94.妈妈就是道理，老婆不是
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不知道什么时候开始，西方流进来一个新词，叫做“team-building”，翻译过来叫做“团队建设”，简称“团建”。然后国内的公司也开始乐此不疲，把原本工会组织旅游的集体活动，改成了大家一起去团建，省了不少钱给老板们私下发福利用。
团建有用吗？其实并没有很大的作用。团建是否会促进团队成员之间的深入了解和信任都有待确认，因为这个社会中太多的人是戴着面具的，实际上的工作中，大家基本都是各司其职，一加一依旧等于二，没多出来。团建促进了关系好的人之间更加亲密，这是真的。但是关系普通的人，在兴致勃勃的老板面前表演完了之后，瞬间就恢复了原有的状态。
真正的团建，英语中应该叫做“league-construction”，英语的词汇运用其实挺讲究，只不过美式英语把英式英语的风头都抢了，所以真正的用词讲究，现在已经不流行了。就像是汉语，年轻人也越来越喜欢开发书面白话的新词，同时把原本精美优雅的词语所表达的深刻含义，改得乱七八糟。
团队建设，是要从选人开始的，搞团建效果根本不大。真正能起作用的，是团队中负责协调架设团队综合结构的人。现代的团建花样百出，美其名曰开发潜力提高凝聚力，实际上都是开了一些神奇的脑洞而已。核心不对，干啥都不行的。
建设团队，得先把团队的领导选出来，这必须是一个聪明人，懂得安排成员的分工合作，而且还得会欺上瞒下。
历史留下来的，不只是历史，还有伟人的思想财富。
炎帝去了，黄帝把蚩尤干掉了。禹终结了各个部落的混乱，把儿子启推上了皇位，之后桀被伊尹帮着汤干掉了；辛赢了他的兄弟，然后被姬昌与姬发两父子请了个吕尚就推翻了；春秋战国时期霸主群出，把皇帝架了个空巢，最后大家被嬴政摘了果子。结果吕不韦用了个嫪毐，就把嬴政的皇权基本上玩崩了。
楚霸王项羽万古流芳，敌不过做了半辈子村长的刘邦；曹操雄心勃勃，奈何不了诸葛亮和孙权；曹植才华横溢，差点被自己的哥哥曹丕砍了脑袋；大魏朝没等兴旺起来，便被司马懿的儿子窃了权。
杨坚与弟弟杨广再次一统中华，但是能力超人的杨广在位，却天下大乱；李渊那么多好儿子，偏偏是李世民干掉了长兄幼弟；武媚娘一介女流，却在李氏宗族中站稳了脚跟，当上了历史上唯一一位正史承认的女皇；李隆基能推翻自己奶奶的政权阴影，但是却被金吾卫逼着杀了杀了自己最宠爱的老婆。
赵匡胤被架到了皇位上，子孙却各个不争气，宋朝流传下来的故事，基本都是栋梁大臣力挽狂澜；铁木真与孙子忽必烈征战四方，败了辽金宋，甚至一度打到了莱茵河畔，后代还不是被一众汉人赶出了中原？元末起义的军队那么多，偏偏是个放牛乞讨当和尚啥都做过的朱元璋最后得了天下？
崇祯是个好皇帝嘛？历史难以评说。励精图治的崇祯帝朱由检可谓是真正的遇人不淑，光自己努力有啥用？李自成聪明了一世糊涂一时，团队主心骨都是些傻子，结果轻易地被清摘了汉人河山的果子。
历史已经告诉过所有人，团队核心真的很重要。但是从小老板起家之后，很多因为公司赶上了好时候，就盲目地认为自己就是团队里有能耐的那个人，提拔了一大堆没能力的人起来以为自己慧眼识人。其实这些都是自己的错觉而已，人力资源部的人都玩不转人力资源管理，何况是一群连基本的管理知识都不太懂的资本家？
现代公司迷信人事部门的能力，殊不知团队建设这门学问，学理论用处不是没有，但确实不大。人力资源专业的大学生真的有能力组建个很棒的团队吗？其实他们只是比别人多了些理论而已，组建团队，要看思维，还要看品行的。
