第十四章 伴君如伴虎，小心谨慎为上。
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我们在处理问题的过程中很难做到“不忘初心”，有的路走着走着就偏离了原来的方向，这似乎是一种常态。任天堂作为全球经久不衰的游戏公司，原来是做日本当地的一种扑克牌的；阿里巴巴原来是做黄页的，等等。“事在人为”说起来容易，做起来太难太难。人们都会自然而然的偏向于自己喜欢的人和事，又有几个人真正的学会了反思呢？于是我们开始笃信命运，用生肖、星座、五行八卦来为自己的种种弱点开脱。
如果经理人都做不到“从一而终”，又怎么能要求老板始终信任经理人呢？这些问题会成为永远的悖论，但历史上也有做得好的。一代贤相管仲，差一点就杀掉了自己未来的老板，也是在不断的改革试错中成长起来的。应该说管仲和齐桓公的成功不单是管仲的改革成就，更是齐桓公史无前例的包容的结果，也为后世树立了圣君贤相的榜样。齐桓公最终给了管仲“贵、富、亲”这三样资源后，齐国的改革才开始见到成效。而像齐桓公这样，给予一个差点杀死自己的人如此充分的信任，又有几个人能做到呢？
刚回到项目，老广来电话，让晓白马上去样板房，晓白进门才知道老广已经到了。老广似乎从来就不按常理出牌，看到晓白进来，用眼神打了个招呼。晓白跑过去，叫了声“广叔”，本想跟他握个手，老广却没有没有要握手的意思，晓白撅着个屁股颇为尴尬。老广似乎已经和小广聊得差不多了，转头对晓白说：“我约了P城的书记，明天跟我去他办公室，今晚我们准备一下资料。”
“好的。”晓白拿出少有的严肃。
“你坐过来，我问你几个事情。”老广看了晓白一眼。
晓白挪了下屁股，靠近一些，挺直腰杆坐了下来说：“广叔，请指示！”言语中似乎又恢复了几分玩世不恭。
这样的态度似乎触动了老广的某根神经，马上板起个脸，说道：“这么长时间了，你难道就没有什么要对我说的吗？”这种时候千万不要以为老板是要你跟他汇报具体情况，他要的是你的态度，态度！
“当然只能在广叔您的带领下才能推进工作，难道我们还敢自作主张啊。”晓白这番话，俏皮中带着强硬。明智的老板应该会想一想这种员工的价值，但这样也会激怒昏庸的老板。
“你们两个来这里一个星期了！要你们做的事都不去做，不要你们做的你们通通都做了！”老广突然提高的嗓门把整个房间的人都吓了一跳，空气像凝固了一样，大家突然都停了下来。“公司损失了两千多万，怎么你们都没感觉的吗？”老广越说越来情绪，突然间又转向广玉玲说：“别人在搞我们家的钱呢！你不知道吗？”搞得小广一头雾水。
大家沉默了好一会，晓白打破沉寂说了一句：“广叔，我们是不是应该为明天的会议准备资料了？”
“既然你提出来了，那就你来做吧。”老广说着，并没有抬头。
如果你准备给老板做重要的文字资料，一定要对整个事件的来龙去脉非常清楚，至少带上一个可行的解决方案。同时，我们需要了解老板的解决思路，不能跟老板的思维相冲突，否则再好的解决思路也无法派上用场。强势出击说服老板的桥段都只会出现在电影里。
“还是我配合您比较好，毕竟我进公司的时间不长，再说我的水平也还不够啊。”晓白回答道。
“你发给我的信息里面不是说得很好吗？”老广缓和了语气，“其实你的很多想法是对的，关键是怎么落到实处，今后要多跟我学，知道吗？还有，你们两个在这边要团结，要一条心才行啊，这些现在就不说了。”
