第二十二章 加班还要加班费真是没天理
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有个老木匠即将退休了，老板舍不得他离开，要他再建一座房子再走。
老木匠虽然答应了，但是心已不在工作上，心里很不舒服，心想，我都要退休了，还要我干，于是用的是差料，出的是粗活。
当房子建好了，老板说这就是送给他作为退休的礼物时……老木匠傻眼了。
唉…
没想到建的竟是自己的房子，早知道这样……
他是既羞愧又后悔啊～
启示：其实，人生每一件事都是为自己而做。
要做就做到最好，善始善终！
这则心灵鸡汤告诉我们，好好干，干到最后，就像诸葛亮一样，鞠躬尽瘁死而后已，万一老板会将全部产业给了你......或者至少也会给你一套房子什么的。
这样的老板真是世间少有啊，公司所有员工都要这样善始善终，最后老板给每位员工一套房子，老板随即宣布企业破产了。
多好的老板，多好的资本家。
像刘备一样的企业家，死的时候情愿将江山给诸葛亮，像曹操一样的企业家，关羽离他而去，他仍能给予关羽重金欢送。
这样的企业家现在有几个？
有些老板喜欢用三国来形容企业，想要让员工就像诸葛亮关羽张飞赵云徐晃典韦等等人一样，对企业忠心耿耿，不计回报的付出。
这样的老板，想要这么要求员工，必须先要求自己的曹操，或者刘备。
不是总说要求别人要先来审视自己吗？
可如今的资本家，有几个能做到？那些微信公众号的心灵鸡汤，总在站在老板的角度来发表言论，这到底是为什么呢？
是因为，他们大多是搞企业管理的，他们站在企业家这边，就会得到他们的支持，企业家是非常愿意花钱去听这些课程的。
这些搞演讲的人，无非是想给广大劳苦大众洗洗脑，让他们少有想法，安安分分的给老板卖命。
他们喜欢用上述心灵鸡汤的故事来蒙蔽大众，误导大众。
他们总会说不要把钱看在第一位，先学会做人，可是人都是追求利益的，请问老板们，公司是干啥的？
以盈利为目的。
老板追求的是什么？利益。
如果客户少给你钱，或者让你亏损，甚至会让你生活窘迫，你会怎么样？
员工上班，首先也是获得生活来源，只有吃饱饭，有一定的物资条件才能谈发展。
既然大家追求的东西是一样的，那就请企业家别再用那些鸡汤来迷惑大众。
企业家们往往会想用这些东西来激励员工，会议上，的确掺加一些富有能量的话会振奋人心，然而，激励员工最好的东西是工资奖金，不是辛苦一年只得到一句：大家辛苦了，回去好好过个年。
完事儿了！
如果，如果客户不给老板付款而只给老板一句话：辛苦了，回去好好过个年。
然后再来两句：你的无私奉献....
我想没有人能接受，现状的社会经济状态不适应那样的人生存。
在这种社会经济状态之下，保尔柯察金、牛氓那样的人，已显得格格不入。
有多少人鞠躬尽瘁，看看那些程序员，他们卖命的工作，离开公司的时候，企业能给他些什么东西？
人生每一件事都为自己而做这话没错，这份工作，是他用来换取生活来源的唯一途径，除此之外，他再无他法，面对如此激烈的社会竞争，只能拼命为老板卖命，而企业有时候给予他的，远远要低于他付出的。
有人说，还是你没有鞠躬尽瘁。
那么，韩信、张良等人的下场大家都知道。
有句话叫绞兔尽良弓藏。
如今的资本市场，企业选择劳动力，都会有一个巨大的更新过程，这就是导致人中年危机的原因。
企业需要新鲜的血液，剔除那些更不上时代的中年员工，他们被无情的辞退。
这些被辞退的员工，在年轻时，不见得没有好好工作。
这就是资本家！
我们都知道，最喜欢讲鸡汤的企业是那些直销，传销把鸡汤玩到极致。
他们讲究先付出后回报，这是没错的，任何时候，这都是真理。
但有些时候，如果付出了，回报的仍然是鸡汤，压榨剩余价值之后，大灌一碗鸡汤。
喝饱了吧，回家去吧。
可是，传销是非法的，直销行业当中，只有塔尖的人能赚到钱。
去年最大的头条之一，是那个中国老汉在米国扫大街疯狂加班年薪几百万美元的新闻。
此则新闻一出，在企业家眼里，他们看重的是员工疯狂加班这个重点，加班费的翻倍算法和劳动保障直接被切断了。
在员工眼里，他们看重的是加班费的算法和一个扫大街的年薪都能赚几百万。
