第598章 权力的自我放逐
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吴蔚提出了三个问题,第一个问题:如果众人一致觉得这是个机会,都想获得这个机会,怎么办?反之,如果都觉得这只是一次作秀,没有人自荐,又怎么办?
第二个问题,经过自荐的同志,需要进行任前承诺,那其他提名方式产生的,还用不用任前承诺?任前承诺的事项是不是应该有具体的规定?比如承诺事项评审、监督、考核等等环节都应该有严格的规定。
第三个问题,自荐的同志走上领导岗位以后,没有完成任前承诺,方案中提到的“组织处理”,具体是哪些措施?是免职还是延长试用期?是停职还是诫勉谈话?
吴蔚提出的这三个问题,正是纪国宏一直在纠结的问题,按理说,任前承诺是自荐干部任职的前提,如果任前承诺都未完成,那就是不胜任现职,不胜任现职就应该免职,而不应该采取批评教育、通报、诫勉谈话、调整、停职等方式。
“对干部政策,我也是一知半解,这些问题,如果提的不合理,部里的各位同志不要见笑。但我想,既然有了这个方案,就应该把这个方案搞得可操作性再强一些,把可能出现的情况都考虑到。”吴蔚笑着说道。
纪国宏的眉头一直紧皱,直到吴蔚说完了这些话,纪国宏才松了一口气,“吴县长还说对干部工作‘一知半解’,你要这么说,我们这些所谓的‘专业人士’恐怕无地自容了。你说的这些,也正是我纠结的地方。也是想向领导请示的地方。强书记,我们是这么想的,在整个干部推荐过程中,应该有一个机构对推荐负责。在文件里,我们提出成立领导小组,遇到情况领导小组成员及时沟通,只要不违反干部选任条例的,非禁即入。这项工作,我们是作为今年组织工作的一个创新点来抓的。”
强卫想,这小伙子脑子里还真有东西,也能抓住问题的关键。看来,假以时日,真会成长为一个优秀的县委书记。曹克说的对,我该给他的,就是铺垫子,让他折腾,只要不出圈儿,折腾出成绩来,对我也是大有裨益。
想到这儿,强卫微微一笑,“刚才吴县长说的这些,很到位。我再补充一点,对于干部自荐的条件,这里面提的太过原则。我建议,除了实职领导岗位,其他的不做任前承诺。职数有限,我们一次性提拔的干部最多也就三五十人,再除去非领导职务的、交流的,真正能搞任前承诺的并不多。”
吴蔚会心一笑,这样拓宽干部提拔提名权途径,就是想把有想法、想干事、有精气神的干部提拔上来。其实,这样也是对干部形成一个倒逼机制。整个方案,实际上可以归纳为自我推荐、任前承诺、测评考察、讨论决定、试用考核、正式任命六个阶段,一个干部想要真正成为优秀领导干部,这六道程序一年多走下来,真正是大浪淘沙了。
“两位领导提出来的要求,春芳,你记下来了没有?”纪国宏扭头看向胡春芳。
胡春芳点点头,脸微微有些红。自己觉得已经很全面了,可这个小吴县长一通问题,居然让她心里有慌慌的感觉,感觉她的工作没做好一样。
虽然也知道方案一拿出来,肯定会有漏洞,但没想到会被提出这么多的问题。看着那张年轻有朝气的脸,胡春芳暗叹了一口气。
“强书记、吴县长,那我们再把方案好好修改一下。什么时候上联席会?”纪国宏问道。
“让委办搜集一下议题,近期,也就三五天吧,初步定到后天下午2点。”强卫是个不喜欢拖拉的人,他也想说快看一看这个干部提名权改革的新局面。
“那这次动干部是不是都采取自我推荐的方法?”纪国宏的问题,也是吴蔚关心的问题。
“那是一定的。这样一来,省得这个跑那个要,咱们的耳朵也清静了不是!”强卫哈哈笑道。
