这次招聘的是行政助理，不是营销总监。
不过，面试从来不是考标准答案，只是想看一看，大家在这个碰撞中，会有什么表现。
医疗可穿戴还好，毕竟现在市场上智能可穿戴产品很多，有手环、手表等，大家有个模糊认识。
增长黑客，不是专业人士根本不会关注，甚至连它是什么意思都不知道
行政部门把这两个拿出来作为考题，也有一番心思在里面。
数字集团“白色细胞”实验室即将推出的商业化产品，医疗可穿戴生物印章（biostamp）系统，作为公司第二季度的主打产品，全公司上下对此寄予厚望。
现在几乎所有非研发人员，都在为此事而努力。
赵子明一直认为，在可穿戴领域，医疗可穿戴是最核心所在。
健康服务作为一个大蓝海，可以撑起万亿的市值，医疗智能可穿戴就是最好的切入点。
之前整个健康服务是依托医院进行的，但未来，医院很难支撑起所有人的整体服务了，需要更多的社区化和家庭化。
甚至在边远的山区里，一旦连上了云端，就能提供医疗服务。
无论是社区化、家庭化、还是广覆盖，都需要小型医疗器械的配合。
“生物印章”就是作为这样一个产品推出的，它有两个创可贴那么大小，能够像贴纸一样，贴在身体上。
因为采用了最新的柔性电子技术，可以折叠，也可以揉搓，不会妨碍运动，甚至可以戴着它出差、洗澡。
它的最大特点，就是可以联网，可以通过它对身体的各种生理数据，进行实时的跟踪分析，数据再经过无线信号安全地传输到指定设备，上传至云端。最后对数据进行更加完整细致的分析，对患者的行为和病情做到更深入的了解。
为了此次产品的推广，数字集团做了很多努力。
特意开发了一个云平台，和很多医学机构合作，利用生物印章系统贴到相关病人身上，通过对病人各类指标的系统性分析，加强对病症的了解。
同时，数字集团美国分公司有原则地和国外有一些调节心跳、心律的药物展开合作，当病人服药后，身上贴着的生物印章能够记录下心跳的变化。
一旦病人服药后心跳过缓或过速，都可以被实时传送到医生那儿，这样医生就能够根据数据来帮助病人更好的恢复健康。
通过对数据进行收集，为医疗诊断、疾病预防提供帮助。
并为下一步的精准医疗打下良好基础。
精准医疗，是一种根据每位患者的个体特征“量身定制”的治疗方法，其带来的革命性变革，从名字上就能看的出来，将会是未来医学和健康管理领域的重大突破。
一直以来，人在医疗上面受到的待遇甚至不如实验动物，这离我们所预期的对症下药，实在差得太远。
给实验动物用药都是要称重的，根据它们体重不同而用量不同。
但人却没有这样的待遇。
什么成人一片，小儿半片。
一个两三百斤重的大胖子和一个一百斤重的瘦子，都叫成年人，大多数时候食用药物的数量是1片。
小儿又是什么意思呢？3岁算小儿，10岁也算小儿，可他们差的挺远，但都算半片。
目前没有任何医疗器械是可以根据每个人身体状况来进行精准跟踪，生物印章系统算是开端所在。
只要做的好，积累了大量数据，未来就有可能实现“量身定制”的个人化医疗。
那对于整个社会健康的效果是立竿见影的。
两者可以说是相互促进的正循环。
医疗可穿戴的设想一直都有，只是技术达不到。
最近随着多方面技术的突破，数字集团才实现了产品化生产，完成了第一条生产线。
其中最大的功劳要归功于魔力飞跃公司。
魔镜系列产品的热销，不仅攫取了巨额的利润，魔力飞跃由此建立了较强的硬件整合能力。
更是在其中的关键环节柔性电子领域，有较多的布局。
柔电领域本身就是一个强大的产业协调行业，需要多方面的资源支持，主要有四大应用，显示器、传感器，电路板、电池。
生物印章主要涉及的柔性传感器部分，需要一定的技术积累，目前主要通过向其他公司采购，而不是自己生产。
赵子明毕竟起家时间太短，对于软件领域的把握控制能力较强，硬件部分就略有不足了，虽然一直在这上面发力，但技术的差距，不是一两天都可以弥补的。
等到萧冰的影像在眼前一闪而过时，赵子明惊讶的眼睛差点突出来。
他还真没想到，竟然会在这里面遇见熟人，算起来，大概有差不多一年的时间没有见过对方了。
李蓉蓉曾经告诉他萧冰的一些近况，但赵子明并没有在意。
随着时间流逝，曾经的同学、朋友在脑海中的印象越来越淡，如果萧冰不是李蓉蓉的闺蜜，他甚至连对方长什么样，都记不清了。
李蓉蓉的其他室友，赵子明现在回想起来，已经没有任何记忆了。
今天的萧冰穿了一件黑色正装，颇有职场丽人的风范。
最让他惊讶的是萧冰竟然能通过层层选拔，进入到最终名单。
在赵子明的印象中，萧冰虽然说不上吃喝等死，也不是怎么爱上进的人，大学几年，专业知识没学多少，每次考试都是在挂科与不挂科中间摇摆。
这次竟然不做咸鱼，开始奋发了。
要知道，萧冰曾经说过，最大的愿望就是找个有钱的老公，一路躺赢。
幸亏此次招聘，对专业知识要求不高，萧冰才能捡一个漏子。
不然的话，以她四级英语擦边的成绩，估计第一轮就要被淘汰。
对于三十名考生的表现，有人工智能和现场考官给出综合判断，赵子明无需操心，他只用最后看一下结论即可。
可以说，只要没有隐藏缺陷，每个人都足以胜任职位要求。
赵子明在3d图像中，看到面试试题，不禁莞尔一笑。
