第1066章 保障
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“可是什么?假如你不答应,我还真是不起来了!”蔡叶开始耍赖。
欧阳秋雨说道:“蔡少,你还是快点儿起来吧,快别这样了。
蔡叶没有起来,继续说道:“我还是那句话,我可以让你考虑,我也不敢让你考虑多久,但是最终结果都一样,你得接受我的爱!”
有这种追男的方式吗?不过,看起来这个方法还是很凑效的。
欧阳秋雨只得点了点头,还伸手拉了一把蔡叶。
蔡叶顺势站了起来,就在站起来的一瞬间,蔡叶抱住了欧阳秋雨,并且亲了她一下。
欧阳秋雨满脸绯红,如同熟透了的红苹果。
其实,能够找到像蔡叶这样的老总的公子,是公司里所有年轻未婚女子梦寐以求的,有些干脆冒着被炒鱿鱼的风险,也要对蔡叶倾吐一番,但都被蔡叶婉言拒绝了!
欧阳秋雨想都没有想过自己会要被蔡叶追求,更想不到的是蔡叶的爱是那样的让人无法拒绝!欧阳秋雨的嘴巴被蔡叶封住了,想说什么,竟然无法挣开。欧阳想伸手推开蔡叶,可是蔡叶的双臂是那样的有力,居然纹丝不动,而此刻的欧阳秋雨,已经是骨软筋酥,毫无力气!
欧阳秋雨没再挣扎,她知道,挣扎是没有用的。既然挣扎没有用,又何必挣扎呢。
其实在这个从挣扎到不挣扎,整个过程最多一分钟,而这一分钟,欧阳秋雨的思绪,已经飞出了很远很远。。。。。。
等蔡叶渐渐放开欧阳秋雨的时候,欧阳秋雨突然说道:“蔡少,你真的不能这样!”
“不要叫我蔡少好吗?”蔡叶说:“秋语,我爱你,我对你的爱,是强迫的,你必须答应,因为我非常爱你,我要你今后叫我蔡大哥好不好?”
欧阳秋语静静地看着蔡叶,注视良久良久。
蔡叶说道:“秋语,我会一辈子疼你,一辈子保护你,我要你最最幸福,我说的句句都是实话,答应我好吗?”
欧阳秋雨点点头,算是默许了。
蔡叶和欧阳秋雨的恋爱关系的确立,此消息不胫而走,几乎全公司的人都知道了。
欧阳秋雨就成了众人的焦点。
但是,欧阳秋雨也不是吃软饭的,她有能力胜任市场营销部部长。
作为一个管理层的领导,没有三下两下,自然是不能服众的。一开始,蔡叶有些许担忧,害怕人们对欧阳秋雨有偏见。蔡叶就和欧阳秋雨促膝而谈:“秋语,我真的不想人们对你有负面的评价,作为公司的上层领导者,必须具备一些特殊的素养。我不是怀疑你,我是要你拿出真正的本事去服众,你能做到吗?”
欧阳秋雨一阵沉默。
蔡叶说道:“秋语,要不我给你说个故事,说不定你就会得到一些启示。去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。”
欧阳秋雨笑了笑:“人尽其才,是人都有用处,我会了解好公司里的每一个人,我会尽力安排适合的工作给他们做的。”
蔡叶点点头:“我就是这个意思,我还给你讲一个小故事,这回你听好了。一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前面有这么一行字:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉面前的字却是:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。”
欧阳秋雨想了想,说道:“您这故事告诉我,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的公关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。”
“看来你的悟性还真是不错啊,我要是多给你讲几个故事,你就要成精了!”蔡叶开玩笑的说道。
“为什么不呢?”欧阳秋雨说:“这些故事的确能给人启发,你不妨多讲几个,如何?”
“好吧,我这里的故事多着呢,你可要听好了。一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,长颈鹿问,你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?袋鼠说,很难说,如果他们再继续忘记关门的话。”
欧阳秋雨忍不住哈哈大笑起来,她说:“这个笑话太有意思了,不过呢,我没有把它当成一个简单的笑话,事无巨细,可以分个轻重缓急,有人病急乱投医,有人本末倒置,都是盲目的。作为领导,一定要先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,认清事情的真相,然后从重要的方面下手。对了,没有故事了吧?”
“故事多了,每一个管理者,都必须要记得这些故事的。接下来这个,来自于古代,但古为今用,一样有效,而且还很精辟。魏文王问名医扁鹊,你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?扁鹊答,长兄最好,中兄次之,我最差。文王再问,那么为什么你最出名呢?扁鹊答,长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。从这个故事里,你又想到了什么呢?”