团队的核心，只有一个标准，那就是聪明人，他不需要多有能耐，但是要足够聪明。可惜，老板们最喜欢提防的，就是聪明人。而且不聪明的人，也最喜欢针对聪明人。有很多老板们直到公司破产，也不懂自己到底错在哪里。
错就错在你没有用对一个聪明人，聪明人在你的公司不得志，都跑掉了。你把公司的股份给了小三，给了你认为志同道合的战友，给了你觉得奋力拼搏之人，但是你偏偏觉得你公司里那些聪明人偷奸耍滑，再加上一帮人背后跟你说他的坏话，然后能给你的公司发展提供最大帮助的那个聪明人，跑掉了。
当没有利益之争时，一帮聪明人聚在一起，能量大得可怕。如果说普通人做事情，一加一等于二，那么聪明人做事情，一加一大于十。而大多数的团队，一加一小于一。
三十人的小队，其实在这个游戏中并不算是大规模战斗团。《零世界》中有人独行出门，但是公会呼朋唤友团队战斗的话，很多团队都会有上百人一起行动的。
路上遇到的怪物并不算很强，所以三十人小队也没有都出手，这是小队行动的惯例。百人小队也是这样的，讲究效率，轮流出手，节省斗气，也节省魔力。一般法师由于补充魔力时间在职业者中最长，所以平时会很少出手。而牧师们除非是技能适合战斗，通常也是打酱油的份。
平常出手的，都是战士。由于斗气是靠细胞能产生的，所以斗气的恢复速度会很快，而且食物能够有效地加快斗气的恢复，这是战士们的优势。
被枷自己定义为蜀山精英团的三十人小队效率非常高，枷对这帮高学历年轻人刮目相看。
李英琼刚玩游戏不久，就花钱买了斗气秘籍《吐拉尔》，蜀山公会的第一批人，也就是现在这个三十人团队，其中的战士们都修炼的是《吐拉尔》。蜀山公会精英团的法师就三个，刚进游戏的时候就分析过了《零世界》的游戏运作模式，所以直接忍着等战士们接济，最后存到钱买了一本在枷看来还不错的冥想术，叫做《海》。李英琼和碰碰一路上一直陪着枷聊天，言谈中就提到了这些过往。枷本来就不喜欢打听事情，所以一直都还不知道蜀山公会的内部情况。
《海》也就是蜀山公会的公共法师冥想秘籍。至于技能的话，蜀山公会也有公共技能，但是贡献度换不到，要用金皮克买。大多数玩家组织都是这样的。枷没有刻意打听蜀山的公共技能。碰碰估计是把枷的情况透露了一些给李英琼，所以李英琼对枷很热情。
透露就透露吧，碰碰算是枷可以信赖的朋友，顶多透露那么一点点，枷相信碰碰不会把自己老底揭掉的，即便美色当前。
李英琼的热情带着目的性，枷能感觉得到，但是枷并不在意。人与人的交往本来就会建立在利益的基础上，再怎么规避，利益交换是免不了的。如果特别在乎而且特别敏感，容易得抑郁症。就算夫妻、父母与孩子之间都有利益纠葛，何况是他人。
曾经有朋友反驳过潼浊的看法，说人与人有不基于利益交换的交往，然后拿他和女朋友来举例子。结果潼浊当场就直接问他：“你怎么看上你女朋友的？”
这个朋友回答道：“因为她漂亮。”
潼浊又问他的女朋友：“你怎么看上他的？”
女生回答：“因为他长得高。”
这不就是利益交换嘛？谁说利益一定是钱？你希望获得一个漂亮女友，而你女友喜欢高个子男生，利益交换就这么完成了啊，多么简单实际。
朋友想继续下去的时候被潼浊堵了嘴：“咱不抬杠，聊别的吧。”
跟潼浊抬杠较真，会被潼浊直接拖黑名单。抬杠，就是不讲理了。这辈子能在潼浊面前不讲理的，就只有一个人，潼莞他奶奶。潼浊的老爹都不行。
潼浊他妈抬杠最经典也是最常用的台词就是：“我就不讲理，你能怎么着？”
自己妈妈肯定是要让着一点的，老妈这句话一出，潼浊立刻就会败下阵来，因为老妈下一句多半是：“怀胎十月养了你个白眼狼，学会跟你妈讲道理了。”
是的，妈妈就是道理。说男人歧视女人的那群女人，去问问身边的男人，基本上都会这么认为的：
“妈妈就是道理，千万不要跟妈妈讲道理。”
