002章 态度
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赵轲被分到涂装车间实习，头一个月是当工人，他在电泳检查班拆装四门两盖，将无法返修的四门两盖扛去报废场，然后换上品质合格的四门两盖。
每天早上八点开工，下午五点落班，业余时间打球上网，去过一次越秀，其他日子在南郊蹲着。赵轲的生活状态是循规蹈矩按部就班，在乡下呆久了确实有点无聊，他的户口转到了公司集体户口，他在户籍上是羊城南郊人，一个来自于内地的边缘羊城人。
罗倩倩在扣扣上跟赵轲说，羊城好玩吗，有空找你去玩呀。
罗倩倩是赵轲的初中同班同学，高中非同班的同学，大学非一个学院的同学。
两人有着十年校友的深厚交情，罗倩倩她爸还是赵轲的高中数学老师，总而言之知根知底，熟的不能再熟。
赵轲打字回复：“羊城肯定比老家好玩，来玩的话提前几天告诉我。”
“嗯！赵轲你一个人流落他乡，自己照顾好自己。”
“倩倩你的口气很像我妈，要不你来照顾我吧。”
“滚！”
“听说罗老师想买我们公司的车？”
“对啊，我爸去4S店里看了你们公司的708L，他好喜欢银色的2.0L高配版，厂家指导价二十一万九千八，店里一分钱的折扣都不给。找你能打折不？”
“我问问公司里的朋友。”赵轲打了几个字，然后下线。
赵轲在公司里的朋友无非就是06届的应届毕业生，以及涂装车间的几个工人兄弟姐妹。
电泳检查班的班长说这事挺简单的，赵轲你以8折的内部员工优惠价买一辆2.0L高配，然后过户给你的朋友就行了。
赵轲觉得可行，但操作上比较麻烦，首先要让倩倩她爸把购车款打给他，在老家的4S店提了车之后，赵轲还得回趟老家办过户。
是否存在更便捷的操作方式，哥，你认识销售部的同事吗？4S店归销售部管，销售部的同事如果跟店里打个招呼……赵轲提出了他的想法。
班长摇摇头，我们这些蓝领工人怎么可能认识销售部的白领精英？你今后要是分到了销售部，买车这种事情我还得找你帮忙。赵轲，听哥一句话，如果能去其他部门，就别来车间。
赵轲点点头道，好的哥，我记住了。
出门靠朋友，郭俊宝这个朋友真够意思，他听闻赵轲为青梅竹马的父亲的购车大业而苦恼，这便伸出援手：“小事一桩，我帮你岳父搞掂。”
“阿宝别乱讲，他是我的高中老师。”
“赵轲你知道吗，要是你玩的是联盟狗，我绝对不会帮你。”
“阿宝，说正经的，你要怎么帮我？”
“我打个电话，马上就有结果。”
郭俊宝当着赵轲的面打电话，讲的是广东话。几分钟后，郭俊宝收到短信，他把短信转发给赵轲，短信内容是：吴经理，136XXX……
“这位吴经理是？”
“吴经理是你们老家的4S店里的销售经理，让你的高中老师找他就OK了。”
“谢了阿宝！”
郭俊宝有个韶关老乡在销售部，由销售部的人出面跟4S店的经理打招呼，真的是小事一桩。找对了人，就很容易办成事情。赵轲说阿宝你组织一下饭局呗，我请销售部的这位朋友吃个饭。
郭俊宝笑了笑，这种芝麻小事也值得吃饭？人家压根没当一回事儿。
“阿宝，我单独请你吃饭行不行，为了部落。”
“这个没问题，走吧，去镇子上撸串，把杜明也喊上，不必让你请，咱们AA。赵轲你要是认我当兄弟，就别把这种小事记在心里。”
过了几天，罗倩倩兴高采烈的告诉赵轲，那个吴经理给她爸便宜了好几万，赵轲你办事靠谱又高效，我爸一个劲的夸你。
