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第447章 有点不满（第1页）

赵牧晨看了鄢次山一眼，对他这样的提法明显是有点不满的。

他明显知道赵牧晨偏重于林宇，如果是支持林宇的话，那就改旗帜鲜明地提出林宇，而不是把陈同放在同一个位置同时提出来。

赵牧晨想了想，说：“陈同是对集团的工作比较熟悉，不过陈同的副秘书长一职任期还没到两年，不符合提拔的条件。

林宇同志在隆江长的位置上干了八年了，他是我们从集团派下去的干部，也到了该回收的时候了--我认为把林宇调回到集团，担任秘书长一职，是最好的安排。

林宇同志的工作能力和协调能力，都很适合这个位置。”

赵牧晨说完，看了看余敏宏，又看了看吴硕林。

余敏宏当然是无条件支持吴书记的，他和赵牧晨是从来都尿不到一壶里去的。

“干了八年的助理并不是什么值得炫耀的事情--”

余敏宏说道，“林宇在隆江的八年，并没有干出什么成绩，相反，倒是惹了不少的事情。

比如说最近的春江强拆致死案件，这件事情的影响非常恶劣，虽然说这是春江的助理曾磊一手制造的事情，但是，林宇作为当地的最高领导，负有不可推卸的领导责任！

没有把事情处理在萌芽状态，导致了这起恶性事件的发生！

这样的干部，工作能力和协调能力都值得怀疑，我认为不适合放到集团秘书长这样的职位上来。

相反，陈同对集团的工作熟悉，而且工作能力也很优秀，很适合担任这个秘书长的职位，至于说提拔副秘书长的时间才两年，这一点，是要让优秀的同志脱颖而出，适当是时候是可以破格提拔的！”

赵牧晨就知道余敏宏会在这个人选是和他针锋相对的。

陈同虽然说和余敏宏并不是铁杆，但是明显陈同不是赵牧晨的嫡系，他自然是不愿意陈同来担任这个职位的。

而陈同貌似是吴硕林的嫡系，所以余敏宏自然是一百个去讨好江油集团书记了。

吴书记沉默了一会儿，看着他们几个人，说：“刚才大家都说了自己的看法，我觉得都比较客观，两位同志都有自身的优势，担任这个职位都不是问题，都能胜任工作。

现在我们要考虑的是，谁更适合？我们用人的原则是，一切从工作大局出发，哪位同志更能胜任这个工作，我们就把哪位同志放在这个位置上。

任人唯贤，是集团提拔干部的原则之一。

刚才大家都分析了，从工作的角度来说，陈同同志更适合担任这个职位，所以，我想我们应该以工作大局为出发点考虑--”

说完，吴硕林看了看赵牧晨。

在人事安排上，赵牧晨第一次面对了吴书记的不同意见。

以前在江油集团副书记的位置上，赵牧晨和吴书记的意见基本都是保持一致的。

但是，这次他不知道吴硕林为什么不同意让林宇回到集团来？赵牧晨为这个事情，也找吴书记汇报过，当时吴书记没说什么，就说到时候上书记会来先讨论讨论。

赵牧晨没想到讨论的结果居然是这样的。

他是一心要让林宇回到集团，现在有了这个职位当然是最好的时机了！

林宇为了回到昌城，早就在做工作了！

赵牧晨也默认过要给他寻找个机会。

所以，他现在不想错过这个大好的时机。

赵牧晨还想开口说几句，却在这个时候听到会议室外面响起了一阵声音--

“我要见吴书记，我要见吴书记--让我进去--”

声音很粗暴，整栋楼都听到了。

赵牧晨仔细一听，惊愕了一下--

门外好像是雷斌的声音？

“让我进去--”

“对不起，吴书记在开会--”