这真是没天理了，这让我们那些熬夜加班的万千劳苦大众直呼：没天理了！
放眼望去，饭店服务员、一线工人、设计员、程序员、清洁工等等几乎没有节假日的劳苦大众，他们之中，有几个能得到应有的加班费？
更别提加班费可以翻到几倍！
那简直就是天方夜谭，反正我不相信，我认为那则新闻是假的。
这位疯狂加班的大爷，一时间也成了企业家们口中的楷模，他们会拍着桌子说：看看人家，人家是怎么加班的？再看看我们那些清洁工，有多不负责任。
这么讲话的企业家真是眼瞎了，新闻的后半句根本看不见！
因为新闻一出来，身边就有企业家马上对我说了一句：怎么才能让我们的员工也这样的加班？
我懵逼了，这种问题，简直就是和“怎么才能让一条狗迅速吃完一个肉包子”，“怎么才能让一个赌徒在一天之内输掉一百万”这种问题一模一样。
那则新闻一定是假的，这是米国人在迷惑我们，怎么可能，加班费怎么能那么算呢？我们可都是连周末加班费都没有的啊。
这是米国万恶的资本家在扰乱我们的人才市场和劳动规则。
你们太坏了简直，我们一向都是用鸡汤来鼓励员工，你们却用万恶的金钱来鼓励清洁工。
你们的良心不会痛吗？
我们的鸡汤好喝的很，不信可以来尝尝！
我们要善始善终，不在乎过程，我们要的是离开企业时，企业给我们盖一所房子。
不过，我不敢保证，这家企业可以经营到你年老时，或者你年老时，企业还没有辞退你而换用了自家亲戚！
我不敢保证，我就是说说，说说也不管什么用，因为韩寒痛批了应试，那他也没成为教育家！
老板只想对你说：加点班就想索要加班费，还有没有天理？还有没有点儿良心？还有没有王法了？稍微多干点儿就想要钱，你们还是人吗？
说完之后，老板走上自己的豪车，带着妻儿老小，去吃海鲜了！
而员工，上个月的工资还没有发！
有个老木匠即将退休了，老板舍不得他离开，要他再建一座房子再走。
老木匠虽然答应了，但是心已不在工作上，心里很不舒服，心想，我都要退休了，还要我干，于是用的是差料，出的是粗活。
当房子建好了，老板说这就是送给他作为退休的礼物时……老木匠傻眼了。
唉…
没想到建的竟是自己的房子，早知道这样……
他是既羞愧又后悔啊～
启示：其实，人生每一件事都是为自己而做。
要做就做到最好，善始善终！
这则心灵鸡汤告诉我们，好好干，干到最后，就像诸葛亮一样，鞠躬尽瘁死而后已，万一老板会将全部产业给了你......或者至少也会给你一套房子什么的。
这样的老板真是世间少有啊，公司所有员工都要这样善始善终，最后老板给每位员工一套房子，老板随即宣布企业破产了。
多好的老板，多好的资本家。
像刘备一样的企业家，死的时候情愿将江山给诸葛亮，像曹操一样的企业家，关羽离他而去，他仍能给予关羽重金欢送。
这样的企业家现在有几个？
有些老板喜欢用三国来形容企业，想要让员工就像诸葛亮关羽张飞赵云徐晃典韦等等人一样，对企业忠心耿耿，不计回报的付出。
这样的老板，想要这么要求员工，必须先要求自己的曹操，或者刘备。
不是总说要求别人要先来审视自己吗？
可如今的资本家，有几个能做到？那些微信公众号的心灵鸡汤，总在站在老板的角度来发表言论，这到底是为什么呢？
是因为，他们大多是搞企业管理的，他们站在企业家这边，就会得到他们的支持，企业家是非常愿意花钱去听这些课程的。
这些搞演讲的人，无非是想给广大劳苦大众洗洗脑，让他们少有想法，安安分分的给老板卖命。
他们喜欢用上述心灵鸡汤的故事来蒙蔽大众，误导大众。
他们总会说不要把钱看在第一位，先学会做人，可是人都是追求利益的，请问老板们，公司是干啥的？
以盈利为目的。
老板追求的是什么？利益。
如果客户少给你钱，或者让你亏损，甚至会让你生活窘迫，你会怎么样？
员工上班，首先也是获得生活来源，只有吃饱饭，有一定的物资条件才能谈发展。
既然大家追求的东西是一样的，那就请企业家别再用那些鸡汤来迷惑大众。
企业家们往往会想用这些东西来激励员工，会议上，的确掺加一些富有能量的话会振奋人心，然而，激励员工最好的东西是工资奖金，不是辛苦一年只得到一句：大家辛苦了，回去好好过个年。
完事儿了！
如果，如果客户不给老板付款而只给老板一句话：辛苦了，回去好好过个年。
然后再来两句：你的无私奉献....