老广站起身来对晓白说：“你跟我去见一个人。”说完转身就走。
晓白一边答应着一边跟了上去。
出门下楼梯，老广选择了从围墙边绕到小区门口。一路上晓白套起了近乎：“广叔什么时候到的啊？”
老广似乎对晓白的套路完全不感兴趣，转头跟晓白说：“你怎么能跟玉琳产生分歧呢？她社会经验不足，很多事情想不到，你要想办法团结大家才行啊。”
晓白心想：你要我团结得上啊，她是老板我是员工，没有合作的基础，要处理如此复杂的问题，不武断一点怎么行啊。但话可不能这么说，只能这么说：“广叔说的是，但不全对。”
“嗯？”竟然有人对广大王的观点存在疑虑？
“我在前面的工作中确实没注意团结内部力量，但您说玉琳经验不足我可不同意，她在很多方面远在我之上啊。”晓白观察到老广的嘴角微微上扬，就继续说道：“比如在文字方面，在P城的社会关系网络方面，我都没办法跟她比的。”
走到车旁，老广让晓白开车，往P城城区方向走。上车后老广把地址发给晓白，晓白按照导航小心翼翼的开车前进，从项目到中心城区要经过很长一段的郊区，差不多三十公里，而且大多数地方没有路灯。好不容易到了P城中心城区，老广约了电话那头的小伙伴在茶楼见面。
“在街边随便找个茶楼。”广大王又发号施令了。
“好嘞，老板！”晓白回应道。
P城也真是奇怪，转了三条街，就是找不到一个茶馆，难道P城的人不在茶馆谈生意打牌扯淡的吗？在第四条街中间，终于找到了一个新开的茶楼。广大王踱着方步走进大厅，叫了声：“服务员！两杯茶！”晓白跟在后面上了楼，生怕惊动了广大王的气势。没过多久，邀约的人到了，老广给介绍说此人名叫“谢书记”。随后进入两人的密谈时间，把晓白晾在了外面，完全没有让晓白参与的意思。其实这样也好，轻松惬意的吹着空调、刷着手机，放空一下脑袋，不时叫服务员添茶倒水。
大概一个小时后，老广和谢书记走了出来，说了声：“走!”。也不知道谈好了没有，没有太多的迹象表明他们的谈话取得了多大进展，老广似乎另有安排。随后晓白开车送谢书记回家，老广说起了这次和谢书记的会面的用意：“你知道这个谢书记是谁吗？”
“啊，不知道啊。”晓白一头雾水。
“他是P城一个下属县城副书记，我想利用他的资源来解决目前项目上的问题。你认为呢？”老广看了一眼晓白。
“嗯，如果能这样当然是最好。但有的东西也要多方求证才好啊。”晓白提出了自己的观点。
“哈哈，我们想到一块去了。他明天会带我去P城的一些重要部门，我看他的关系到底怎么样。”老广露出了少有的笑容，或许再高傲的人也有柔软的一面吧。
“你好好开车，我睡一会。”老广打了个呵欠，安静下来。晓白开着车，在陌生、漆黑的道路上驰骋，他坐直了身体，全神贯注，两眼睁得铜铃一样盯着路面，丝毫不敢松懈。
“官吏”这个中国古代特有的制度，原来在我们这代人看来，仅仅是古代帝王制度剥削和管控人民的工具。现在看来，这样的观点还是太浅薄了。古代的中国，幅员辽阔、地形复杂，隔山一个调、隔水一个音是普遍存在的。当国家逐渐形成统一的管理制度，皇权必须依托于官员对国家进行管控。但古代民众普遍的教育程度低，甚至大部分没有经历过教育，又怎么能与皇权委派过去的官员进行沟通呢？自然就形成了“官吏制”，“官”是皇权委派的人员，“吏”是当地推举的受过基础教育的人才，官负责中央政策的上传下达，吏负责与当地百姓对接。这样就解决了方言众多无法管控的问题。现在老广所面临的问题也是一样，如果能利用好当地的政治资源那是再好不过了。
