第917章 拉个单子
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宋文生考虑的问题,吴蔚这些日子一直在思考。他觉得,各乡镇有各乡镇的特点,不管是干部任用还是干部考核,都应该有所不同。再跟原来一样“一律打家伙”,恐怕收不到好的效果。
“我正想向吴书记汇报这两个问题呢。我们组织人力,对现有的干部考核制度进行了深入分析调查,提出了一个新的考核办法。这个考核办法,是我们学习南方一些先进地区的经验,又结合我们敬之县的实际起草的。还有一份关于推进干部交流的意见,也跟这样考核办法一样,结合实际比较紧密。”
宋文生把两份文件摆到吴蔚面前。吴蔚深知,管人是县委书记最重要的职责。干部出问题,无非两种情况,干部自身素质不硬;还有一个就是管理失之于软、失之于宽。最关键的,就是缺少一套行之有效的措施。
当下,干部考核问题一直是困扰各级一把手的问题。如果把考核这个指挥棒用好了,工作自然是无往而不利。
可无论是哪一级的一把手,都会遇到同样一个问题:考核是个好手段,但如果考准、考核,科学公正地评价一个干部的是非功过,却是一门极高深的学问。
张居正是考核大家,他就是利用考核这个手段,创造了那个属于他的时代。吴蔚也想运用好考核这一手段,不单单是县委管理的领导班子和领导干部,甚至是农村两委干部,都用考核这一利器加以规范。可是现在,他还找不到一个切实有效的办法。
吴蔚翻阅着宋文生拿来的两份文件,却微微有些失望,通篇没有什么新东西,只是对原有考核制度的改良,并没有大的突破。
“这个先放这儿,我先看看吧。其他常委也一人给一份,先征求一下意见。另外,你们是不是开个座谈会,听听下面同志们的意见?”
“已经开过两次座谈会了。这是最后的成型稿。我个人觉得,这材料还不算太成熟,且得好好揉揉呢。部里同志的水平有限,我又框在了第框框里出不来,这才拿出向领导请教。”宋文生推推眼镜说道。
“我对组织工作向来是支持的。等晚上静下来了,我好好看一看。现在白天事多,静不下心来。宋部长,你觉得,咱们各级班子的情况如何?”
宋文生眸光闪铄,看着吴蔚的眼睛,突然笑了一下,停顿了几秒钟,这才说道:“怎么说呢?我得向吴书记检讨。现在各级班子,包括县本级,我都不看好。”
吴蔚怔了一下。宋文生这是自己打自己的脸吗?领导班子和干部队伍建设,包括基层党员队伍,那可都是他宋文生分管的工作啊!
“我这是实话实说,我不想抬高自己。这两年,刘县长在这儿的时候,我们组织工作就是麻绳提豆腐——提不起来。队伍管不着,干部管不了,哦,这是冒怨气。他都走了,这些事就不说了。反正,吴书记,现在我想把考核和干部交流这两项工作抓一抓。当然,这个科学发展观是我们的一条主线,咱们的干部工作,就应该围绕发展选干部,围绕发展用干部才对!”
“你的观点我赞同。政治路线确定以后,干部就是决定因素,这可是传人说的。对我们也是极有意义。对下一步班子调整,你有什么想法?”
