第726章 人材
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会议室里顿时安静下来,众人的目光都凝聚到朱海眉的身上,她并没有觉得难堪。
这两天她一直在看公司的制度,好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的,年终的时候公司会以绩效来考核员工,绩效决定着你的年终奖是多还是少。
她虽然刚上任,对员工也没有多少的感情,但是作为一个部门的主管,如果不为自己的员工争取利益,那么要你这个主管有什么用呢?
徐经理上来就压了她一头,估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。
如果她真得不了解公司的制度,觉得有没有绩效都是无所谓的,不争取,那么员工知道了,还不得骂死她,以后无论她怎么做,都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管,而牺牲自己部门员工的利益的。
宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指,话说的有理有据,就是徐经理想反驳,都得好好寻思寻思了。
宋光辉则心中一愣,真想不到,第一次开会,她的态度就如此强硬,竟然竭力维护自己的部门,难道她就不害怕以后生产的部门,给她找麻烦吗?
徐经理当时就说不出话来了,但是他不发声,让他的颜面何存?
他说道,“朱总未免把责任推的太干净了?”这句话就是再说她不能够承担责任了。
朱海眉不慌不忙,说道,“我不是在推卸责任,而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十,挂设计部是不合适的。”
百分之五十的坏件率,这也太高了吧。她还真的挺感想的?
徐经理立刻说道:“朱总对设计部真的是太自信了,谁都知道,设计师,态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了,他说错话了,之前的设计部是老板的弟弟在管理的,他刚才一生气,脑子一冲动就说出来了。
宋光辉脸色一沉说道:“徐经理,朱总,散会后到我办公室来。”
朱海眉刚到公司,她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵,既然宋光辉都发话了,其他人自然是谁也不敢再说话了。
很快便散会了,宋光辉先回了办公室。
朱海眉和徐经理留在后面。
朱海眉穿着高跟鞋,能和徐经理一般高了。
他瞪着她冷笑了一声,“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬,真是佩服,佩服!”
朱海眉微笑着说道:“您误解我了,虽然我来的时间很短,但是今天不管是谁,说我们的部门不好,我首先想到的应该是,维护自己的员工。并不是,想要针对谁的。”
徐经理生气地甩下一句,“冠冕堂皇!”先进了宋总的办公室。
“你们两个都坐吧,”宋光辉说道,“会上的问题我都了解,设计部从前是有很多坏毛病在,所以我才请了朱总过来。”
徐经理说道:“但是坏件率都挂了我们生产上,确实不太合适,这不是一个工厂反应的。”
“那就想办法降低,”宋光辉说道,“祥飞以后的任务是主管生产,这一段时间,我会让他去各个工厂,看一下到底是什么原因,才让坏件率这么高的?”
徐经理听说宋祥飞去工厂管生产,不说话了。
宋光辉对朱海眉说道:“朱总,来了这几天我想你也应该发现不少问题,祥飞就是脾气太软,尤其是觉得公司是自己家的,不愿意对员工太过于严厉,导致了很多问题的出现,设计部门就全靠你了,我给你十足的权利,人员的增减,全由你,或者全换掉,我也没有意见,让人事部再去招聘。”
朱海眉心道,敢情让我来就是来当坏蛋的吧。
她点点头,说道:“有宋总这句话我就放心了。”
宋光辉说道:“之前坏件率挂账的问题,已经挂到生产部的,就这么挂着吧,如果挂到设计部确实不太合适。”
既然宋光辉这么说,徐经理也不能说什么。
“朱总,没事了,你先回去吧。”宋光辉说道。
朱海眉点点头,回了四楼的办公室。
她进了办公室,却发现宋祥飞在,有点不太高兴。
“怎么了?怎么感觉像被煮过的螃蟹似的,蔫巴巴的?”
宋祥飞抑郁的说道:“原来的时候,就有人说我们设计部不太行,今天又被人说了,真郁闷。我现在总算知道,大哥为什么坚持让我去做生产了。”
朱海眉把手中的资料放在桌子上,给自己倒了一杯水,又给宋祥飞倒了一杯,才坐下,说道:“既然知道了,那就好好的去做吧,宋总,也只是想锻炼一下你,我在这边最多待两年,最后这个总设计师的位置还是你的。”
“为什么你看的比我看的还透呢?”
面对着宋祥飞困惑的目光,朱海眉只得说道:“所以人和人之间还是不一样的。”
好吧,宋祥飞表示很受打击,朱海眉又说道:“宋总说让你去做生产,有一点我想说的是,我觉得坏件率高,也不一定完全是图纸或者打板师的问题,有没有可能是工人在操作的时候,操作不当呢,要知道尺子稍微一倾斜就有可能让布坏掉。若是这方面的原因的话,那就要考虑提高工人的操作水平了。当然,我没有去过工厂,这只是我个人的浅见。”
她没有再往深处说,往深处说就是,工厂监督的力度不够,出了坏件,大家只想着推卸责任,而不去找自身的责任,这些问题不是她能管的了了。
没有来光辉集团之前,觉得这个集团真是一个了不起的大公司,没有想到,才来了几天,就看出来了这么多的问题,看来任何的企业都是在慢慢的成长的,而不是从一开始就是一个十分厉害的企业。
宋祥飞若有所思的点点头,说道:“人和人之间确实是不一样的,朱总,你和我哥属于一类人,天生做领导的人才!”