我们在处理问题的过程中很难做到“不忘初心”，有的路走着走着就偏离了原来的方向，这似乎是一种常态。任天堂作为全球经久不衰的游戏公司，原来是做日本当地的一种扑克牌的；阿里巴巴原来是做黄页的，等等。“事在人为”说起来容易，做起来太难太难。人们都会自然而然的偏向于自己喜欢的人和事，又有几个人真正的学会了反思呢？于是我们开始笃信命运，用生肖、星座、五行八卦来为自己的种种弱点开脱。
如果经理人都做不到“从一而终”，又怎么能要求老板始终信任经理人呢？这些问题会成为永远的悖论，但历史上也有做得好的。一代贤相管仲，差一点就杀掉了自己未来的老板，也是在不断的改革试错中成长起来的。应该说管仲和齐桓公的成功不单是管仲的改革成就，更是齐桓公史无前例的包容的结果，也为后世树立了圣君贤相的榜样。齐桓公最终给了管仲“贵、富、亲”这三样资源后，齐国的改革才开始见到成效。而像齐桓公这样，给予一个差点杀死自己的人如此充分的信任，又有几个人能做到呢？
刚回到项目，老广来电话，让晓白马上去样板房，晓白进门才知道老广已经到了。老广似乎从来就不按常理出牌，看到晓白进来，用眼神打了个招呼。晓白跑过去，叫了声“广叔”，本想跟他握个手，老广却没有没有要握手的意思，晓白撅着个屁股颇为尴尬。老广似乎已经和小广聊得差不多了，转头对晓白说：“我约了P城的书记，明天跟我去他办公室，今晚我们准备一下资料。”
“好的。”晓白拿出少有的严肃。
“你坐过来，我问你几个事情。”老广看了晓白一眼。
晓白挪了下屁股，靠近一些，挺直腰杆坐了下来说：“广叔，请指示！”言语中似乎又恢复了几分玩世不恭。
这样的态度似乎触动了老广的某根神经，马上板起个脸，说道：“这么长时间了，你难道就没有什么要对我说的吗？”这种时候千万不要以为老板是要你跟他汇报具体情况，他要的是你的态度，态度！
“当然只能在广叔您的带领下才能推进工作，难道我们还敢自作主张啊。”晓白这番话，俏皮中带着强硬。明智的老板应该会想一想这种员工的价值，但这样也会激怒昏庸的老板。
“你们两个来这里一个星期了！要你们做的事都不去做，不要你们做的你们通通都做了！”老广突然提高的嗓门把整个房间的人都吓了一跳，空气像凝固了一样，大家突然都停了下来。“公司损失了两千多万，怎么你们都没感觉的吗？”老广越说越来情绪，突然间又转向广玉玲说：“别人在搞我们家的钱呢！你不知道吗？”搞得小广一头雾水。
大家沉默了好一会，晓白打破沉寂说了一句：“广叔，我们是不是应该为明天的会议准备资料了？”
“既然你提出来了，那就你来做吧。”老广说着，并没有抬头。
如果你准备给老板做重要的文字资料，一定要对整个事件的来龙去脉非常清楚，至少带上一个可行的解决方案。同时，我们需要了解老板的解决思路，不能跟老板的思维相冲突，否则再好的解决思路也无法派上用场。强势出击说服老板的桥段都只会出现在电影里。
“还是我配合您比较好，毕竟我进公司的时间不长，再说我的水平也还不够啊。”晓白回答道。
“你发给我的信息里面不是说得很好吗？”老广缓和了语气，“其实你的很多想法是对的，关键是怎么落到实处，今后要多跟我学，知道吗？还有，你们两个在这边要团结，要一条心才行啊，这些现在就不说了。”
老广站起身来对晓白说：“你跟我去见一个人。”说完转身就走。