吴蔚深受触动,对强卫的大度更是佩服。这次提名权改革,看似一次干部工作的创新,其实是他对县委书记权力的一次自我放逐。谁都知道,县委的权威,主要通过用人权来体现。他把用人权一分解,跑官要官的也就没有了市场。
“是!是!不想当将军的士兵不是好士兵,如果一个干部连自我推荐都不搞,就证明不想当领导,也不想承担责任,对自己都没有信心,这样的干部就是被党组织提名了,上来也是一无是处。”纪国宏说道。
吴蔚深知,自己这个提法,对县委书记和组织部长来说,是个严峻的考验。谁都想攥紧手中的权力。干部选拔权,在县这一级,最关键的两个人就是县委书记和组织部长,而他提出来的这个方法,恰恰削弱了这两个人对干部选任的权力。两个人谁也没提出疑义,看来,他们是真想选出一批优秀的干部。
纪国宏等人出去以后,强卫把他叫住了。吴蔚回身,坐了下来,凝视着强卫。
“小吴,叶开听说你当县长了,特别高兴,张罗着回来给你夸官呢。他还批评你,说这么大的喜事,没有告诉他。”
吴蔚还以为是什么大事呢,原来是叶开在作怪,随即笑道,“我也正想有事找他呢。他的叶庄鲫,我很感兴趣,看看是不是搞搞矿坑养殖。”
“矿坑养殖?这可是个新提法。恐怕不行吧,那些矿坑太深了,坑深,水就冷,不太适合鱼的生长吧。有的矿坑,深达几十米,想养鱼,不太可能吧。”强卫笑道。
吴蔚何尝不是知道那些矿坑有多深呢,可每看到一个矿坑,他就像看到一个被人扒了肚皮的孕妇一般,觉得血淋淋的。矿坑回填复绿,这是他一直在琢磨的事情。
“我想把矿坑回填复绿作为一项工程,让国土资源局测算一下,看看需要多大的资金量,多大的土方量才能回填。另外,眼下最关键的是,得对矿业开采进行整合,那些小矿小炼铁企业,全部得关停。这些矿,再不治理,恐怕不行了。”吴蔚眸光深邃,如肩上扛着一座山一般。
吴蔚提出了三个问题,第一个问题:如果众人一致觉得这是个机会,都想获得这个机会,怎么办?反之,如果都觉得这只是一次作秀,没有人自荐,又怎么办?
第二个问题,经过自荐的同志,需要进行任前承诺,那其他提名方式产生的,还用不用任前承诺?任前承诺的事项是不是应该有具体的规定?比如承诺事项评审、监督、考核等等环节都应该有严格的规定。
第三个问题,自荐的同志走上领导岗位以后,没有完成任前承诺,方案中提到的“组织处理”,具体是哪些措施?是免职还是延长试用期?是停职还是诫勉谈话?
吴蔚提出的这三个问题,正是纪国宏一直在纠结的问题,按理说,任前承诺是自荐干部任职的前提,如果任前承诺都未完成,那就是不胜任现职,不胜任现职就应该免职,而不应该采取批评教育、通报、诫勉谈话、调整、停职等方式。
“对干部政策,我也是一知半解,这些问题,如果提的不合理,部里的各位同志不要见笑。但我想,既然有了这个方案,就应该把这个方案搞得可操作性再强一些,把可能出现的情况都考虑到。”吴蔚笑着说道。
纪国宏的眉头一直紧皱,直到吴蔚说完了这些话,纪国宏才松了一口气,“吴县长还说对干部工作‘一知半解’,你要这么说,我们这些所谓的‘专业人士’恐怕无地自容了。你说的这些,也正是我纠结的地方。也是想向领导请示的地方。强书记,我们是这么想的,在整个干部推荐过程中,应该有一个机构对推荐负责。在文件里,我们提出成立领导小组,遇到情况领导小组成员及时沟通,只要不违反干部选任条例的,非禁即入。这项工作,我们是作为今年组织工作的一个创新点来抓的。”
