第六百三十八章 方式
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“我们不是什么机构，也不是什么官方组织。我们是什么人？！”侯大盛自嘲的笑了笑：“我们就是一群雇佣兵，一群战争野兽。那么……我们解决问题最好的方式是什么？！”
恶霸没有回答，但他的心里已经知道了答案。很简单啊，对于他们这些已经是极端暴力的组织来说。解决问题最好的方式，自然是把制造问题的一切都解决掉。
或者……在解决问题的过程中，被问题解决掉。那就没啥可说的了。仔细想想，这还真是侯大盛他们所经常会使用的方式。解决问题的制造者，或者被问题解决掉。
那么一切问题都将不复存在。所有的事情都将风平浪静，大家重归平复。
这种方式极端了些，但这不是他们所经常使用、最为擅长的方式吗？！侯大盛现在身边的安保小组，已经增加到了两个。每一组五个人，一个组长四名组员。
猎犬回来后，继续负责侯大盛的安保工作。但他已经被调整成为了豺狗团长安保组的全权负责人。当然，侯大盛身边的这些安保人员也全都是从豺狗下属的组织里面遴选出来的。
他们首先得必须是豺狗，只不过相较起作战任务他们更擅长的是安保任务。侯大盛甚至知道，里面有两个是出身于KGB的政要保护小组的成员。
至于为什么会到豺狗，原因就很简单了。没钱。他们需要钱。原因多种多样，但普通的PMC显然给不了他们想要的薪水。但是想要把自己作为安保人员出售的话，能雇佣得起他们的人也非常的有限。
于是，他们进入了豺狗下属的一些私人安保企业。在经历过几次任务，他们经历过考核。被确认可以信任后，才被逐步的允许了解到豺狗的一些机密。
再然后，他们就成为了豺狗的一员。现在他们的家人已经离开了俄罗斯，从各种正规的渠道进入了他们想要前往的国家。豺狗在当地的企业会负责他们的安全问题。
他们没有任何的后顾之忧，他们只需要完成好自己的工作就是了。豺狗能给他们的，是其他雇佣兵团给不了的。甚至是他们的国家，也给不了的。
侯大盛很清楚现在欧美各国的军力，都在不断的削减。这种削减不止是说军费的投入，更多的是作战人员的减少。为什么要大面积的开发军用机器人？！
很大部分原因，是为了让更多的人力可以从战场上被解放出来。如果在战场上损失的人太多的话，那么会被政敌抓住痛脚，同时也会造成民众的不满。
美军已经非常小心的控制自己的伤亡了，甚至背地里没少使用雇佣兵去处理一些难以攻克的战斗。然而，还是不得不面对伤亡的问题。
与之相对的，是作战人员薪水、抚恤。最简单的对比，一名在阿富汗服役了五年的一线作战精锐老兵，他在阿富汗打了五年。最终拿到手的，不到十五万刀。
但只需要在豺狗两年，他能够拿到手的就多达四十万。如果他还被派遣去做一些黑活儿，拿到手的至少是七十万以上。这取决于他做了什么黑活儿、那些活儿值多少钱。
如果他死了，这些钱豺狗会交给他指定的人。如果没死，他还能做什么其他工作挣到这么多的钱吗？！
雇佣兵这个行当，进来容易出去难。有些人会觉得，我挣到钱就走。这样的人不是没有，但为数很少。挣钱了，尤其生死之后分到了钱。那么，很多人的第一件事情就是放松。
放松的结果，很大程度上可能就是挥霍。这就跟很多姑娘下海了，说捞够了就上岸。可真正上岸的，能有几个呢？！习惯了这种来钱的模式，有几个人愿意安分的坐班守着那点儿薪水过活？！
即便是血山训练营的教官们，不少也偶尔会掺和到一些私活儿里面。习惯是一个很强大的存在，他很可能让人选择接受而不是改变。
任何的改变都是痛苦的。不是没有雇佣兵试图转型，但失败的比成功的更多。也许成功率，低于千分之一。这一行饭，吃习惯了就脱不了身了。
抱着捞一笔就走的心思入行的很多，但真正入行后还能全身而退的就没有几个。豺狗能够做到让人全身而退，这是很多代的豺狗们拿血和命拼出来的。
