第二章 行为的过失
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不分轻重
一个人不论干什么工作都要有所着重，在接受任务的时候，不要自作聪明地对任务的内容作任何不必要的改动。如果你在接受任务的时候，不分轻重地没有按上司的交待去做该做的事情，而是为了炫耀你自己的才华而改动任务的内容，非但不能得到上司的赏识，反而会因此而使卜司认为你是一个不能专心于工作的人，这样极有可能使你丧失在公司得以提升的机会，这就是你在工作中行为上的严重失误所造成的后果。
接受上司的任务，你要弄清楚自己所要做的是什么，分出轻重缓急米。如果有不明白的地方，你可以向上司提出来，并且询问如何做的缘由。不要自以为是地胡乱改动任务的主旨，如果你不按上司的要求去做，你的所有的工作努力都将被你的小聪明所误。你的上司会因此而认为你是一个不听指挥的个人主义者，虽然你的任务完成得很好，你所改动的内容也极富新意，但足上司的主旨你没有弄清楚，正是因为你对任务内容的改动，而使上司失去对你的信任。
要做到任务完成得好而又得到上司的赏识，你必须要正确理解上司的意图，不要去自行改变任务的内容和形式，力争接照上司的意思把事情做好，要改动你必须要得到汁划负责人的认同，尔后，你再尽可能地找一些能够助你做出成绩的资料作参考，以便于做出符合工作标准的事情来，以此来打动上司，从而使你能够如愿以偿地走人自己喜欢的工作岗位。
不分轻重
一个人不论干什么工作都要有所着重，在接受任务的时候，不要自作聪明地对任务的内容作任何不必要的改动。如果你在接受任务的时候，不分轻重地没有按上司的交待去做该做的事情，而是为了炫耀你自己的才华而改动任务的内容，非但不能得到上司的赏识，反而会因此而使卜司认为你是一个不能专心于工作的人，这样极有可能使你丧失在公司得以提升的机会，这就是你在工作中行为上的严重失误所造成的后果。
接受上司的任务，你要弄清楚自己所要做的是什么，分出轻重缓急米。如果有不明白的地方，你可以向上司提出来，并且询问如何做的缘由。不要自以为是地胡乱改动任务的主旨，如果你不按上司的要求去做，你的所有的工作努力都将被你的小聪明所误。你的上司会因此而认为你是一个不听指挥的个人主义者，虽然你的任务完成得很好，你所改动的内容也极富新意，但足上司的主旨你没有弄清楚，正是因为你对任务内容的改动，而使上司失去对你的信任。
要做到任务完成得好而又得到上司的赏识，你必须要正确理解上司的意图，不要去自行改变任务的内容和形式，力争接照上司的意思把事情做好，要改动你必须要得到汁划负责人的认同，尔后，你再尽可能地找一些能够助你做出成绩的资料作参考，以便于做出符合工作标准的事情来，以此来打动上司，从而使你能够如愿以偿地走人自己喜欢的工作岗位。