通过一件小事，赵轲在老家人民心目中上升到较高的地位。三个月的实习期转眼而过，06届的新人陆续与人事科领导面谈，这次面谈非常重要，将决定新人们分配到哪个部门。
赵轲原以为分配到哪个部门取决于所学专业，目前看来，学日语的全都定岗到翻译岗位，其他专业的新人，专业背景是次要因素，而主要因素是态度与性格。
有个学模具技术的哥们在冲压车间实习了三个月，他读大学时学的专业与冲压车间最对口，其次是采购部负责购买模具的岗位。
这哥们不知从哪里打听到，他将定岗冲压车间，然后他就疯狂了。
他说他绝对不去冲压车间，他要去采购部，他在实习期的最后一个月内消极怠工，骂组长叼班长，试图以这种方法来表达他的诉求。
冲压车间在他实习报告上的评语是：该实习生不服从车间管理，纪律性极差。
人事科朱科长笑了笑，既然冲压车间没有锻炼出你的纪律性，那么你继续在冲压车间锻炼，你的岗位是冲压车间模具二组，希望你能在这个岗位上发光发热。不去是吧？这是离职申请表，你签了字就可以走人。
哥们最终还是怂了，他去了冲压车间，接受社会主义回炉再教育。
涂装车间在赵轲实习报告上的评语是：该实习生踏实肯干，勤奋努力，态度良好。
朱科长相当满意，他说大学里学的是什么专业不重要，在职场上最重要的是态度。赵轲啊，你的第一笔工资花在什么地方了？
赵轲如实回答，给家里打了一笔钱，剩下的存了起来。
朱科长更加满意了，他笑逐颜开的说，百事孝当先，孝子最大，赵轲你想去哪个部门？
赵轲说他想去销售部。
朱科长立即表态，没问题，去吧。
赵轲如愿来到了销售部，分到了销售科。
开放式的办公区随处可见带有销售部门特色的标语，诸如“708L大卖”、“打好第四季度保卫战”、“确保中高端轿车年度销量冠军”等等。
在师傅的指导下，赵轲很快进入了销售科的工作状态，他初到销售科的日常是学习资料、做资料。
赵轲被分到涂装车间实习，头一个月是当工人，他在电泳检查班拆装四门两盖，将无法返修的四门两盖扛去报废场，然后换上品质合格的四门两盖。
每天早上八点开工，下午五点落班，业余时间打球上网，去过一次越秀，其他日子在南郊蹲着。赵轲的生活状态是循规蹈矩按部就班，在乡下呆久了确实有点无聊，他的户口转到了公司集体户口，他在户籍上是羊城南郊人，一个来自于内地的边缘羊城人。
罗倩倩在扣扣上跟赵轲说，羊城好玩吗，有空找你去玩呀。
罗倩倩是赵轲的初中同班同学，高中非同班的同学，大学非一个学院的同学。
两人有着十年校友的深厚交情，罗倩倩她爸还是赵轲的高中数学老师，总而言之知根知底，熟的不能再熟。
赵轲打字回复：“羊城肯定比老家好玩，来玩的话提前几天告诉我。”
“嗯！赵轲你一个人流落他乡，自己照顾好自己。”
“倩倩你的口气很像我妈，要不你来照顾我吧。”
“滚！”
“听说罗老师想买我们公司的车？”
“对啊，我爸去4S店里看了你们公司的708L，他好喜欢银色的2.0L高配版，厂家指导价二十一万九千八，店里一分钱的折扣都不给。找你能打折不？”
“我问问公司里的朋友。”赵轲打了几个字，然后下线。
赵轲在公司里的朋友无非就是06届的应届毕业生，以及涂装车间的几个工人兄弟姐妹。
电泳检查班的班长说这事挺简单的，赵轲你以8折的内部员工优惠价买一辆2.0L高配，然后过户给你的朋友就行了。
赵轲觉得可行，但操作上比较麻烦，首先要让倩倩她爸把购车款打给他，在老家的4S店提了车之后，赵轲还得回趟老家办过户。