“按惯例,年前都会调整一批。现在时间迫近,组织部应该拿大盘子了,还没吴书记你的指示,我们还没动。”
“该动就得动。流水不腐,户枢不蠹。这干部队伍这潭水,要是搅不起来,那可就成死水了。死水会臭,干部队伍也是如此。”
宋文生眉开眼笑地看着吴蔚,能对干部工作认识这么深刻的领导,他宋文生还真没见过几个。怪不得,这么年轻就当上县委书记呢,看来,还是个用人高手。
“今年有十多个男53女50的一把手,他们提前离岗以后,会空出很多的位置来,吴书记,您还得做好准备啊。”
吴蔚当然知道,出来十几个位置,肯定是一番激烈的争夺。原来走的地方,大多有不成文的规矩,男到53周岁,女到50周岁,都要退居二线,不再担任实职领导干部,改任非领导职务,敬之县也不例外。
对这个问题,虽然一直有反对的声音,吴蔚倒觉得,这个规矩虽然不是明文规定的,但已经为大多数人所接受,还是不要轻易改的好。到了50多岁的年龄,不想离开工作岗位,大致有几种原因,其一,真的想干事,觉得离离退休还有七八年的时间,还能为老百姓办不少事情。这种人,说实话为数不多。有这种想法的人,即便让他离开工作岗位,也是到哪儿都闪光,比如杨善洲,离休了也不忘植树造林,带领群众改善当地恶劣的自然环境。
其二,岗位是个肥缺儿,有实惠可以捞。特别是各单位的一把手,或握有实权的副职,也不想早早退下去,如果退下去的话就是断了财路,自然不会轻易撒手。这种人,为数好像不少。
其三,真的不想再干下去,想离开工作岗位的。这一部分,会算一笔账。你不让我上班了,好,那我到其他地方找个工作干,一个月也能挣一些,双份儿的工资,我的日子倒是好过了。这部分人,不在少数。
当然,还有一种人是随大流的。你让离岗就离岗,不让离就不离,无所谓。
不管是哪一种,吴蔚觉得都应该具体问题具体分析,不应该一框子打死。家里有事的,身体情况不允许的,为什么不让他们提前离岗呢?一来,可以给更多的年轻人机会;二来,也可以让机关更有活力。
“你把男到53,女到50的人员拉个单子出来,我先看看。”吴蔚对宋文生说道。
“好的,我马上让干部科把名单送过来。”
宋文生拿起吴蔚办公桌儿上的电话,“小贾?马上把男53、女50的名单送到吴书记办公室来。”
“吴书记,这次有一个人提出要动一下,就是胡李静。我觉得她这个岗位很特殊,现在动她,可能对整体工作不太有利。”宋文生突然冒出了一句。
宋文生考虑的问题,吴蔚这些日子一直在思考。他觉得,各乡镇有各乡镇的特点,不管是干部任用还是干部考核,都应该有所不同。再跟原来一样“一律打家伙”,恐怕收不到好的效果。
“我正想向吴书记汇报这两个问题呢。我们组织人力,对现有的干部考核制度进行了深入分析调查,提出了一个新的考核办法。这个考核办法,是我们学习南方一些先进地区的经验,又结合我们敬之县的实际起草的。还有一份关于推进干部交流的意见,也跟这样考核办法一样,结合实际比较紧密。”
宋文生把两份文件摆到吴蔚面前。吴蔚深知,管人是县委书记最重要的职责。干部出问题,无非两种情况,干部自身素质不硬;还有一个就是管理失之于软、失之于宽。最关键的,就是缺少一套行之有效的措施。
当下,干部考核问题一直是困扰各级一把手的问题。如果把考核这个指挥棒用好了,工作自然是无往而不利。
可无论是哪一级的一把手,都会遇到同样一个问题:考核是个好手段,但如果考准、考核,科学公正地评价一个干部的是非功过,却是一门极高深的学问。
张居正是考核大家,他就是利用考核这个手段,创造了那个属于他的时代。吴蔚也想运用好考核这一手段,不单单是县委管理的领导班子和领导干部,甚至是农村两委干部,都用考核这一利器加以规范。可是现在,他还找不到一个切实有效的办法。
吴蔚翻阅着宋文生拿来的两份文件,却微微有些失望,通篇没有什么新东西,只是对原有考核制度的改良,并没有大的突破。
“这个先放这儿,我先看看吧。其他常委也一人给一份,先征求一下意见。另外,你们是不是开个座谈会,听听下面同志们的意见?”