欧阳想都没想,说:“这还是一个处理事件的问题:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。就算最后请来大罗界神仙,结果仍于事无补。”
蔡叶又说:“其实,当领导就是一门艺术,而领导艺术的最高境界就是无为而治,也就是不用领导,让部下自己领导自己。道德经讲,领导有四个层次:第一个层次,也是最低层次,就是百姓污辱他;第二个层次是百姓怕他;第三个层次是百姓赞扬他;最后,也是最高境界,就是老百姓安居乐业做事,都忘了领导的存在了。把这四个层次用在我们公司的管理上也一样,最高境界就是,部下都在安居乐业做事,老板在不在已经不重要了。”
蔡叶接着说:“秋语,我真的不想人们对你有负面的评价,作为公司的上层领导者,必须具备一些特殊的素养。我不是怀疑你,我是要你拿出真正的本事去服众,我再问你一遍,你能做到吗?”
欧阳秋雨笑了笑,说道:“首先我还得谢谢你的点拨,你说的这些担忧,我也有想过,而且的深刻的想过。我觉得,作为领导,首先得有人格魅力,他的各方面行为、思想及所作所为都应是一种模范、一种榜样、一种楷模。另外,他必须能洞察手下的心理动态,用各种方法满足团队成员的需求,也能通过团队成员的工作及合作提高成员的绩效。”
蔡叶点点头,说道:“有这种认识,是非常好的,把你的感觉说出来,全部说出来,你就会有了工作思路!”
欧阳秋雨说:“其实,做领导,说白了就是做人的工作。每一个工作的人,都是一个**,不比加工物件,而要成功领导一群人,必须要抓住核心,走进员工的心里去。俗话说得好啊,得道多助,失道寡助,当领导的如果能做到人心所向,那就是成功的领导艺术,否则,就得反省。除了拉拢人心外,还得提高下属的能力,否则,下属即使很忠诚,但是个笨蛋也没用。只有下属的素质提高了,做上司的才会轻松。领导也是一种沟通,也是一种协调,怎样让这群人协作是个关键。因此,当领导的,必须要让自己有时间来处理紧急与突发事件。如果日常已经把时间安排得满满的,碰到事情就会手忙脚乱。”
蔡叶不仅鼓起掌来,他说:“看来我的担忧是多余的,思想决定行动,思想正确了,工作就有了保障!!!”
“可是什么?假如你不答应,我还真是不起来了!”蔡叶开始耍赖。
欧阳秋雨说道:“蔡少,你还是快点儿起来吧,快别这样了。
蔡叶没有起来,继续说道:“我还是那句话,我可以让你考虑,我也不敢让你考虑多久,但是最终结果都一样,你得接受我的爱!”
有这种追男的方式吗?不过,看起来这个方法还是很凑效的。
欧阳秋雨只得点了点头,还伸手拉了一把蔡叶。
蔡叶顺势站了起来,就在站起来的一瞬间,蔡叶抱住了欧阳秋雨,并且亲了她一下。
欧阳秋雨满脸绯红,如同熟透了的红苹果。
其实,能够找到像蔡叶这样的老总的公子,是公司里所有年轻未婚女子梦寐以求的,有些干脆冒着被炒鱿鱼的风险,也要对蔡叶倾吐一番,但都被蔡叶婉言拒绝了!
欧阳秋雨想都没有想过自己会要被蔡叶追求,更想不到的是蔡叶的爱是那样的让人无法拒绝!欧阳秋雨的嘴巴被蔡叶封住了,想说什么,竟然无法挣开。欧阳想伸手推开蔡叶,可是蔡叶的双臂是那样的有力,居然纹丝不动,而此刻的欧阳秋雨,已经是骨软筋酥,毫无力气!
欧阳秋雨没再挣扎,她知道,挣扎是没有用的。既然挣扎没有用,又何必挣扎呢。
其实在这个从挣扎到不挣扎,整个过程最多一分钟,而这一分钟,欧阳秋雨的思绪,已经飞出了很远很远。。。。。。
等蔡叶渐渐放开欧阳秋雨的时候,欧阳秋雨突然说道:“蔡少,你真的不能这样!”
“不要叫我蔡少好吗?”蔡叶说:“秋语,我爱你,我对你的爱,是强迫的,你必须答应,因为我非常爱你,我要你今后叫我蔡大哥好不好?”
欧阳秋语静静地看着蔡叶,注视良久良久。
蔡叶说道:“秋语,我会一辈子疼你,一辈子保护你,我要你最最幸福,我说的句句都是实话,答应我好吗?”