“先生，时间到了……”随着轻轻的敲门声，一个声音传来。侯大盛站起身来，拉动了一下筋骨：“接下来，让他们重新认识一下豺狗。”
“我们不是什么机构，也不是什么官方组织。我们是什么人？！”侯大盛自嘲的笑了笑：“我们就是一群雇佣兵，一群战争野兽。那么……我们解决问题最好的方式是什么？！”
恶霸没有回答，但他的心里已经知道了答案。很简单啊，对于他们这些已经是极端暴力的组织来说。解决问题最好的方式，自然是把制造问题的一切都解决掉。
或者……在解决问题的过程中，被问题解决掉。那就没啥可说的了。仔细想想，这还真是侯大盛他们所经常会使用的方式。解决问题的制造者，或者被问题解决掉。
那么一切问题都将不复存在。所有的事情都将风平浪静，大家重归平复。
这种方式极端了些，但这不是他们所经常使用、最为擅长的方式吗？！侯大盛现在身边的安保小组，已经增加到了两个。每一组五个人，一个组长四名组员。
猎犬回来后，继续负责侯大盛的安保工作。但他已经被调整成为了豺狗团长安保组的全权负责人。当然，侯大盛身边的这些安保人员也全都是从豺狗下属的组织里面遴选出来的。
他们首先得必须是豺狗，只不过相较起作战任务他们更擅长的是安保任务。侯大盛甚至知道，里面有两个是出身于KGB的政要保护小组的成员。
至于为什么会到豺狗，原因就很简单了。没钱。他们需要钱。原因多种多样，但普通的PMC显然给不了他们想要的薪水。但是想要把自己作为安保人员出售的话，能雇佣得起他们的人也非常的有限。
于是，他们进入了豺狗下属的一些私人安保企业。在经历过几次任务，他们经历过考核。被确认可以信任后，才被逐步的允许了解到豺狗的一些机密。
再然后，他们就成为了豺狗的一员。现在他们的家人已经离开了俄罗斯，从各种正规的渠道进入了他们想要前往的国家。豺狗在当地的企业会负责他们的安全问题。
他们没有任何的后顾之忧，他们只需要完成好自己的工作就是了。豺狗能给他们的，是其他雇佣兵团给不了的。甚至是他们的国家，也给不了的。
侯大盛很清楚现在欧美各国的军力，都在不断的削减。这种削减不止是说军费的投入，更多的是作战人员的减少。为什么要大面积的开发军用机器人？！
很大部分原因，是为了让更多的人力可以从战场上被解放出来。如果在战场上损失的人太多的话，那么会被政敌抓住痛脚，同时也会造成民众的不满。
美军已经非常小心的控制自己的伤亡了，甚至背地里没少使用雇佣兵去处理一些难以攻克的战斗。然而，还是不得不面对伤亡的问题。
与之相对的，是作战人员薪水、抚恤。最简单的对比，一名在阿富汗服役了五年的一线作战精锐老兵，他在阿富汗打了五年。最终拿到手的，不到十五万刀。
但只需要在豺狗两年，他能够拿到手的就多达四十万。如果他还被派遣去做一些黑活儿，拿到手的至少是七十万以上。这取决于他做了什么黑活儿、那些活儿值多少钱。
如果他死了，这些钱豺狗会交给他指定的人。如果没死，他还能做什么其他工作挣到这么多的钱吗？！
雇佣兵这个行当，进来容易出去难。有些人会觉得，我挣到钱就走。这样的人不是没有，但为数很少。挣钱了，尤其生死之后分到了钱。那么，很多人的第一件事情就是放松。
放松的结果，很大程度上可能就是挥霍。这就跟很多姑娘下海了，说捞够了就上岸。可真正上岸的，能有几个呢？！习惯了这种来钱的模式，有几个人愿意安分的坐班守着那点儿薪水过活？！
即便是血山训练营的教官们，不少也偶尔会掺和到一些私活儿里面。习惯是一个很强大的存在，他很可能让人选择接受而不是改变。
任何的改变都是痛苦的。不是没有雇佣兵试图转型，但失败的比成功的更多。也许成功率，低于千分之一。这一行饭，吃习惯了就脱不了身了。
抱着捞一笔就走的心思入行的很多，但真正入行后还能全身而退的就没有几个。豺狗能够做到让人全身而退，这是很多代的豺狗们拿血和命拼出来的。
“先生，时间到了……”随着轻轻的敲门声，一个声音传来。侯大盛站起身来，拉动了一下筋骨：“接下来，让他们重新认识一下豺狗。”