第三十一章 ‘天降’调整
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2009年春节，鲁潇潇总算偷得清闲，去泰国旅游度假好好修养了一下身心。
鲁潇潇度假回来，大家都夸她面色红润，比先前略胖好看多了。板凳还没坐热，就收到会议通知，营销体系总经理召集管理层会议。
会议主要是关于组织结构调整的事，鲁潇潇从会上得知，公司组织结构要作大调整，客服部划入业务支持部。这是公司决策，无需征求大家意见，也没有商量的余地。
鲁潇潇已经适应营销体系的管理模式，冷不丁的要换部门有些诧异，组织结构调整怎么都不提前给部门负责人说一声呢？鲁潇潇心里多少有点不舒服。
会后鲁潇潇假借给李副总带了点泰国特产去探个虚实。
一进门，鲁潇潇笑意盈盈地说：“李副总，我从泰国给大家带了一些特产，给您拿来一点尝尝。”
“呵呵，谢谢，谢谢，潇潇，泰国那边好玩吧？”李副总很开心。
“还好，主要是好不容易有假期休息一下，挺好的。”鲁潇潇答道。
鲁潇潇继续说道：“哎呀，这一休假回来就接到组织结构调整的消息，不能跟着您干了，真觉得好可惜呀。”
鲁潇潇说这话并不是奉承，如果不是在营销体系，或者换一个领导，鲁潇潇未必能得到提拔和赏识。
鲁潇潇内心深处还是很感谢部门给她这样的机会和平台，让她的潜能得以发挥，特别是在管理方面的锻炼和学习。
鲁潇潇向李副总表示希望如果有合适的机会能留在营销体系发展。
李副总明白了鲁潇潇的心思，但是客服部现在怎么离得开鲁潇潇。再说他要是把鲁潇潇留在部门岂不是得罪业务支持部的老大吗，那可是老板的小舅子，李副总怎么会给自己找不快。
李副总保持一贯的和颜悦色，说道：
“这是公司的决策，营销体系将来就专注市场开拓，售后这一类服务和支撑地职能将由业务支持部专职处理。
未来这个部门可能会独立成子公司，与公司实行内部结算，发展空间还是很大的。客服部这两年进步很大，各方面流程也理得很顺，你的管理内容不会变，也做顺了，所以到哪里应该也都一样。你要以一颗平常心对待组织变革。”
鲁潇潇看李副总一副官腔，只好寒喧了几句就离开了李副总办公室，来到老上级马立的办公室。
马立和鲁潇潇共事时间长，相比李副总聊得更开诚布公一些。
马立告诉鲁潇潇：“业务支持部的老大是公司老板的小舅子，叫徐财旺，初中文化，四十多岁。新部门领导不像现在部门的上级都是高学历高素质的人，所以领导风格会不一样。”
马立提醒鲁潇潇要学会随着环境变化调整自己的工作方式。其他的马立也没多说。
鲁潇潇听了马立的话，适才明白，她不太可能留在营销体系了，也打消了这个念头。
不过，一听新上级是个初中文化的粗人，还是“皇亲国戚”，心里多少有点排斥，但是这是公司决策，也只能被动的接受和执行了。
鲁潇潇很快召集部门开会，传达了公司决策。散会后，部门一些老同事议论起来。
“哎，在营销体系多好，划到老板小舅子那里可麻烦了，谁不知道老板小舅子那人，粗人一个，又没水平，这下到他手下，没有好日子了。”厕所里传出一人的声音。
“哎，管他呢，鲁潇潇还是我们上级就没事啦，什么事她会帮我们顶着，再说，那旺财又不直接管我们。”厕所里传出另一人的声音。
鲁潇潇默默听着，心里有些不详的感觉。
不久，业务支持部负责人徐财旺召集各下属部门经理开会，鲁潇潇等一众人员落坐会议室。
会议通知的时间过去十几分钟后，一个大腹便便的中年矮胖男子大摇大摆地走进会议室，头顶上稀稀疏疏几根头发上下飘荡着，伴随他进门的还有一股子酒气。这便是众人口中的老板小舅子徐财旺。
徐财旺坐下来后，助理杨兵马上恭恭敬敬地奉上茶。
徐财旺端起茶杯，整个会议室里响着他“吸溜”“吸溜”喝茶水的声音。
“啊，大家都来啦。”徐财旺嗓门很粗。
“我们首先欢迎新加入的部门，来来来，新加入的部门分别介绍一下。”
鲁潇潇最后一个介绍，她起身客套地说：
“徐总好，大家好，我是客服部经理鲁潇潇，很高兴加入业务支持部这个大家庭，今后的工作还望大家多多指教。”
徐财旺看鲁潇潇高挑的个头，模样灵秀，小眯缝眼瞬间睁大，咧着嘴笑嘻嘻得上下打量着鲁潇潇。