朱海眉哈哈大笑起来。
会议室里顿时安静下来,众人的目光都凝聚到朱海眉的身上,她并没有觉得难堪。
这两天她一直在看公司的制度,好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的,年终的时候公司会以绩效来考核员工,绩效决定着你的年终奖是多还是少。
她虽然刚上任,对员工也没有多少的感情,但是作为一个部门的主管,如果不为自己的员工争取利益,那么要你这个主管有什么用呢?
徐经理上来就压了她一头,估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。
如果她真得不了解公司的制度,觉得有没有绩效都是无所谓的,不争取,那么员工知道了,还不得骂死她,以后无论她怎么做,都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管,而牺牲自己部门员工的利益的。
宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指,话说的有理有据,就是徐经理想反驳,都得好好寻思寻思了。
宋光辉则心中一愣,真想不到,第一次开会,她的态度就如此强硬,竟然竭力维护自己的部门,难道她就不害怕以后生产的部门,给她找麻烦吗?
徐经理当时就说不出话来了,但是他不发声,让他的颜面何存?
他说道,“朱总未免把责任推的太干净了?”这句话就是再说她不能够承担责任了。
朱海眉不慌不忙,说道,“我不是在推卸责任,而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十,挂设计部是不合适的。”
百分之五十的坏件率,这也太高了吧。她还真的挺感想的?
徐经理立刻说道:“朱总对设计部真的是太自信了,谁都知道,设计师,态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了,他说错话了,之前的设计部是老板的弟弟在管理的,他刚才一生气,脑子一冲动就说出来了。
宋光辉脸色一沉说道:“徐经理,朱总,散会后到我办公室来。”
朱海眉刚到公司,她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵,既然宋光辉都发话了,其他人自然是谁也不敢再说话了。
很快便散会了,宋光辉先回了办公室。
朱海眉和徐经理留在后面。
朱海眉穿着高跟鞋,能和徐经理一般高了。
他瞪着她冷笑了一声,“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬,真是佩服,佩服!”
朱海眉微笑着说道:“您误解我了,虽然我来的时间很短,但是今天不管是谁,说我们的部门不好,我首先想到的应该是,维护自己的员工。并不是,想要针对谁的。”
徐经理生气地甩下一句,“冠冕堂皇!”先进了宋总的办公室。
“你们两个都坐吧,”宋光辉说道,“会上的问题我都了解,设计部从前是有很多坏毛病在,所以我才请了朱总过来。”
徐经理说道:“但是坏件率都挂了我们生产上,确实不太合适,这不是一个工厂反应的。”
“那就想办法降低,”宋光辉说道,“祥飞以后的任务是主管生产,这一段时间,我会让他去各个工厂,看一下到底是什么原因,才让坏件率这么高的?”
徐经理听说宋祥飞去工厂管生产,不说话了。
宋光辉对朱海眉说道:“朱总,来了这几天我想你也应该发现不少问题,祥飞就是脾气太软,尤其是觉得公司是自己家的,不愿意对员工太过于严厉,导致了很多问题的出现,设计部门就全靠你了,我给你十足的权利,人员的增减,全由你,或者全换掉,我也没有意见,让人事部再去招聘。”
朱海眉心道,敢情让我来就是来当坏蛋的吧。
她点点头,说道:“有宋总这句话我就放心了。”
宋光辉说道:“之前坏件率挂账的问题,已经挂到生产部的,就这么挂着吧,如果挂到设计部确实不太合适。”
既然宋光辉这么说,徐经理也不能说什么。
“朱总,没事了,你先回去吧。”宋光辉说道。
朱海眉点点头,回了四楼的办公室。
她进了办公室,却发现宋祥飞在,有点不太高兴。
“怎么了?怎么感觉像被煮过的螃蟹似的,蔫巴巴的?”
宋祥飞抑郁的说道:“原来的时候,就有人说我们设计部不太行,今天又被人说了,真郁闷。我现在总算知道,大哥为什么坚持让我去做生产了。”
朱海眉把手中的资料放在桌子上,给自己倒了一杯水,又给宋祥飞倒了一杯,才坐下,说道:“既然知道了,那就好好的去做吧,宋总,也只是想锻炼一下你,我在这边最多待两年,最后这个总设计师的位置还是你的。”
“为什么你看的比我看的还透呢?”
面对着宋祥飞困惑的目光,朱海眉只得说道:“所以人和人之间还是不一样的。”
好吧,宋祥飞表示很受打击,朱海眉又说道:“宋总说让你去做生产,有一点我想说的是,我觉得坏件率高,也不一定完全是图纸或者打板师的问题,有没有可能是工人在操作的时候,操作不当呢,要知道尺子稍微一倾斜就有可能让布坏掉。若是这方面的原因的话,那就要考虑提高工人的操作水平了。当然,我没有去过工厂,这只是我个人的浅见。”
她没有再往深处说,往深处说就是,工厂监督的力度不够,出了坏件,大家只想着推卸责任,而不去找自身的责任,这些问题不是她能管的了了。
没有来光辉集团之前,觉得这个集团真是一个了不起的大公司,没有想到,才来了几天,就看出来了这么多的问题,看来任何的企业都是在慢慢的成长的,而不是从一开始就是一个十分厉害的企业。
宋祥飞若有所思的点点头,说道:“人和人之间确实是不一样的,朱总,你和我哥属于一类人,天生做领导的人才!”
朱海眉哈哈大笑起来。