但是妻子们，千万别这么跟老公作，妈妈不能换，老婆不一定的。
潼浊老爸一辈子臭脾气，唯独一点，一个从不说爱的人，特别爱老婆。一辈子跟老婆吵架，一辈子输，但从来没想过换老婆。
并不是男性都是这样的，所以潼浊对着夫妻朋友，总是劝妻子们，别那么作，因为男人真的不是你想得那样。
很多女性认为自己很能忍，超过男人。
错了，这世界上，最能忍的还是男人。女人总是天真地认为怀胎十月，就是世界上最大的折磨了，女人连这个都能忍，自然男女两性中，女性更能忍耐。
但是其实并非如此，能忍受女性的男性才是更能忍的那个。
潼浊的理论被朋友们视为谬论，很多朋友嗤之以鼻。
潼浊也不辩解，你愿意听我就讲给你听为什么，你不愿意听咱们就别抬扛，换个话题。
男性几乎刚懂事，就要忍受祖辈女性的更年期了，然后还得忍受母亲的大姨妈，接着忍受老婆的大姨妈和母亲的更年期……
有人说女孩不也这样过来的嘛？凭什么就说男性更能忍？
女孩会感同身受的啊，然后她们会去理解，会换一种相处方式。
但是男孩们不会啊，懵懂的男孩自然不知道老娘来大姨妈的时候多么辛苦，他们感觉到的就是老妈每个月有几天特别暴躁。上了初中的女孩生理期互相体谅、互相帮助的时候，男孩们只会觉得这姑娘这几天怎么变了个人一样。即便现在普遍开始了两性教育，该不理解的东西，再怎么教一样不理解。男孩子只会知道女生生理期会很痛苦，到底怎么个痛苦法，还是无法体会的。
从小承受周围的女性每个月的阴阳脸，而且还无法理解，您说男性女性，哪个更能忍吧。
所以，不要把男人逼到底线，妻子们要聪明一点的。把那么能忍的男人逼急了，真的很难挽救两个人的关系了。
哭着说“我就是吓唬吓唬他，谁知道他这么狠”，然后跟姐妹们咒骂自己的男朋友或者老公是个渣男的时候，怎么不想想自己到底做了些什么，是否挑战到了对方的底线？
妻子、女朋友是不能特别作的。
因为对于男人来说，妈妈就是道理，老婆不是。
不知道什么时候开始，西方流进来一个新词，叫做“team-building”，翻译过来叫做“团队建设”，简称“团建”。然后国内的公司也开始乐此不疲，把原本工会组织旅游的集体活动，改成了大家一起去团建，省了不少钱给老板们私下发福利用。
团建有用吗？其实并没有很大的作用。团建是否会促进团队成员之间的深入了解和信任都有待确认，因为这个社会中太多的人是戴着面具的，实际上的工作中，大家基本都是各司其职，一加一依旧等于二，没多出来。团建促进了关系好的人之间更加亲密，这是真的。但是关系普通的人，在兴致勃勃的老板面前表演完了之后，瞬间就恢复了原有的状态。
真正的团建，英语中应该叫做“league-construction”，英语的词汇运用其实挺讲究，只不过美式英语把英式英语的风头都抢了，所以真正的用词讲究，现在已经不流行了。就像是汉语，年轻人也越来越喜欢开发书面白话的新词，同时把原本精美优雅的词语所表达的深刻含义，改得乱七八糟。
团队建设，是要从选人开始的，搞团建效果根本不大。真正能起作用的，是团队中负责协调架设团队综合结构的人。现代的团建花样百出，美其名曰开发潜力提高凝聚力，实际上都是开了一些神奇的脑洞而已。核心不对，干啥都不行的。
建设团队，得先把团队的领导选出来，这必须是一个聪明人，懂得安排成员的分工合作，而且还得会欺上瞒下。
历史留下来的，不只是历史，还有伟人的思想财富。
炎帝去了，黄帝把蚩尤干掉了。禹终结了各个部落的混乱，把儿子启推上了皇位，之后桀被伊尹帮着汤干掉了；辛赢了他的兄弟，然后被姬昌与姬发两父子请了个吕尚就推翻了；春秋战国时期霸主群出，把皇帝架了个空巢，最后大家被嬴政摘了果子。结果吕不韦用了个嫪毐，就把嬴政的皇权基本上玩崩了。