是否存在更便捷的操作方式，哥，你认识销售部的同事吗？4S店归销售部管，销售部的同事如果跟店里打个招呼……赵轲提出了他的想法。
班长摇摇头，我们这些蓝领工人怎么可能认识销售部的白领精英？你今后要是分到了销售部，买车这种事情我还得找你帮忙。赵轲，听哥一句话，如果能去其他部门，就别来车间。
赵轲点点头道，好的哥，我记住了。
出门靠朋友，郭俊宝这个朋友真够意思，他听闻赵轲为青梅竹马的父亲的购车大业而苦恼，这便伸出援手：“小事一桩，我帮你岳父搞掂。”
“阿宝别乱讲，他是我的高中老师。”
“赵轲你知道吗，要是你玩的是联盟狗，我绝对不会帮你。”
“阿宝，说正经的，你要怎么帮我？”
“我打个电话，马上就有结果。”
郭俊宝当着赵轲的面打电话，讲的是广东话。几分钟后，郭俊宝收到短信，他把短信转发给赵轲，短信内容是：吴经理，136XXX……
“这位吴经理是？”
“吴经理是你们老家的4S店里的销售经理，让你的高中老师找他就OK了。”
“谢了阿宝！”
郭俊宝有个韶关老乡在销售部，由销售部的人出面跟4S店的经理打招呼，真的是小事一桩。找对了人，就很容易办成事情。赵轲说阿宝你组织一下饭局呗，我请销售部的这位朋友吃个饭。
郭俊宝笑了笑，这种芝麻小事也值得吃饭？人家压根没当一回事儿。
“阿宝，我单独请你吃饭行不行，为了部落。”
“这个没问题，走吧，去镇子上撸串，把杜明也喊上，不必让你请，咱们AA。赵轲你要是认我当兄弟，就别把这种小事记在心里。”
过了几天，罗倩倩兴高采烈的告诉赵轲，那个吴经理给她爸便宜了好几万，赵轲你办事靠谱又高效，我爸一个劲的夸你。
通过一件小事，赵轲在老家人民心目中上升到较高的地位。三个月的实习期转眼而过，06届的新人陆续与人事科领导面谈，这次面谈非常重要，将决定新人们分配到哪个部门。
赵轲原以为分配到哪个部门取决于所学专业，目前看来，学日语的全都定岗到翻译岗位，其他专业的新人，专业背景是次要因素，而主要因素是态度与性格。
有个学模具技术的哥们在冲压车间实习了三个月，他读大学时学的专业与冲压车间最对口，其次是采购部负责购买模具的岗位。
这哥们不知从哪里打听到，他将定岗冲压车间，然后他就疯狂了。
他说他绝对不去冲压车间，他要去采购部，他在实习期的最后一个月内消极怠工，骂组长叼班长，试图以这种方法来表达他的诉求。
冲压车间在他实习报告上的评语是：该实习生不服从车间管理，纪律性极差。
人事科朱科长笑了笑，既然冲压车间没有锻炼出你的纪律性，那么你继续在冲压车间锻炼，你的岗位是冲压车间模具二组，希望你能在这个岗位上发光发热。不去是吧？这是离职申请表，你签了字就可以走人。
哥们最终还是怂了，他去了冲压车间，接受社会主义回炉再教育。
涂装车间在赵轲实习报告上的评语是：该实习生踏实肯干，勤奋努力，态度良好。
朱科长相当满意，他说大学里学的是什么专业不重要，在职场上最重要的是态度。赵轲啊，你的第一笔工资花在什么地方了？
赵轲如实回答，给家里打了一笔钱，剩下的存了起来。
朱科长更加满意了，他笑逐颜开的说，百事孝当先，孝子最大，赵轲你想去哪个部门？
赵轲说他想去销售部。
朱科长立即表态，没问题，去吧。
赵轲如愿来到了销售部，分到了销售科。
开放式的办公区随处可见带有销售部门特色的标语，诸如“708L大卖”、“打好第四季度保卫战”、“确保中高端轿车年度销量冠军”等等。
在师傅的指导下，赵轲很快进入了销售科的工作状态，他初到销售科的日常是学习资料、做资料。