会议桌挡着鲁潇潇的下半身，徐财旺伸了伸他那粗脖子要往下打量。不过，他很快意识到这是在开会，便假装用手捏了捏嗓门“嗯嗯”故作清嗓子状。
徐财旺挥了挥他的大肥掌，示意鲁潇潇坐下，“啊，欢迎欢迎，请坐。”
徐财旺面向全部人员说：“今天我们的会议就是组织结构调整后，新部门大家彼此认识一下。今天晚上下班后，我做东，请大家到五星级酒店聚餐，秘书安排好后发邮件通知大家。啊，今天的会议就到这儿，散会。”
徐财旺口喝继续坐在会议室喝茶，看着一众人离开会议室，助理杨兵在一旁侍候着。
鲁潇潇职业套裙下一双匀称修长的小腿映入徐财旺眼帘，徐财旺紧紧盯着直到鲁潇潇的身影消失在人群中。
与会的经理们在返回办公位的路途中为拉近彼此距离，聊起天来，大家相互自我介绍认识。
一经理说：“哎，这会真短，五分钟就散了。“
另一经理说：“短点好，那旺财能有什么好讲的，再说不想看他那副模样。”私底下，大家给徐财旺取小名‘旺财’。
“听说徐财旺是老板小舅子？”一新划入业务支持部的经理有意打探新上司的情况。
“是啊，你还不知道啊？也是，公司太大了，好多部门之间没有交集，徐财旺管的也是不怎么起眼的部门，没听说也不奇怪。”一经理回复道，准备继续八卦一下。
“徐财旺之前管了好多部门都管不好，一度给公司造成很多麻烦，老板迫于家庭关系的压力没让他走，就给一些闲差给他。”
“不过，徐财旺虽然是个粗人，可是很会社会交际的那一套，社会关系处理得不错，为A公司在当地发展化解了很多社会矛盾。后来，A公司老板慢慢地恢复了对徐财旺的信任，逐渐增加他的管理权限。”这位经理继续说。
“徐财旺这个人粗鲁的很，脾气暴躁，可千万别惹他生气。还有不是什么正经人，儿子都上大学了，把原配踢了娶比自己小十岁的秘书。”一看上去年纪稍长的经理摇摇头说。
鲁潇潇没有吭声，只是一旁边听着。
鲁潇潇听到的大多都是关于徐财旺的负面评价，适才见了徐财旺那幅模样，心里更有些失落。心想自己连同整个部门不过像是公司案板上的肉，想怎么切就怎么切，职场命运其实并不完全由自己决定。
不过，很快鲁潇潇又进行自我心态调整，转念一想，既然不由自己决定，多想也没有用，自己做好本分的事情总没有错。
（本章完）
2009年春节，鲁潇潇总算偷得清闲，去泰国旅游度假好好修养了一下身心。
鲁潇潇度假回来，大家都夸她面色红润，比先前略胖好看多了。板凳还没坐热，就收到会议通知，营销体系总经理召集管理层会议。
会议主要是关于组织结构调整的事，鲁潇潇从会上得知，公司组织结构要作大调整，客服部划入业务支持部。这是公司决策，无需征求大家意见，也没有商量的余地。
鲁潇潇已经适应营销体系的管理模式，冷不丁的要换部门有些诧异，组织结构调整怎么都不提前给部门负责人说一声呢？鲁潇潇心里多少有点不舒服。
会后鲁潇潇假借给李副总带了点泰国特产去探个虚实。
一进门，鲁潇潇笑意盈盈地说：“李副总，我从泰国给大家带了一些特产，给您拿来一点尝尝。”
“呵呵，谢谢，谢谢，潇潇，泰国那边好玩吧？”李副总很开心。
“还好，主要是好不容易有假期休息一下，挺好的。”鲁潇潇答道。
鲁潇潇继续说道：“哎呀，这一休假回来就接到组织结构调整的消息，不能跟着您干了，真觉得好可惜呀。”
鲁潇潇说这话并不是奉承，如果不是在营销体系，或者换一个领导，鲁潇潇未必能得到提拔和赏识。
鲁潇潇内心深处还是很感谢部门给她这样的机会和平台，让她的潜能得以发挥，特别是在管理方面的锻炼和学习。
鲁潇潇向李副总表示希望如果有合适的机会能留在营销体系发展。
李副总明白了鲁潇潇的心思，但是客服部现在怎么离得开鲁潇潇。再说他要是把鲁潇潇留在部门岂不是得罪业务支持部的老大吗，那可是老板的小舅子，李副总怎么会给自己找不快。
李副总保持一贯的和颜悦色，说道：
“这是公司的决策，营销体系将来就专注市场开拓，售后这一类服务和支撑地职能将由业务支持部专职处理。
未来这个部门可能会独立成子公司，与公司实行内部结算，发展空间还是很大的。客服部这两年进步很大，各方面流程也理得很顺，你的管理内容不会变，也做顺了，所以到哪里应该也都一样。你要以一颗平常心对待组织变革。”
鲁潇潇看李副总一副官腔，只好寒喧了几句就离开了李副总办公室，来到老上级马立的办公室。