我想没有人能接受，现状的社会经济状态不适应那样的人生存。
在这种社会经济状态之下，保尔柯察金、牛氓那样的人，已显得格格不入。
有多少人鞠躬尽瘁，看看那些程序员，他们卖命的工作，离开公司的时候，企业能给他些什么东西？
人生每一件事都为自己而做这话没错，这份工作，是他用来换取生活来源的唯一途径，除此之外，他再无他法，面对如此激烈的社会竞争，只能拼命为老板卖命，而企业有时候给予他的，远远要低于他付出的。
有人说，还是你没有鞠躬尽瘁。
那么，韩信、张良等人的下场大家都知道。
有句话叫绞兔尽良弓藏。
如今的资本市场，企业选择劳动力，都会有一个巨大的更新过程，这就是导致人中年危机的原因。
企业需要新鲜的血液，剔除那些更不上时代的中年员工，他们被无情的辞退。
这些被辞退的员工，在年轻时，不见得没有好好工作。
这就是资本家！
我们都知道，最喜欢讲鸡汤的企业是那些直销，传销把鸡汤玩到极致。
他们讲究先付出后回报，这是没错的，任何时候，这都是真理。
但有些时候，如果付出了，回报的仍然是鸡汤，压榨剩余价值之后，大灌一碗鸡汤。
喝饱了吧，回家去吧。
可是，传销是非法的，直销行业当中，只有塔尖的人能赚到钱。
去年最大的头条之一，是那个中国老汉在米国扫大街疯狂加班年薪几百万美元的新闻。
此则新闻一出，在企业家眼里，他们看重的是员工疯狂加班这个重点，加班费的翻倍算法和劳动保障直接被切断了。
在员工眼里，他们看重的是加班费的算法和一个扫大街的年薪都能赚几百万。
这真是没天理了，这让我们那些熬夜加班的万千劳苦大众直呼：没天理了！
放眼望去，饭店服务员、一线工人、设计员、程序员、清洁工等等几乎没有节假日的劳苦大众，他们之中，有几个能得到应有的加班费？
更别提加班费可以翻到几倍！
那简直就是天方夜谭，反正我不相信，我认为那则新闻是假的。
这位疯狂加班的大爷，一时间也成了企业家们口中的楷模，他们会拍着桌子说：看看人家，人家是怎么加班的？再看看我们那些清洁工，有多不负责任。
这么讲话的企业家真是眼瞎了，新闻的后半句根本看不见！
因为新闻一出来，身边就有企业家马上对我说了一句：怎么才能让我们的员工也这样的加班？
我懵逼了，这种问题，简直就是和“怎么才能让一条狗迅速吃完一个肉包子”，“怎么才能让一个赌徒在一天之内输掉一百万”这种问题一模一样。
那则新闻一定是假的，这是米国人在迷惑我们，怎么可能，加班费怎么能那么算呢？我们可都是连周末加班费都没有的啊。
这是米国万恶的资本家在扰乱我们的人才市场和劳动规则。
你们太坏了简直，我们一向都是用鸡汤来鼓励员工，你们却用万恶的金钱来鼓励清洁工。
你们的良心不会痛吗？
我们的鸡汤好喝的很，不信可以来尝尝！
我们要善始善终，不在乎过程，我们要的是离开企业时，企业给我们盖一所房子。
不过，我不敢保证，这家企业可以经营到你年老时，或者你年老时，企业还没有辞退你而换用了自家亲戚！
我不敢保证，我就是说说，说说也不管什么用，因为韩寒痛批了应试，那他也没成为教育家！
老板只想对你说：加点班就想索要加班费，还有没有天理？还有没有点儿良心？还有没有王法了？稍微多干点儿就想要钱，你们还是人吗？
说完之后，老板走上自己的豪车，带着妻儿老小，去吃海鲜了！
而员工，上个月的工资还没有发！