这个题目对于她们来说，有点难了。
毕竟，这次招聘的是行政助理，不是营销总监。
不过，面试从来不是考标准答案，只是想看一看，大家在这个碰撞中，会有什么表现。
医疗可穿戴还好，毕竟现在市场上智能可穿戴产品很多，有手环、手表等，大家有个模糊认识。
增长黑客，不是专业人士根本不会关注，甚至连它是什么意思都不知道
行政部门把这两个拿出来作为考题，也有一番心思在里面。
数字集团“白色细胞”实验室即将推出的商业化产品，医疗可穿戴生物印章（biostamp）系统，作为公司第二季度的主打产品，全公司上下对此寄予厚望。
现在几乎所有非研发人员，都在为此事而努力。
赵子明一直认为，在可穿戴领域，医疗可穿戴是最核心所在。
健康服务作为一个大蓝海，可以撑起万亿的市值，医疗智能可穿戴就是最好的切入点。
之前整个健康服务是依托医院进行的，但未来，医院很难支撑起所有人的整体服务了，需要更多的社区化和家庭化。
甚至在边远的山区里，一旦连上了云端，就能提供医疗服务。
无论是社区化、家庭化、还是广覆盖，都需要小型医疗器械的配合。
“生物印章”就是作为这样一个产品推出的，它有两个创可贴那么大小，能够像贴纸一样，贴在身体上。
因为采用了最新的柔性电子技术，可以折叠，也可以揉搓，不会妨碍运动，甚至可以戴着它出差、洗澡。
它的最大特点，就是可以联网，可以通过它对身体的各种生理数据，进行实时的跟踪分析，数据再经过无线信号安全地传输到指定设备，上传至云端。最后对数据进行更加完整细致的分析，对患者的行为和病情做到更深入的了解。
为了此次产品的推广，数字集团做了很多努力。
特意开发了一个云平台，和很多医学机构合作，利用生物印章系统贴到相关病人身上，通过对病人各类指标的系统性分析，加强对病症的了解。
同时，数字集团美国分公司有原则地和国外有一些调节心跳、心律的药物展开合作，当病人服药后，身上贴着的生物印章能够记录下心跳的变化。
一旦病人服药后心跳过缓或过速，都可以被实时传送到医生那儿，这样医生就能够根据数据来帮助病人更好的恢复健康。
通过对数据进行收集，为医疗诊断、疾病预防提供帮助。
并为下一步的精准医疗打下良好基础。
精准医疗，是一种根据每位患者的个体特征“量身定制”的治疗方法，其带来的革命性变革，从名字上就能看的出来，将会是未来医学和健康管理领域的重大突破。
一直以来，人在医疗上面受到的待遇甚至不如实验动物，这离我们所预期的对症下药，实在差得太远。
给实验动物用药都是要称重的，根据它们体重不同而用量不同。
但人却没有这样的待遇。
什么成人一片，小儿半片。
一个两三百斤重的大胖子和一个一百斤重的瘦子，都叫成年人，大多数时候食用药物的数量是1片。
小儿又是什么意思呢？3岁算小儿，10岁也算小儿，可他们差的挺远，但都算半片。
目前没有任何医疗器械是可以根据每个人身体状况来进行精准跟踪，生物印章系统算是开端所在。
只要做的好，积累了大量数据，未来就有可能实现“量身定制”的个人化医疗。
那对于整个社会健康的效果是立竿见影的。
两者可以说是相互促进的正循环。
医疗可穿戴的设想一直都有，只是技术达不到。
最近随着多方面技术的突破，数字集团才实现了产品化生产，完成了第一条生产线。
其中最大的功劳要归功于魔力飞跃公司。
魔镜系列产品的热销，不仅攫取了巨额的利润，魔力飞跃由此建立了较强的硬件整合能力。
更是在其中的关键环节柔性电子领域，有较多的布局。
柔电领域本身就是一个强大的产业协调行业，需要多方面的资源支持，主要有四大应用，显示器、传感器，电路板、电池。
生物印章主要涉及的柔性传感器部分，需要一定的技术积累，目前主要通过向其他公司采购，而不是自己生产。
赵子明毕竟起家时间太短，对于软件领域的把握控制能力较强，硬件部分就略有不足了，虽然一直在这上面发力，但技术的差距，不是一两天都可以弥补的。
等到萧冰的影像在眼前一闪而过时，赵子明惊讶的眼睛差点突出来。
他还真没想到，竟然会在这里面遇见熟人，算起来，大概有差不多一年的时间没有见过对方了。
李蓉蓉曾经告诉他萧冰的一些近况，但赵子明并没有在意。
随着时间流逝，曾经的同学、朋友在脑海中的印象越来越淡，如果萧冰不是李蓉蓉的闺蜜，他甚至连对方长什么样，都记不清了。
李蓉蓉的其他室友，赵子明现在回想起来，已经没有任何记忆了。
今天的萧冰穿了一件黑色正装，颇有职场丽人的风范。
最让他惊讶的是萧冰竟然能通过层层选拔，进入到最终名单。
在赵子明的印象中，萧冰虽然说不上吃喝等死，也不是怎么爱上进的人，大学几年，专业知识没学多少，每次考试都是在挂科与不挂科中间摇摆。
这次竟然不做咸鱼，开始奋发了。
要知道，萧冰曾经说过，最大的愿望就是找个有钱的老公，一路躺赢。
幸亏此次招聘，对专业知识要求不高，萧冰才能捡一个漏子。
不然的话，以她四级英语擦边的成绩，估计第一轮就要被淘汰。
对于三十名考生的表现，有人工智能和现场考官给出综合判断，赵子明无需操心，他只用最后看一下结论即可。
可以说，只要没有隐藏缺陷，每个人都足以胜任职位要求。