马立和鲁潇潇共事时间长，相比李副总聊得更开诚布公一些。
马立告诉鲁潇潇：“业务支持部的老大是公司老板的小舅子，叫徐财旺，初中文化，四十多岁。新部门领导不像现在部门的上级都是高学历高素质的人，所以领导风格会不一样。”
马立提醒鲁潇潇要学会随着环境变化调整自己的工作方式。其他的马立也没多说。
鲁潇潇听了马立的话，适才明白，她不太可能留在营销体系了，也打消了这个念头。
不过，一听新上级是个初中文化的粗人，还是“皇亲国戚”，心里多少有点排斥，但是这是公司决策，也只能被动的接受和执行了。
鲁潇潇很快召集部门开会，传达了公司决策。散会后，部门一些老同事议论起来。
“哎，在营销体系多好，划到老板小舅子那里可麻烦了，谁不知道老板小舅子那人，粗人一个，又没水平，这下到他手下，没有好日子了。”厕所里传出一人的声音。
“哎，管他呢，鲁潇潇还是我们上级就没事啦，什么事她会帮我们顶着，再说，那旺财又不直接管我们。”厕所里传出另一人的声音。
鲁潇潇默默听着，心里有些不详的感觉。
不久，业务支持部负责人徐财旺召集各下属部门经理开会，鲁潇潇等一众人员落坐会议室。
会议通知的时间过去十几分钟后，一个大腹便便的中年矮胖男子大摇大摆地走进会议室，头顶上稀稀疏疏几根头发上下飘荡着，伴随他进门的还有一股子酒气。这便是众人口中的老板小舅子徐财旺。
徐财旺坐下来后，助理杨兵马上恭恭敬敬地奉上茶。
徐财旺端起茶杯，整个会议室里响着他“吸溜”“吸溜”喝茶水的声音。
“啊，大家都来啦。”徐财旺嗓门很粗。
“我们首先欢迎新加入的部门，来来来，新加入的部门分别介绍一下。”
鲁潇潇最后一个介绍，她起身客套地说：
“徐总好，大家好，我是客服部经理鲁潇潇，很高兴加入业务支持部这个大家庭，今后的工作还望大家多多指教。”
徐财旺看鲁潇潇高挑的个头，模样灵秀，小眯缝眼瞬间睁大，咧着嘴笑嘻嘻得上下打量着鲁潇潇。
会议桌挡着鲁潇潇的下半身，徐财旺伸了伸他那粗脖子要往下打量。不过，他很快意识到这是在开会，便假装用手捏了捏嗓门“嗯嗯”故作清嗓子状。
徐财旺挥了挥他的大肥掌，示意鲁潇潇坐下，“啊，欢迎欢迎，请坐。”
徐财旺面向全部人员说：“今天我们的会议就是组织结构调整后，新部门大家彼此认识一下。今天晚上下班后，我做东，请大家到五星级酒店聚餐，秘书安排好后发邮件通知大家。啊，今天的会议就到这儿，散会。”
徐财旺口喝继续坐在会议室喝茶，看着一众人离开会议室，助理杨兵在一旁侍候着。
鲁潇潇职业套裙下一双匀称修长的小腿映入徐财旺眼帘，徐财旺紧紧盯着直到鲁潇潇的身影消失在人群中。
与会的经理们在返回办公位的路途中为拉近彼此距离，聊起天来，大家相互自我介绍认识。
一经理说：“哎，这会真短，五分钟就散了。“
另一经理说：“短点好，那旺财能有什么好讲的，再说不想看他那副模样。”私底下，大家给徐财旺取小名‘旺财’。
“听说徐财旺是老板小舅子？”一新划入业务支持部的经理有意打探新上司的情况。
“是啊，你还不知道啊？也是，公司太大了，好多部门之间没有交集，徐财旺管的也是不怎么起眼的部门，没听说也不奇怪。”一经理回复道，准备继续八卦一下。
“徐财旺之前管了好多部门都管不好，一度给公司造成很多麻烦，老板迫于家庭关系的压力没让他走，就给一些闲差给他。”
“不过，徐财旺虽然是个粗人，可是很会社会交际的那一套，社会关系处理得不错，为A公司在当地发展化解了很多社会矛盾。后来，A公司老板慢慢地恢复了对徐财旺的信任，逐渐增加他的管理权限。”这位经理继续说。
“徐财旺这个人粗鲁的很，脾气暴躁，可千万别惹他生气。还有不是什么正经人，儿子都上大学了，把原配踢了娶比自己小十岁的秘书。”一看上去年纪稍长的经理摇摇头说。
鲁潇潇没有吭声，只是一旁边听着。
鲁潇潇听到的大多都是关于徐财旺的负面评价，适才见了徐财旺那幅模样，心里更有些失落。心想自己连同整个部门不过像是公司案板上的肉，想怎么切就怎么切，职场命运其实并不完全由自己决定。
不过，很快鲁潇潇又进行自我心态调整，转念一想，既然不由自己决定，多想也没有用，自己做好本分的事情总没有错。
（本章完）