“已经开过两次座谈会了。这是最后的成型稿。我个人觉得,这材料还不算太成熟,且得好好揉揉呢。部里同志的水平有限,我又框在了第框框里出不来,这才拿出向领导请教。”宋文生推推眼镜说道。
“我对组织工作向来是支持的。等晚上静下来了,我好好看一看。现在白天事多,静不下心来。宋部长,你觉得,咱们各级班子的情况如何?”
宋文生眸光闪铄,看着吴蔚的眼睛,突然笑了一下,停顿了几秒钟,这才说道:“怎么说呢?我得向吴书记检讨。现在各级班子,包括县本级,我都不看好。”
吴蔚怔了一下。宋文生这是自己打自己的脸吗?领导班子和干部队伍建设,包括基层党员队伍,那可都是他宋文生分管的工作啊!
“我这是实话实说,我不想抬高自己。这两年,刘县长在这儿的时候,我们组织工作就是麻绳提豆腐——提不起来。队伍管不着,干部管不了,哦,这是冒怨气。他都走了,这些事就不说了。反正,吴书记,现在我想把考核和干部交流这两项工作抓一抓。当然,这个科学发展观是我们的一条主线,咱们的干部工作,就应该围绕发展选干部,围绕发展用干部才对!”
“你的观点我赞同。政治路线确定以后,干部就是决定因素,这可是传人说的。对我们也是极有意义。对下一步班子调整,你有什么想法?”
“按惯例,年前都会调整一批。现在时间迫近,组织部应该拿大盘子了,还没吴书记你的指示,我们还没动。”
“该动就得动。流水不腐,户枢不蠹。这干部队伍这潭水,要是搅不起来,那可就成死水了。死水会臭,干部队伍也是如此。”
宋文生眉开眼笑地看着吴蔚,能对干部工作认识这么深刻的领导,他宋文生还真没见过几个。怪不得,这么年轻就当上县委书记呢,看来,还是个用人高手。
“今年有十多个男53女50的一把手,他们提前离岗以后,会空出很多的位置来,吴书记,您还得做好准备啊。”
吴蔚当然知道,出来十几个位置,肯定是一番激烈的争夺。原来走的地方,大多有不成文的规矩,男到53周岁,女到50周岁,都要退居二线,不再担任实职领导干部,改任非领导职务,敬之县也不例外。
对这个问题,虽然一直有反对的声音,吴蔚倒觉得,这个规矩虽然不是明文规定的,但已经为大多数人所接受,还是不要轻易改的好。到了50多岁的年龄,不想离开工作岗位,大致有几种原因,其一,真的想干事,觉得离离退休还有七八年的时间,还能为老百姓办不少事情。这种人,说实话为数不多。有这种想法的人,即便让他离开工作岗位,也是到哪儿都闪光,比如杨善洲,离休了也不忘植树造林,带领群众改善当地恶劣的自然环境。
其二,岗位是个肥缺儿,有实惠可以捞。特别是各单位的一把手,或握有实权的副职,也不想早早退下去,如果退下去的话就是断了财路,自然不会轻易撒手。这种人,为数好像不少。
其三,真的不想再干下去,想离开工作岗位的。这一部分,会算一笔账。你不让我上班了,好,那我到其他地方找个工作干,一个月也能挣一些,双份儿的工资,我的日子倒是好过了。这部分人,不在少数。
当然,还有一种人是随大流的。你让离岗就离岗,不让离就不离,无所谓。
不管是哪一种,吴蔚觉得都应该具体问题具体分析,不应该一框子打死。家里有事的,身体情况不允许的,为什么不让他们提前离岗呢?一来,可以给更多的年轻人机会;二来,也可以让机关更有活力。
“你把男到53,女到50的人员拉个单子出来,我先看看。”吴蔚对宋文生说道。
“好的,我马上让干部科把名单送过来。”
宋文生拿起吴蔚办公桌儿上的电话,“小贾?马上把男53、女50的名单送到吴书记办公室来。”
“吴书记,这次有一个人提出要动一下,就是胡李静。我觉得她这个岗位很特殊,现在动她,可能对整体工作不太有利。”宋文生突然冒出了一句。