强卫想,这小伙子脑子里还真有东西,也能抓住问题的关键。看来,假以时日,真会成长为一个优秀的县委书记。曹克说的对,我该给他的,就是铺垫子,让他折腾,只要不出圈儿,折腾出成绩来,对我也是大有裨益。
想到这儿,强卫微微一笑,“刚才吴县长说的这些,很到位。我再补充一点,对于干部自荐的条件,这里面提的太过原则。我建议,除了实职领导岗位,其他的不做任前承诺。职数有限,我们一次性提拔的干部最多也就三五十人,再除去非领导职务的、交流的,真正能搞任前承诺的并不多。”
吴蔚会心一笑,这样拓宽干部提拔提名权途径,就是想把有想法、想干事、有精气神的干部提拔上来。其实,这样也是对干部形成一个倒逼机制。整个方案,实际上可以归纳为自我推荐、任前承诺、测评考察、讨论决定、试用考核、正式任命六个阶段,一个干部想要真正成为优秀领导干部,这六道程序一年多走下来,真正是大浪淘沙了。
“两位领导提出来的要求,春芳,你记下来了没有?”纪国宏扭头看向胡春芳。
胡春芳点点头,脸微微有些红。自己觉得已经很全面了,可这个小吴县长一通问题,居然让她心里有慌慌的感觉,感觉她的工作没做好一样。
虽然也知道方案一拿出来,肯定会有漏洞,但没想到会被提出这么多的问题。看着那张年轻有朝气的脸,胡春芳暗叹了一口气。
“强书记、吴县长,那我们再把方案好好修改一下。什么时候上联席会?”纪国宏问道。
“让委办搜集一下议题,近期,也就三五天吧,初步定到后天下午2点。”强卫是个不喜欢拖拉的人,他也想说快看一看这个干部提名权改革的新局面。
“那这次动干部是不是都采取自我推荐的方法?”纪国宏的问题,也是吴蔚关心的问题。
“那是一定的。这样一来,省得这个跑那个要,咱们的耳朵也清静了不是!”强卫哈哈笑道。
吴蔚深受触动,对强卫的大度更是佩服。这次提名权改革,看似一次干部工作的创新,其实是他对县委书记权力的一次自我放逐。谁都知道,县委的权威,主要通过用人权来体现。他把用人权一分解,跑官要官的也就没有了市场。
“是!是!不想当将军的士兵不是好士兵,如果一个干部连自我推荐都不搞,就证明不想当领导,也不想承担责任,对自己都没有信心,这样的干部就是被党组织提名了,上来也是一无是处。”纪国宏说道。
吴蔚深知,自己这个提法,对县委书记和组织部长来说,是个严峻的考验。谁都想攥紧手中的权力。干部选拔权,在县这一级,最关键的两个人就是县委书记和组织部长,而他提出来的这个方法,恰恰削弱了这两个人对干部选任的权力。两个人谁也没提出疑义,看来,他们是真想选出一批优秀的干部。
纪国宏等人出去以后,强卫把他叫住了。吴蔚回身,坐了下来,凝视着强卫。
“小吴,叶开听说你当县长了,特别高兴,张罗着回来给你夸官呢。他还批评你,说这么大的喜事,没有告诉他。”
吴蔚还以为是什么大事呢,原来是叶开在作怪,随即笑道,“我也正想有事找他呢。他的叶庄鲫,我很感兴趣,看看是不是搞搞矿坑养殖。”
“矿坑养殖?这可是个新提法。恐怕不行吧,那些矿坑太深了,坑深,水就冷,不太适合鱼的生长吧。有的矿坑,深达几十米,想养鱼,不太可能吧。”强卫笑道。
吴蔚何尝不是知道那些矿坑有多深呢,可每看到一个矿坑,他就像看到一个被人扒了肚皮的孕妇一般,觉得血淋淋的。矿坑回填复绿,这是他一直在琢磨的事情。
“我想把矿坑回填复绿作为一项工程,让国土资源局测算一下,看看需要多大的资金量,多大的土方量才能回填。另外,眼下最关键的是,得对矿业开采进行整合,那些小矿小炼铁企业,全部得关停。这些矿,再不治理,恐怕不行了。”吴蔚眸光深邃,如肩上扛着一座山一般。