欧阳秋雨点点头,算是默许了。
蔡叶和欧阳秋雨的恋爱关系的确立,此消息不胫而走,几乎全公司的人都知道了。
欧阳秋雨就成了众人的焦点。
但是,欧阳秋雨也不是吃软饭的,她有能力胜任市场营销部部长。
作为一个管理层的领导,没有三下两下,自然是不能服众的。一开始,蔡叶有些许担忧,害怕人们对欧阳秋雨有偏见。蔡叶就和欧阳秋雨促膝而谈:“秋语,我真的不想人们对你有负面的评价,作为公司的上层领导者,必须具备一些特殊的素养。我不是怀疑你,我是要你拿出真正的本事去服众,你能做到吗?”
欧阳秋雨一阵沉默。
蔡叶说道:“秋语,要不我给你说个故事,说不定你就会得到一些启示。去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。”
欧阳秋雨笑了笑:“人尽其才,是人都有用处,我会了解好公司里的每一个人,我会尽力安排适合的工作给他们做的。”
蔡叶点点头:“我就是这个意思,我还给你讲一个小故事,这回你听好了。一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前面有这么一行字:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉面前的字却是:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。”
欧阳秋雨想了想,说道:“您这故事告诉我,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的公关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。”
“看来你的悟性还真是不错啊,我要是多给你讲几个故事,你就要成精了!”蔡叶开玩笑的说道。
“为什么不呢?”欧阳秋雨说:“这些故事的确能给人启发,你不妨多讲几个,如何?”
“好吧,我这里的故事多着呢,你可要听好了。一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,长颈鹿问,你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?袋鼠说,很难说,如果他们再继续忘记关门的话。”
欧阳秋雨忍不住哈哈大笑起来,她说:“这个笑话太有意思了,不过呢,我没有把它当成一个简单的笑话,事无巨细,可以分个轻重缓急,有人病急乱投医,有人本末倒置,都是盲目的。作为领导,一定要先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,认清事情的真相,然后从重要的方面下手。对了,没有故事了吧?”
“故事多了,每一个管理者,都必须要记得这些故事的。接下来这个,来自于古代,但古为今用,一样有效,而且还很精辟。魏文王问名医扁鹊,你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?扁鹊答,长兄最好,中兄次之,我最差。文王再问,那么为什么你最出名呢?扁鹊答,长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。从这个故事里,你又想到了什么呢?”
欧阳想都没想,说:“这还是一个处理事件的问题:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。就算最后请来大罗界神仙,结果仍于事无补。”
蔡叶又说:“其实,当领导就是一门艺术,而领导艺术的最高境界就是无为而治,也就是不用领导,让部下自己领导自己。道德经讲,领导有四个层次:第一个层次,也是最低层次,就是百姓污辱他;第二个层次是百姓怕他;第三个层次是百姓赞扬他;最后,也是最高境界,就是老百姓安居乐业做事,都忘了领导的存在了。把这四个层次用在我们公司的管理上也一样,最高境界就是,部下都在安居乐业做事,老板在不在已经不重要了。”
蔡叶接着说:“秋语,我真的不想人们对你有负面的评价,作为公司的上层领导者,必须具备一些特殊的素养。我不是怀疑你,我是要你拿出真正的本事去服众,我再问你一遍,你能做到吗?”
欧阳秋雨笑了笑,说道:“首先我还得谢谢你的点拨,你说的这些担忧,我也有想过,而且的深刻的想过。我觉得,作为领导,首先得有人格魅力,他的各方面行为、思想及所作所为都应是一种模范、一种榜样、一种楷模。另外,他必须能洞察手下的心理动态,用各种方法满足团队成员的需求,也能通过团队成员的工作及合作提高成员的绩效。”
蔡叶点点头,说道:“有这种认识,是非常好的,把你的感觉说出来,全部说出来,你就会有了工作思路!”
欧阳秋雨说:“其实,做领导,说白了就是做人的工作。每一个工作的人,都是一个**,不比加工物件,而要成功领导一群人,必须要抓住核心,走进员工的心里去。俗话说得好啊,得道多助,失道寡助,当领导的如果能做到人心所向,那就是成功的领导艺术,否则,就得反省。除了拉拢人心外,还得提高下属的能力,否则,下属即使很忠诚,但是个笨蛋也没用。只有下属的素质提高了,做上司的才会轻松。领导也是一种沟通,也是一种协调,怎样让这群人协作是个关键。因此,当领导的,必须要让自己有时间来处理紧急与突发事件。如果日常已经把时间安排得满满的,碰到事情就会手忙脚乱。”
蔡叶不仅鼓起掌来,他说:“看来我的担忧是多余的,思想决定行动,思想正确了,工作就有了保障!!!”