楚霸王项羽万古流芳，敌不过做了半辈子村长的刘邦；曹操雄心勃勃，奈何不了诸葛亮和孙权；曹植才华横溢，差点被自己的哥哥曹丕砍了脑袋；大魏朝没等兴旺起来，便被司马懿的儿子窃了权。
杨坚与弟弟杨广再次一统中华，但是能力超人的杨广在位，却天下大乱；李渊那么多好儿子，偏偏是李世民干掉了长兄幼弟；武媚娘一介女流，却在李氏宗族中站稳了脚跟，当上了历史上唯一一位正史承认的女皇；李隆基能推翻自己奶奶的政权阴影，但是却被金吾卫逼着杀了杀了自己最宠爱的老婆。
赵匡胤被架到了皇位上，子孙却各个不争气，宋朝流传下来的故事，基本都是栋梁大臣力挽狂澜；铁木真与孙子忽必烈征战四方，败了辽金宋，甚至一度打到了莱茵河畔，后代还不是被一众汉人赶出了中原？元末起义的军队那么多，偏偏是个放牛乞讨当和尚啥都做过的朱元璋最后得了天下？
崇祯是个好皇帝嘛？历史难以评说。励精图治的崇祯帝朱由检可谓是真正的遇人不淑，光自己努力有啥用？李自成聪明了一世糊涂一时，团队主心骨都是些傻子，结果轻易地被清摘了汉人河山的果子。
历史已经告诉过所有人，团队核心真的很重要。但是从小老板起家之后，很多因为公司赶上了好时候，就盲目地认为自己就是团队里有能耐的那个人，提拔了一大堆没能力的人起来以为自己慧眼识人。其实这些都是自己的错觉而已，人力资源部的人都玩不转人力资源管理，何况是一群连基本的管理知识都不太懂的资本家？
现代公司迷信人事部门的能力，殊不知团队建设这门学问，学理论用处不是没有，但确实不大。人力资源专业的大学生真的有能力组建个很棒的团队吗？其实他们只是比别人多了些理论而已，组建团队，要看思维，还要看品行的。
团队的核心，只有一个标准，那就是聪明人，他不需要多有能耐，但是要足够聪明。可惜，老板们最喜欢提防的，就是聪明人。而且不聪明的人，也最喜欢针对聪明人。有很多老板们直到公司破产，也不懂自己到底错在哪里。
错就错在你没有用对一个聪明人，聪明人在你的公司不得志，都跑掉了。你把公司的股份给了小三，给了你认为志同道合的战友，给了你觉得奋力拼搏之人，但是你偏偏觉得你公司里那些聪明人偷奸耍滑，再加上一帮人背后跟你说他的坏话，然后能给你的公司发展提供最大帮助的那个聪明人，跑掉了。
当没有利益之争时，一帮聪明人聚在一起，能量大得可怕。如果说普通人做事情，一加一等于二，那么聪明人做事情，一加一大于十。而大多数的团队，一加一小于一。
三十人的小队，其实在这个游戏中并不算是大规模战斗团。《零世界》中有人独行出门，但是公会呼朋唤友团队战斗的话，很多团队都会有上百人一起行动的。
路上遇到的怪物并不算很强，所以三十人小队也没有都出手，这是小队行动的惯例。百人小队也是这样的，讲究效率，轮流出手，节省斗气，也节省魔力。一般法师由于补充魔力时间在职业者中最长，所以平时会很少出手。而牧师们除非是技能适合战斗，通常也是打酱油的份。
平常出手的，都是战士。由于斗气是靠细胞能产生的，所以斗气的恢复速度会很快，而且食物能够有效地加快斗气的恢复，这是战士们的优势。
被枷自己定义为蜀山精英团的三十人小队效率非常高，枷对这帮高学历年轻人刮目相看。
李英琼刚玩游戏不久，就花钱买了斗气秘籍《吐拉尔》，蜀山公会的第一批人，也就是现在这个三十人团队，其中的战士们都修炼的是《吐拉尔》。蜀山公会精英团的法师就三个，刚进游戏的时候就分析过了《零世界》的游戏运作模式，所以直接忍着等战士们接济，最后存到钱买了一本在枷看来还不错的冥想术，叫做《海》。李英琼和碰碰一路上一直陪着枷聊天，言谈中就提到了这些过往。枷本来就不喜欢打听事情，所以一直都还不知道蜀山公会的内部情况。