晓白一边答应着一边跟了上去。
出门下楼梯，老广选择了从围墙边绕到小区门口。一路上晓白套起了近乎：“广叔什么时候到的啊？”
老广似乎对晓白的套路完全不感兴趣，转头跟晓白说：“你怎么能跟玉琳产生分歧呢？她社会经验不足，很多事情想不到，你要想办法团结大家才行啊。”
晓白心想：你要我团结得上啊，她是老板我是员工，没有合作的基础，要处理如此复杂的问题，不武断一点怎么行啊。但话可不能这么说，只能这么说：“广叔说的是，但不全对。”
“嗯？”竟然有人对广大王的观点存在疑虑？
“我在前面的工作中确实没注意团结内部力量，但您说玉琳经验不足我可不同意，她在很多方面远在我之上啊。”晓白观察到老广的嘴角微微上扬，就继续说道：“比如在文字方面，在P城的社会关系网络方面，我都没办法跟她比的。”
走到车旁，老广让晓白开车，往P城城区方向走。上车后老广把地址发给晓白，晓白按照导航小心翼翼的开车前进，从项目到中心城区要经过很长一段的郊区，差不多三十公里，而且大多数地方没有路灯。好不容易到了P城中心城区，老广约了电话那头的小伙伴在茶楼见面。
“在街边随便找个茶楼。”广大王又发号施令了。
“好嘞，老板！”晓白回应道。
P城也真是奇怪，转了三条街，就是找不到一个茶馆，难道P城的人不在茶馆谈生意打牌扯淡的吗？在第四条街中间，终于找到了一个新开的茶楼。广大王踱着方步走进大厅，叫了声：“服务员！两杯茶！”晓白跟在后面上了楼，生怕惊动了广大王的气势。没过多久，邀约的人到了，老广给介绍说此人名叫“谢书记”。随后进入两人的密谈时间，把晓白晾在了外面，完全没有让晓白参与的意思。其实这样也好，轻松惬意的吹着空调、刷着手机，放空一下脑袋，不时叫服务员添茶倒水。
大概一个小时后，老广和谢书记走了出来，说了声：“走!”。也不知道谈好了没有，没有太多的迹象表明他们的谈话取得了多大进展，老广似乎另有安排。随后晓白开车送谢书记回家，老广说起了这次和谢书记的会面的用意：“你知道这个谢书记是谁吗？”
“啊，不知道啊。”晓白一头雾水。
“他是P城一个下属县城副书记，我想利用他的资源来解决目前项目上的问题。你认为呢？”老广看了一眼晓白。
“嗯，如果能这样当然是最好。但有的东西也要多方求证才好啊。”晓白提出了自己的观点。
“哈哈，我们想到一块去了。他明天会带我去P城的一些重要部门，我看他的关系到底怎么样。”老广露出了少有的笑容，或许再高傲的人也有柔软的一面吧。
“你好好开车，我睡一会。”老广打了个呵欠，安静下来。晓白开着车，在陌生、漆黑的道路上驰骋，他坐直了身体，全神贯注，两眼睁得铜铃一样盯着路面，丝毫不敢松懈。
“官吏”这个中国古代特有的制度，原来在我们这代人看来，仅仅是古代帝王制度剥削和管控人民的工具。现在看来，这样的观点还是太浅薄了。古代的中国，幅员辽阔、地形复杂，隔山一个调、隔水一个音是普遍存在的。当国家逐渐形成统一的管理制度，皇权必须依托于官员对国家进行管控。但古代民众普遍的教育程度低，甚至大部分没有经历过教育，又怎么能与皇权委派过去的官员进行沟通呢？自然就形成了“官吏制”，“官”是皇权委派的人员，“吏”是当地推举的受过基础教育的人才，官负责中央政策的上传下达，吏负责与当地百姓对接。这样就解决了方言众多无法管控的问题。现在老广所面临的问题也是一样，如果能利用好当地的政治资源那是再好不过了。