《海》也就是蜀山公会的公共法师冥想秘籍。至于技能的话，蜀山公会也有公共技能，但是贡献度换不到，要用金皮克买。大多数玩家组织都是这样的。枷没有刻意打听蜀山的公共技能。碰碰估计是把枷的情况透露了一些给李英琼，所以李英琼对枷很热情。
透露就透露吧，碰碰算是枷可以信赖的朋友，顶多透露那么一点点，枷相信碰碰不会把自己老底揭掉的，即便美色当前。
李英琼的热情带着目的性，枷能感觉得到，但是枷并不在意。人与人的交往本来就会建立在利益的基础上，再怎么规避，利益交换是免不了的。如果特别在乎而且特别敏感，容易得抑郁症。就算夫妻、父母与孩子之间都有利益纠葛，何况是他人。
曾经有朋友反驳过潼浊的看法，说人与人有不基于利益交换的交往，然后拿他和女朋友来举例子。结果潼浊当场就直接问他：“你怎么看上你女朋友的？”
这个朋友回答道：“因为她漂亮。”
潼浊又问他的女朋友：“你怎么看上他的？”
女生回答：“因为他长得高。”
这不就是利益交换嘛？谁说利益一定是钱？你希望获得一个漂亮女友，而你女友喜欢高个子男生，利益交换就这么完成了啊，多么简单实际。
朋友想继续下去的时候被潼浊堵了嘴：“咱不抬杠，聊别的吧。”
跟潼浊抬杠较真，会被潼浊直接拖黑名单。抬杠，就是不讲理了。这辈子能在潼浊面前不讲理的，就只有一个人，潼莞他奶奶。潼浊的老爹都不行。
潼浊他妈抬杠最经典也是最常用的台词就是：“我就不讲理，你能怎么着？”
自己妈妈肯定是要让着一点的，老妈这句话一出，潼浊立刻就会败下阵来，因为老妈下一句多半是：“怀胎十月养了你个白眼狼，学会跟你妈讲道理了。”
是的，妈妈就是道理。说男人歧视女人的那群女人，去问问身边的男人，基本上都会这么认为的：
“妈妈就是道理，千万不要跟妈妈讲道理。”
但是妻子们，千万别这么跟老公作，妈妈不能换，老婆不一定的。
潼浊老爸一辈子臭脾气，唯独一点，一个从不说爱的人，特别爱老婆。一辈子跟老婆吵架，一辈子输，但从来没想过换老婆。
并不是男性都是这样的，所以潼浊对着夫妻朋友，总是劝妻子们，别那么作，因为男人真的不是你想得那样。
很多女性认为自己很能忍，超过男人。
错了，这世界上，最能忍的还是男人。女人总是天真地认为怀胎十月，就是世界上最大的折磨了，女人连这个都能忍，自然男女两性中，女性更能忍耐。
但是其实并非如此，能忍受女性的男性才是更能忍的那个。
潼浊的理论被朋友们视为谬论，很多朋友嗤之以鼻。
潼浊也不辩解，你愿意听我就讲给你听为什么，你不愿意听咱们就别抬扛，换个话题。
男性几乎刚懂事，就要忍受祖辈女性的更年期了，然后还得忍受母亲的大姨妈，接着忍受老婆的大姨妈和母亲的更年期……
有人说女孩不也这样过来的嘛？凭什么就说男性更能忍？
女孩会感同身受的啊，然后她们会去理解，会换一种相处方式。
但是男孩们不会啊，懵懂的男孩自然不知道老娘来大姨妈的时候多么辛苦，他们感觉到的就是老妈每个月有几天特别暴躁。上了初中的女孩生理期互相体谅、互相帮助的时候，男孩们只会觉得这姑娘这几天怎么变了个人一样。即便现在普遍开始了两性教育，该不理解的东西，再怎么教一样不理解。男孩子只会知道女生生理期会很痛苦，到底怎么个痛苦法，还是无法体会的。
从小承受周围的女性每个月的阴阳脸，而且还无法理解，您说男性女性，哪个更能忍吧。
所以，不要把男人逼到底线，妻子们要聪明一点的。把那么能忍的男人逼急了，真的很难挽救两个人的关系了。
哭着说“我就是吓唬吓唬他，谁知道他这么狠”，然后跟姐妹们咒骂自己的男朋友或者老公是个渣男的时候，怎么不想想自己到底做了些什么，是否挑战到了对方的底线？
妻子、女朋友是不能特别作的。
因为对于男人来说，妈妈就是道理，老婆不是。